Hrubý plat - to je kolik?

Při hledání práce, většina žadatelů se potýkají s reklamami, ve kterých hrubý měsíční příjem uvedený. Co to je a jaká je její výše, pochopit není všechno. Spolu s tímto pojmem je zde čistá mzda. Jak se liší?

Co je hrubé mzdy a platy?

Dokonce v sovětských dobách, vláda udržuje daň ze mzdy, které jsou všechny obdržené u pokladny. Plat obdržel z rukou do konce měsíce, s názvem „čistý“ a významné pracovní smlouvy -. „Dirty“ V postsovětském Rusku existuje mnoho nových a neznámých cizí termíny, včetně netto a brutto-platu. Stále přináší zmatený mnoho uchazečů.

Všechny mzdy jsou předmětem daně z příjmů, který, jak je známo, je 13%. V případě, že zaměstnanec společnosti dostává plat ve výši 50 tisíc rublů v rukách po zdanění bude dostávat 43,5. V tomto případě 50000 - to je hrubá mzda a 43,5 - net. Ukazuje se, že hrubý - plat před odečtením její daně z příjmů, která je „špinavý“.

I když je přístroj v konkrétní organizaci otázka mezd je akutní, a to zejména v Rusku. Někteří potenciální zaměstnavatelé nebo personální agentury naznačují, v reklamách hrubé mzdy v naději, že žadatel není seznámen s terminologií účetnictví. Ukazuje se, že nebudou podvádět kandidáty na volná místa, ale prostě šikovně využít jejich neznalosti, pak existuje nedorozumění.

To, co odlišuje „hrubá“ a „ne“ platit?

V naší zemi je většina pracovníků nebyly zaplaceny na bankovní karty a obálky. S těmito částkami, zpravidla nevyrábí na odpočet daně a pojistné. Zatímco v prohlášení zaměstnavatel nepíše částku, kterou zaměstnanec dostane ve skutečnosti.

Určení role patří psychologický aspekt. Hrubý plat - to je trik pro uchazeče o zaměstnání. Každý z nás se chce dostat na ruce není 87 000, například, a 100. Proto je třeba věnovat více pozornosti k reklamám, kde uvedený net-plat, protože to bude víc.

Čistý zaměstnanec přijde na bankovní karty. Jedná se o bílý plat. Proto, když hledá práci, když uvidíte velmi atraktivní částku, zjistit, co se skrývá pod pojmem zaměstnavatelem.

Jak vypočítat na internetu, pokud víte hrubé?

K výpočtu „bílých“ mzdy, je nutné provést jednoduchý výpočet. Hrubé mzdy a platy - je částka bez daně z příjmu (PIT). Potom se „bílé“ plat = hrubý minus 13% z nich. Například, bez zohlednění 30.000, zatímco síť je 26100, a daň z příjmů fyzických osob - 3900. Plat net - měsíční příjem zaměstnance.

Je to vždy čistý = Gross - 13%?

Ne vždy je rozdíl mezi čistou a hrubou - 13%. Zaměstnavatel je daňový odpočet daně z příjmů fyzických osob. Ostatní daně zaměstnanec hradí vlastní, to znamená organizaci nijak zapojen do tohoto procesu.

Není to tak dávno byla daň z příjmů fyzických osob pro všechny pracující občany rovným dílem. Ale v poslední době, byl vydán zákon, že některé skupiny obyvatel má výhody pro placení této daně. Například rodiče dětí mladších 18-ti let a dospělé závislé osoby studují v akreditovaných vzdělávacích institucí, zaplatil podstatně méně. Proto je výpočet gross a net-mzdy nejsou všechny stejné.

Hrubé mzdy a platy - je částka, kterou zaměstnanec obdrží společnost bez odečtení z ní daň z příjmů fyzických osob. Typicky, žadatelé přednost zaměstnavatele, kteří dávají se platy v obálkách, protože je mnohem více formální a není předmětem daně z příjmů. Ale je to lepší, že všechny mzdy jsou „bílé“, protože to je přímo úměrná velikosti budoucího důchodu. Uchazeči o zaměstnání při hledání zaměstnání, aby věnovaly pozornost na výši platu uvedené v oznámení, že žádná další nedorozumění nastala.