Generace Z a jeho místo v historii. Teorie generací. Generace X, Y a Z

Generation - skupina lidí, kteří se narodili v určitém časovém období a cítil vliv stejnými vlastnostmi vzdělávání a událostí, mají podobné hodnoty. Nechceme si všimnout všech těchto faktorů, působící neznatelně, ale určit, v mnoha ohledech naše chování: jak budovat týmy a řešit konflikty, komunikovat, se vyvíjejí, jak a co koupit, jak nastavit cíle, které nás motivují.

Sociologové rozlišují Generation X, Y a Z. V tomto článku se dozvíte, jaký druh lidí by měl být přiřazen k jednomu nebo další z nich, jakož i specifické rysy každé z těchto skupin. Samozřejmě, jen velmi váhavě mohou být izolovány Generation X, Y, Z. Nicméně, každá z nich má své charakteristické znaky, jimiž se liší od sebe navzájem. XYZ teorie generací se stává velmi populární. Čtenáři nabízejí ji poznat. Začněme s nejstarší skupinou, která odlišuje teorie generací.

generace X

Jsou to lidé, kteří se narodili v letech 1965 a 1982. Termín navrhla Jane Deverson, britský výzkumník, stejně jako Charles Hamblett, Hollywood Reporter. Zajistěte ho v jeho práci spisovatel Douglas Coupland. Události, které ovlivnily tuto generaci - „Desert Storm“ válku v Afghánistánu, éra počítačů, první čečenskou válku. Někdy ti narozený v letech lidé patří ke generaci Y, a někdy až Z (ačkoliv ten nebyl v projektu). Písmeno X se někdy v kombinaci generace Y a Z.

Vlastnosti Gen X

X-Men v USA se obvykle nazývají ty, kteří se narodili v období post- boomu poklesu plodnosti. V roce 1964, Dzheyn Deverson studii, jejímž předmětem byla britská mládež. To bylo zjištěno, že patřící k mladé generaci lidí jsou bez vyznání, přijít do intimních vztahů před manželstvím, nerespektují jejich rodiče, nelíbí královna, po svatbě nemění název. Zenske Vlastní časopis odmítl zveřejnit výsledky. Deverson pak šel do Hollywoodu, aby se Charles Hamblettom vydat knihu. Vymyslel název „Generace X“. Douglas Coupland, kanadský spisovatel, ocenil tento velkolepý titul. Ve své knize, ji zajištěné. Copeland dílo je věnováno poplachy a obavy z lidí, kteří se narodili v období od roku 1960 do roku 1965.

generace Y

Na této generaci zahrnovat různé lidi, pokud je založeno na různých zdrojů. Někteří tvrdí, že je to všechno narozený od začátku roku 1980. Jiní se domnívají, že hranice by měly být prováděny od roku 1983 do konce roku 1990. A také některé zajímavé brzy 2000s. Další možností (snad nejpřesvědčivější) - od roku 1983 do konce roku 1990.

Je třeba poznamenat, že z tohoto důvodu dva lidé, kteří se narodili s rozdílem pouhých 1-3 let, lze připsat na vrub různých generací. Spíš pravdou je, že i ti dva, kteří se narodili ve stejný den může patřit do různých generací. To závisí na kulturním kontextu rostoucí životního prostředí, technologické, vzdělávací a sociální příležitosti těchto lidí.

Vlastnosti typické pro generaci Y

Pod pojmem „Generace Y“ nabídl časopis Advertising Age. Na tvorbě výhledu jejích představitelů, to je věřil být ovlivněna rozpadem SSSR, perestrojka, terorismus, utíká 90. válku (v Čečensku, Iráku a dalších.), Mezinárodní finanční krize, nezaměstnanost a rostoucí náklady na bydlení, popkultury, televize, video hosting a torrent trackery, rozvoji internetu a mobilní komunikace, sociálních sítí, počítačových technologií, video hry, a MEM- flash mob kultury, vývoj zařízení, on-line chatu, a tak dále. d.

Hlavní věcí, které popisují tuto generaci - to je jeho zapojení do digitálních technologií, jakož i filozofické paradigma tisíciletí (New Millennium). Také vyznačují nové kolo divize v konzervativní a liberální názory na něj. Asi nejdůležitější věc - snaha odložit převod svých zástupců do dospělosti, která je ve skutečnosti koncept věčného mládí (ne bez depresivních přestávky).

Dnes sociologie je problém, který je třeba zvážit dospělost. Larry Nelson navrhl, že příslušníci generace Y, protože negativního příkladu svých předchůdců v žádném spěchu, aby se závazky vyplývající z dospělosti. Na jedné straně, pravdivé a logické. Avšak na druhou stranu - to nebere v úvahu, že lidé mají už Y jiné mozky. Evgeniya Shamis navrhl, že Generace Y není a ani nemůže být hrdinové, ale mají idoly, a později představitelé této generace budou hrdinové pro nové. Také lidé patřící do Y, platí zejména pro firemní kultury. Očekávají, že přínosy a výsledky práce, raději pružnou pracovní dobu, pracovní podmínky mají tendenci se přizpůsobit pro jejich životy, atd. Chápali, že život je rozmanitá a krásná, a hierarchie -. Tato konvence.

Z generace

Až do nedávné doby, generace Y platí i pro lidi, kteří se narodili před časném 2000s. A teprve nyní, po sérii studií, mnoho univerzitních profesorů a novinářů, kteří znají melodie „stromu generací,“ začal chápat, že sloučit do jedné skupiny dnešních dvaceti a třiceti nesprávně, jak je patrné významné rozdíly mezi nimi.

Generace Z - lidé, kteří se narodili na začátku 1990 a 2000s. Předpokládá se, že jejich sociální a filosofický názor zasáhla globální ekonomická krize, vývoj mobilních technologií Web 2.0. Představitelé jeho děti jsou považovány Generation X, a někdy i Y.

Hlavním znakem nové generace

Hlavním znakem nové generace je, že v jeho krvi špičkové technologie. S nimi, že je třeba věnovat zcela jiné úrovni než dokonce i představitelé Y. Tato generace se narodila v době postmoderny a globalizace. Má předchůdci hromadí se v čase, jakož i prvky, které jsme již cítí, ale přesto nebyli schopni formulovat přesně. Ať je to pro nás snazší být v 10-20 letech. Nicméně, „stavební kameny“ je popřením hierarchie, arogance, narcismu a sobectví.

Možné scénáře pro generace z

Je stále obtížné dívat se za obzor, aby pochopili, proč jsou zapotřebí tyto vlastnosti lidské evoluce. Je pravděpodobné, že bude sloužit něco není zcela objasněn ani dnes třicet let. Můžete tak učinit v současné době pouze orientační předpokladu, že opakovací nemoci, je obviněn z narcismus a sobectví generace bude trvat krok k vyrovnanému životnímu stylu budoucnosti. To je charakterizováno tím práci pro obecné blaho a tvůrčí potěšení rodiny osobních pocitů, ne proto, že sám je považován za nevhodný ve společnosti, rozhodnutí mít dítě není, aby se zabránilo osamělost ve stáří a dát mu hodnot života. Pro generování Z jsou také možné negativní scénáře.

Mnoho věcí může být objasněno pouze čas. Koneckonců, většina významných představitelů této generace bylo sotva 18 let. Nicméně, oni už jsou notoricky známé. Marketingové společnosti a média oznámila, že tato generace „ekranozavisimo“ a soustředění pozornosti jsou velmi špatné. Na svých bedrech nést za spásu světa a na potřebu napravit minulé chyby.

Všimněte si, že teorie generací často nemají dostatečnou vědeckou přesnost a výzkum v této oblasti - složitý proces. To se vztahuje i na nejnovějších vědeckých článků. Mnoho nedávných studií, jehož tématem - Teorie generací, plný stereotypů a předsudků. Generace Z nezaslouží tohoto nespravedlivého zacházení. Již tato skupina tvoří asi čtvrtinu populace, a do roku 2020 o 40% spotřebitelů bude odpovídat za to na ni. Proto je pro podniky je velmi důležité porozumět této generace.

„Vosmisekundnye filtry“

Vyjdeme-li z nedávné studie, je třeba poznamenat, že doba trvání pozornost generace Z snížen na 8 sekund. Nemohou se na nic soustředit déle. Nicméně, to by bylo lepší spíše hovořit o „vosmisekundnyh filtrů“. Členy této generace vyrostla ve světě, kde jsou nekonečné možnosti, ale čas vůbec chybí. To je důvod, proč je třeba přizpůsobit se velmi rychle vyhodnotit a prosít přes obrovské množství informací. V mobilních aplikacích a na internetu, které se spoléhají na úseku a kartu, která obsahuje nejnovější a nejpopulárnější obsah.

V návaznosti na kurátorů

Členy této generace následovat kurátoři. Důvěřují jim, snaží se zjistit, kde je nejvhodnější informace a nejlepší zábavu. Všechny tyto nástroje jsou potřebné pro výrobu Z s cílem snížit potenciální výběr z mnoha možností.

Nicméně, v případě, že skupina je považována za něco, co si zaslouží vaši pozornost, její zástupci se může stát oddaný a velmi soustředěný. Internet éra umožnila jim studovat nějaký předmět do hloubky a dozvědět se spoustu stejně smýšlejících lidí.

Radar této generace je nastavena pro vyhledávání jejich časové postavení. S cílem získat jejich pozornost a překonat tyto filtry by měly poskytnout zkušenosti, které přinášejí okamžité výhody a které jsou velmi zajímavé.

sociální interakce

Generace Z média často čerpat jako skupina netizens, společensky nešikovný. Starší lidé nemohou pochopit, proč tolik času mladí lidé tráví online. Ve skutečnosti však tato generace zažívá obrovský tlak: oni musí být schopni řídit profesionální i osobní značku , aby bylo možné, aby se vešly dovnitř a vystupovat na realitu ní.

Vliv sociálních médií

Generace Z na osobní úrovni tendenci být okamžitě přijata a schválena sociální média. To bylo tady, že jsou důležité rozhovory jsou jejich vrstevníci. S pomocí sociálních médií oni řídili několik jedinců, aby bylo možné splnit každé ze tříd, stejně jako snižuje riziko konfliktu.

Generation „Z“ na profesionální úrovni je velmi citlivá na negativní stereotypy, které trápí generace Y. Její členové mají tendenci vyniknout schopnost přežít a tvrdou práci v režimu offline.

Generace Z je mezi dvěma silami: sociální média je nutné pro něj vytvořit osobní značku, ale nechce sociální sítě definovat, kdo jsou jejich zástupci jsou ve skutečnosti. Ti, kteří patří ke generaci Z, případně obdržet souhlas společnosti, ale nechtějí být rozlišeny ve smyslu profese.

podnikatelského ducha

Generace Z médií přezdívaná jako „podnikatelské generace.“ Klade důraz na přání svých zástupců budovat jejich začínající a nesmí být ponořené v podnikové rutiny. I když tato generace oceňuje práci mnoha lidí ze skupiny Z mají tendenci, aby se zabránilo riziku. Jsou pragmatické a praktické. Podnikatelského ducha, údajně vlastní ně - je to spíše jakýsi mechanismus přežití, spíše než idealistický snaze o bohatství a postavení.

Pokud Generation Y jsou často kritizovány za to, že lidé v této skupině jsou soustředěny dost, zástupci Z chtít plánovat dlouho dopředu. Rodiče patřící do X (individualistický, že spoléhat se na sebe), silně ovlivnil je. Přejí si, aby se zabránilo chybám jejich předchůdci ze skupiny Y.

Aby bylo možné zbavit se vlastní úzkosti, chtějí najít práci v oblastech pěstování, nejsou příliš aktivní automatizovaný: .. lékařství, vzdělávání, prodeje, atd. Ve stejné době, kdy vytvořit záložní je použít, pokud na trhu práce rychle změnit.

Pravdou je ve středu

Nebo společnost má tendenci kritizovat mládí, co dělá něco jiného, nebo ho idealizovat. Nicméně, ve skutečnosti je Zorro-Generation (Z) někde ve středu. Její představitelé se potýkají s problémy, které vznikají v určitém stadiu života vůbec: rozešli se svými rodiči, start kariéry, formování osobní identity. Nicméně, oni mají na to v rychle se vyvíjejícím technologickém věku.

Takže jste se krátce setkal s takovým zajímavé téma, jako teorie generací. V Rusku, její adaptace realizován v letech 2003-2004. Vedoucí týmu je Evgeniya Shamis. Samotná tato teorie vznikla ve Spojených státech. Autoři považoval to Vilyam Shtraus a Neyl Houv, američtí vědci. V roce 1991, teorie generací Howe-Strauss byl vytvořen.