Ukolova Ekaterina: Biografie. Poradenská firma Oy-li

Ukolov Ekaterina - známý v našich začínajících zemí. Je autorkou úspěšné poradenské společnosti s názvem Oy-li. Svým příkladem, že ukazuje, že se vydělávat peníze a dosáhnout úspěchu, je možné i při minimálním počátečním kapitálem, a to i když je okno zuří finanční krize. Spuštění jako zaměstnanec několika velkých bank na tvůrce své vlastní společnosti, Catherine dnes ochotni podělit, jak zvýšit prodej tady a teď.

Životopis začínajících

Ukolova Ekaterina říká, že se etablovala sám. Poměrně mladém věku, vzala šanci a přesunul z malého městečka v jedné z ruských metropolí - v Petrohradě.

Ekateriny Ukolovoy rodina žila na Dálném východě. Narozený hrdinka tohoto článku v Magadan. Když byla ještě školačka, pak se přestěhoval s rodiči do Gelendzhik. Je to malé letovisko na pobřeží Černého moře.

Zatímco ještě v Magadan, začala zkusit sám v prodeji. Ve věku 14 let, se stal bestsellerem Oriflame kosmetickou značku ve vzdáleném městě. Takže oni měli nějaké zavazadlo, hned po škole šli dobýt severní kapitál. Šel jsem na vysoké škole a souběžně začal výukový noční prodavač v malém obchodě s potravinami.

Cesta k vlastní úspěšné firmě trvalo 12 let. V současné době firma Ukolovoy Ekateriny je pomáhat zákazníkům zvýšit prodej mnohokrát. V průměru 40%.

poradenská firma projekt

Business Ukolova poradenstvím otevřen v roce 2011. Startovní rozpočet činil pouhých 180 tisíc rublů. Ona Ukolova Ekaterina přiznává, že zbožňuje prodej. A tam byla její věc.

Ve věku 30, ona dala za cíl - aby se každý měsíc 300 tisíc rublů. A postupně jsem přišel na to uvědomit. V Petrohradě, začala svou kariéru v malém Sales Manager kreditní kartou v jedné z větví „Citibank“. Pak, samozřejmě, málokdo věřil v jeho úspěch.

Hlavní tajemství úspěchu, který dnes ochotně sdílí Ukolov, - dělat svou práci skvěle, co se jim může být. Ať už nedůležité a bezvýznamné vám nezdálo se, že psát. Protože na konci si všimnete, ocenit a přispět k propagaci kariérním žebříčku.

kariérní růst

O rok později, v „Citibank“ hrdinka tohoto článku byl nejlepší trenér v oddělení. Nicméně je zde stále prostor pro růst v konkrétní práci. To je to, co se stalo s ní. V čele překonal všechny své kolegy a někteří z vůdců, přišla do vedení ptát, jak se mohlo stát ředitelka oddělení. Řekla, že za posledních 20 let se ještě o tom přemýšlet. Stojí za to čekat dalších 20 let. Tato odpověď jí nevyhovovala. „Nezapomeňte, že pokud někde nemáte ocenit, vždy můžete vyjádřit na jinou práci,“ - říká Ukolov.

Od roku 2007 Ukolov začal pracovat v Moskvě v „Alfa-Bank“. Za prvé, obchodní trenér, pak se stěhoval do manažerské pozice. Už v roce 2010 měla své první klienty, který původně avizovaných při práci na dálku.

Kde začít?

Vlastní poradenskou firmu charakter naší práce byla zahájena v roce 2011. Poprvé to bylo jen pár zaměstnanců a malé kanceláře. Za prvé je společnost registrována jako obchodní organizace. Společnost se objevila kreativní ředitel, který vytvořil jméno „Au Do“. Později začal režírovat všechny webové trendy, vytvořila webové stránky a firemní styl.

Ve jménu poradenské firmy založili zvláštní význam. Tento výraz znamená, že pochybnosti o současných a budoucích výsledků. Ukolov tvrdí, že pochybnosti pomoci k jejich dosažení se svými klienty dosažení nejlepších výsledků.

Start-up kapitál ve výši 180.000 rublů. Z nich 60 000 bylo vynaloženo na měsíční nájemné, další 120 000 na výstavbu tří pracovních míst. Nyní společnost se vyvíjí, a úřad investoval zhruba jeden milion rublů.

Co firma se zabývá Ukolov?

Firma „Oh tam“ pomáhá zákazníkům, kteří chtějí ke zvýšení prodeje. Avšak ti, kteří se obracejí na ně začít vytvářet zisk, často je nutné provést zásadní změny. Chcete-li například obnovit systém prodeje na oheň a najímat nové manažery změnit podstatu dodávku zboží, proces, a někdy i re-vytvořit místo, začít podporovat akce v sociálních sítích.

Nyní Ekateriny Ukolovoy Oy-li více než 20 zaměstnanců. Z nich méně než polovina je vždy v kanceláři. Mnoho práce na dálku. Pokud tomu tak efektivně, nikdo nemá nic proti.

V prvních měsících činil obrat asi 300 tisíc rublů. Musel jsem se začít s několika zákazníky. Nicméně, po několika měsících se počet chce zvýšit jejich prodej výrazně zvýšil, a měsíční obrat více než dva miliony rublů.

Vedle přímé konzultace, Ekaterina Ukolova, jejíž životopis je úzce spojena s prodejem, nabízí poradenství při výběru zaměstnanců, zlepšit image společnosti.

zákazníci Ukolova

O pomoc při poradenské adresu těch, kteří nejsou schopni zlepšit své tržby. Mnoho připojil po semináře, které se konají jak placené a zdarma.

Aktivně spolupracuje s firmami působícími v oblasti zdravotnictví, přičemž jsou zapojeny do velkoobchodních, obchodních institucí, které mají zájem o získání studentů.

Stojí za zmínku, že tento trh je stále malá konkurence. Během celé Moskvě spouštět pouze deset společností. Což je zjevně nestačí, protože je nezbytné stanovit prodeje téměř každý.

Pracovníci firmy

Poradenská agentura Ukolova pracovat pro plat a procento z každé zakázky. Průměrný plat je asi 60 tisíc rublů. Nejlepší pracovníci vydělávají a 100 a 200 tisíc měsíčně.

Mezi zaměstnanci jsou bývalí zaměstnanci „Savings Bank“, které jsou nyní nabízí své služby v obchodních centrech, bývalí zaměstnanci největších IT firem, které dříve měly zkušenost provozovat své vlastní podnikání.

Tipy pro začátečníky

Ti, kteří chtějí vytvořit svou vlastní poradenskou firmu, Ukolov radí začít pracovat v podobných struktur. Dokonce i pro většinu menších rolí. Takže se můžete naučit základy tohoto podnikání, naučit se hledat pro své zákazníky.

Je důležité, aby se začít podnikat s dluhem. V opačném případě, je-li sebemenší selhání, ocitnete se v obtížné finanční situaci. Z tohoto důvodu ukončit všechny své půjčky a co nejvíce snížit měsíční náklady.

Vždy naučit se něco nového. V současné době je Internet poskytuje takové příležitosti. Neposlouchejte ty, kteří tvrdí, že propagace výrobků v sociálních sítích - neefektivním způsobem. Je to pro něj do budoucna. Většina zákazníků si dnes soustružení jednou šel na stránku společnosti v sociální síti nebo si přečíst příslušné blogy.

Společnost, aby byly účinné, nejsou najímat lidi chytřejší než oni sami. Vždy postará o příjmů svých zaměstnanců. Nabídka manažeři podíl ve firmě, takže je máte vyhrát a budou mít zájem na podpoře a rozvoji společnosti. Koneckonců, bude to přímo závislé na jejich příjmu.

Vždy postará o pohodlí a komfort zaměstnanců. Vytvořit útulné a pohodlné kanceláře, které chtějí, aby se každý den - to je polovina úspěchu. Ukolov to dokazuje příkladem. V kanceláři pohodlných křesel její společnosti, knihovna, bar, kávovarem. Zároveň se všichni nejvíce dávat sebe k práci.