Shrnutí švadlena: Vzorek

Pro spuštění každého uchazeče o zaměstnání je třeba mít na paměti, že má více než tři minuty, aby dobrý dojem na zaměstnavatele. Pak pokračovat a švadlena, a jakýkoli jiný pracovník by bylo mnohem blíž. Samy o sobě je třeba prezentovat tak, že personalista chce komunikovat s žadateli, aby uváděli na budoucí spolupráci.

Jaký je souhrnem

Často uchazeči o zaměstnání výrazně zanedbané tento dokument. Zvlášť zřídka představují pokračování švadlenu doma. A velmi marně. Koneckonců, pouze stručným popisem kariérním životě zaměstnavatele lze hodnotit dovednosti zaměstnanců bez samotného závodníka a uvidíme, jestli to potřebuje takového pracovníka.

Shrnutí - to není jen kus papíru, a tento dokument. Proto je nutné přistoupit k jeho rozvoji v zodpovědný, pečlivý a zřetelně zaznamená informace v každé položce. Personální důstojník s dobrými zkušenostmi bude potřebovat dvě minuty určit náklady na rozhovor s pracovníkem, nebo ne. Vytvořit životopis švadlenu, aby se nestala smolař, ale dostat na pracovní pohovor?

Vytvořit životopis

První vyplnit sloupcích s uvedením jména a příjmení. Pak špalda cíl sledovaný žadatelem, se usadil do této společnosti. Pak budete muset kontaktovat detaily, věku a rodinného stavu.

Ujistěte se, že k popisu své silné stránky, dovednosti získané v předchozím zaměstnání a klíčových úspěchů. Je nutné zadat potřebné zkušenosti v této oblasti a vzdělání (nejlépe odpovídat požadované polohy).

Podle této normy typu je sestaven a shrnutí švadleny. Ochutnat nejlepší výhled dopředu nikdy udělat chybu. Personální oddělení posoudit, jak dobře vypracován dokument.

Takže to, co je souhrnem švadlena? Jedná se o důležitý dokument, po rychlém pohledu na které se zaměstnavatel rozhodne pozvat žadatele k osobnímu setkání a stále hledat jiného kandidáta.

Tento dokument je proto mělo obsahovat maximálně užitečné informace, ze kterého zaměstnavatel se stává jasné, proč tento muž ke svému prospěchu, aby se do práce. Ale informace by měly být předloženy ve velmi stručné formě.

Vzhled životopis krejčí, švadlena

Nejlepší volbou je považováno za standardní papír formátu A4. Maximální - dva takové list. Shrnutí švadlena by neměl být jako monografii. Musíme jasně oddělit důležité informace. popsat pouze své povinnosti a úspěchy v předchozím zaměstnání. O tom, jak to bylo dobré nebo obtížně, není třeba psát.

Kvalita papíru a tisku

Zde si můžete nešetří. Je třeba vybrat jen bílé tlustých plechů. Text by měl být vytištěn černou barvou, ani používat tmavě modrou barvu, nemluvě o červené a zelené. Samozřejmě, pokud je to možné, je lepší tisknout na laserové tiskárně.

Toto je děláno s cílem zajistit, že dokument je stále hledá pět-plus. A po kopírky a po odeslání faxu, a po lehnout do složky s jinými dokumenty.

Všechny druhy kurzívou, podtržený a zdůraznit různé textové pouze nepořádek a odvádět pozornost od hlavního. V naší době, je lepší opustit psaní obnoví švadlena, domácí založené pracovníky ručně. Je nepravděpodobné, že v personálním oddělením bude chtít rozbít něčí rukopis.

Jak rezervovat

Text by měl být napsán pouze na jedné straně listu. Pole na obou stranách musí zůstat dostatečně široký. Fotografie, stínování, vzory, rámy - to všechno moc. Je to všechno stejné při kopírování nebo faxování tukem a mohou text nečitelný.

Nemusíte se vydat doklad jako tabulku zbytečně. Písmo je lepší použít jeden ze standardu. Písmena by měla být od 10 do 14. Čím menší písmo bude obtížně čitelné, a je-li tisknout velké a nemůže splnit tři listy. Nadpisy jsou vyznačeny tučně a můžete udělat je o jednu velikost větší.

Styl musí být stejná v celém dokumentu.

Jak si vybrat jazyk

Shrnutí švadlena, domácí založené pracovníci by měli být zapsán pouze v ruštině. I v případě, že zaměstnavatel daleko do zahraničí, a to především dokument dostává ke specialistům v naší zemi, a budou se muset rozhodnout, aby ji předávat nebo to není nutné. Ale pokud uchazeči o zaměstnání nejste jisti, že zaměstnavatel má sídlo v Rusku, je lepší přiložit kopii cizího jazyka.

Dalším důležitým bodem - gramotnost! I v případě, že jde o práci švadleny, by měl být životopis napsaný dokonale. Máte-li pochybnosti, je lepší dát na papír pro přezkoumání specialistou.

Stylistické chyby jsou nepřijatelné, stejně jako gramatiky. Celý text by měl být jednotný a snadno čitelné. Iv případě, že vzorek životopis Tailor (švadlena), byl napsán někým jiným, v průběhu čtení by neměla vytvářet dojem, že jednotlivé části písemné jinými lidmi.

Je-li cizí verze dokumentu, je povinen zaplatit zkontrolovat rodilého mluvčího nebo někoho, kdo po mnoho let použit tento jazyk v každodenní a obchodní komunikaci.

Jakmile životopis je napsáno, že je třeba odložit na chvíli, a pak znovu přečíst. Čerstvé oči mohou detekovat na zbývající nedostatky.

Jak distribuovat shrnutí

Je-li určitý podnik, který by chtěl mít v první řadě, samozřejmě, je třeba odeslat švadlena znovu ji tam.

V dalším kroku - odesílá dokument do náboru agentury. Pokud jste naléhavě potřebují práci, švadlena pokračovat chcete poslat do několika agentur. Vzhledem k tomu, zájem žádajícího zaměstnavatele mohou být spojeny s žádnou agenturou kdekoliv, a není žádná záruka, že to poprvé, kdy je přesný zásah ve správném období.

Dále musíte vytvořit elektronickou verzi souhrnu. Koneckonců, v dnešním světě, vše je řízeno počítačem, a s největší pravděpodobností také zájmy zaměstnavatelů, kteří hledají zaměstnance na internetu. Zvlášť teď, mnoho specializovaných pracovišť.

Nezapomeňte aktualizovat svůj životopis na internetových zdrojů alespoň jednou za sedm dní, protože většina z vůdců prohlížení nových návrhů, a to ve starých výběry.

Obsah dokumentu

Slovo „Shrnutí“ nelze zapisovat. Je lepší začít s plným jménem Je to jen tři slova, můžete napsat na větší písmo. Například, 18-20. Potom dokument bude snadné najít ve stohu papírů.

Další na řadě je účelem zaměstnání. Zde je nutné zadat bez nadměrného lyrismu, jakou pozici tvrdí žalobkyně. Jasně a stručně. Jedná se o souhrn položky tím, že čte to, že personální důstojník zjistit, zda by měl pokračovat v prohlížení dokumentu. Zbytek textu bude důkazem, že člověk „pull“ pozice.

Je-li člověk věří, že je schopen se kvalifikovat pro některé pozice, všichni potřebují do seznamu, ale na prvním místě je stále přinést ten, který je nejpřijatelnější.

kontaktní údaje

Poštovní adresa je povinná. Následující je kontaktní číslo, je žádoucí objasnit komunikaci. Kdo potřebuje být specifikovány jako e-mail.

Jeden důležitý bod. Není nutné poukázat na to, že žadatel může obrátit na dvě hodiny denně. Je lepší, že to bylo na plný úvazek, a může být i trochu víc. Vzhledem k tomu, pokud zaměstnanec personálního oddělení se rozhodl zavolat, ale nemohl jsem se dostat přes, že je nepravděpodobné, že znovu zavolat. Je to mnohem jednodušší najít další kandidát.

tvoření

Není nutné uvést všechna místa, práce a studia, počínaje školky. Stojí za to zmínit jen o školách, které odpovídají profilu požadovanou operaci.

Výčet nejlepších škol v obráceném pořadí. To znamená, že nejprve něco napsat, kde jsem studoval poslední. Ale stále můžete uvést nejdůležitější. Ten, který je nejblíže k požadovanému profilu na pracovišti, psát jako první.

Je třeba stručně popsat každý orgán: roky studia, univerzita polohy umístění (země, město), celý správný název oddělení (pokud to záleží na nové umístění), se svěřením stupňů, výtok, atd.

Níže je uveden stručný souhrn vzorku švadlena.

Ushakova Marina Gennadievna

Datum narození: 23.10.1983 se

Adresa: Tula, uliční. Zubarev, Building 43, Apt. 48.

Mob. tel: 7905340286.

E. Adresa: Ushak33@mail.ru.

Cíl: získat pozici jako švadlena, domácí bázi pracovníků.

Vzdělání: Vysoká škola textilní, švadlena 2 číslice (1998-2002)..

zkušenosti:

2010-2017 gg. - Otevřená společnost „Tula textil.“

Náplň práce: zkombinovat několik pozic. Vyřezávání zatažený a ložní prádlo. Kompletní cyklus zpracování dětské pyžama.

Z období 2003-2010. - LLC "Sladký sen".

Náplň práce: plný cyklus práce s ložním prádlem.

Osobní vlastnosti: odpovědnost, za píli a odhodlání.

Ve skutečnosti není nic složitého pokračovat v psaní. Hlavní věc - nenechte si ujít důležité body, a nepište příliš mnoho. A samozřejmě, dejte si pozor na gramotnosti.