Jaký druh práce je pro mě ta pravá? Správná odpověď spočívá v samostatnosti a zodpovědnosti rozhodnutí

Podle statistik, Američané pro zbytek svého pracovního života mají času na přestup, 5 - 9 firem. Stabilní stereotyp zakořeněné v myslích našich spoluobčanů o potřebě držet na svém pracovišti v každém směru. Zaměstnanec s více záznamy zaměstnání je podezření na HR. My sami, většina věří v magickou sílu firemního solidarity a přísně dodržovat pravidla a tradice usadil v konkrétním pracovišti.

Je zřejmé, že každý z výše zmíněný přístupů má svůj vlastní podíl na racionalismu, ale častěji se setkáváme s americkým přístupem k zaměstnání. A že důvodem není iniciativa zaměstnanec brzy a tvrdá realita na domácím trhu práce, včetně propuštění článků stále obvyklejší „reduction“ nebo „v souvislosti s reorganizací.“

Dá se říci, že člověk je šťastný, pokud je dílo je plně v souladu s jeho požadavky, a zda se má vydržet a trpí, když je práce na konkrétním místě nečiní nejmenší spokojenost. Ale Rusové jsou zřídka zamítnuta, aniž by k tomu dobrý důvod, aby uspokojil své ambice.

Co je třeba hledat práci v duši, není pochyb. Ale nenechte se mýlit, odpovědi na otázku „jaký druh práce je pro mě?“

Nejprve je nutné pochopit, co by mělo být vaše budoucí práce, protože lidé mají různé přístupy k volbě povolání a pracoviště. Někteří hledají způsob, jak vydělat peníze, jiní pokušení perspektivou kariérního růstu a příležitost získat sociální status, jiní hledají ve své práci možnost realizovat své tvůrčí a manažerské ambice.

Zeptal problém, jaký druh práce je vhodná při současném stupni vývoje společnosti - nejen osud mladých. Dokonce se nějaké zkušenosti a odsloužených let, mnozí jsou nuceni změnit nejen práci, ale i povolání. A vypadá to smutnou skutečnost, že poté, co studoval několik let na střední škole, výdaje energie, času a peněz, aby si prestižní diplom mladá začínající profesionální nejen pracovat na specializaci, ale do budoucna je a už se nevrací.

Chcete-li určit, která práce je pro mě ta pravá, člověk sleduje cestu nejmenšího odporu a jde pro radu, přičemž odpovědnost za rozhodnutí. Ať už je to rodina, ať už učitelé nebo přátelé, kteří chtějí poradit by bylo hodně. Dokonce i testy, množství, které lze nalézt na síti nebo různých tištěných publikací, je způsob, jak se vyhnout odpovědnosti k druhému.

Můžete získat tisíc a jednu radu, jak definovat profesi skrz jeho život, v důsledku tehdejších ještě pokusit se v různých rolích, než se setkáte nejvíce schůdnou možnost.

Chcete-li získat co nejvyšší šanci na úspěšný výběr pre-definovat vyhledávací strategii a striktně dodržovat ve všech ohledech. Často je to způsob, jak řešit problémy, dává pozitivní výsledky při řešení různých problémů:

- určit, jaký druh práce je pro mě, jen vzít veškerou zodpovědnost volby;

- poradenství a testování považují za podpůrné materiály, vše vnímají kriticky;

- vyhodnocení každý druh práce, shromáždit kolem sebe co největší množství informací, tím více podrobností a nuancí dozvím, tím více správný bude moje volba;

- I porovnat své síly a požadavky, které platí pro každou jednotlivou osobu na povolání;

- hledal příležitost seznámit se s pracovními podmínkami největší míře se snaží aplikovat na sebe;

- beru pevné rozhodnutí zabývat se všemi překážkami na cestě k svému cíli.

Nicméně mnozí odborníci neposkytují vám pomoci při výběru budoucího povolání, úspěch výběru je ovlivněna mnoha oba objektivních a subjektivních faktorů. Nikdo nemůže dát úplně správné odpovědi na nejčastěji kladené otázky mladých lidí - „, jaký druh práce je pro mě“ Pouze osobní nasazení a touha, aby se stal skutečným odborníkem v oblasti přispěje k dosažení očekávaných výsledků.