JSC "Philip Morris Izhora": hodnocení zaměstnance

Dnes bude představena společnost „Philip Morris Izhora“. Jaký druh zaměstnavatele to, co dělá, a zda se má vztahovat na této společnosti za účelem zaměstnání? Pochopit to vše pomůže mnoha svědectví zaměstnanců. Že jsou schopni poukázat na to, jak organizace v dobré víře. Okamžitě by měl být připraven na to, že shoda neexistuje - pro někoho „Izhora“ je dobrým zaměstnavatelem bez vad, někdo vidí významné nedostatky v něm. Takže nebuďte překvapeni, nejednoznačné vyjádřené názory. Recenze pomůže vidět klady a zápory organizace, a pak každý udělat vlastní závěry o integritě společnosti.

činnost

Co znamená "Philip Morris Izhora"? Organizace často postihuje rating může být to, že žadatel nepřál být zapojen v navrhovaném oboru, nebo se může zdát diskutabilní.

Naštěstí v tomto směru, „Philip Morris“ není žádným překvapením. Tato organizace se zabývá výrobou cigaret a jiných tabákových výrobků. Proces začíná pěstování tabáku.

„Philip Morris Izhora“ LTD dostal pozitivní zpětnou vazbu od zaměstnanců za to, že tato společnost provozuje legálně v mnoha zemích. A docela úspěšně. Je bezpečné aplikovat na tuto společnost, pokud máte zájem o produkci tabáku. Zákazník je povinen pomohou vybrat oblast zaměstnanosti.

adresa

Pobočky společnosti, samozřejmě, hodně, a to je příliš šťastná. Proto můžeme najít v mnoha městech této organizace za účelem zaměstnání. Kam se mám obrátit, pokud žijete, například v St. Petersburg?

„Philip Morris Izhora“ má následující adresu: Leningrad, dálniční Volkhonskoye, 7. Je zde můžete požádat o zaměstnání. Na této adrese nabízet jet na pohovor.

Ne každý je spokojený s tímto uspořádáním společnosti, protože příliš daleko od centra města. Na druhou stranu - je to správné rozhodnutí. Po tom všem, „Philip Morris Izhora“ - společnost, která se zabývá výrobou produktů, a tyto organizace neuskutečnilo ve městě. Za prvé, zabírají mnoho místa, a za druhé, negativní dopad na ekologii obce, na třetím místě, škody na obyvatele. Z tohoto důvodu umístění těchto podniků v zemi je považováno za zcela normální.

Jobs

Zaměstnanost „Philip Morris“ nabízí celou řadu pracovních míst. Pouze v souladu s názory, které nejsou příliš spokojeni s konkurencí. Po UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) najímá velký počet zaměstnanců. V tomto případě, všechny z nich jsou uchazeči o menších pozic. To znamená, že pro ty, kteří se spoléhají na otevřené pozici, nebude moci najít své místo. Tyto pozice jsou téměř vždy plné ruce práce.

Ale volných míst je vždy mnohem: balírny, skladníci, manažeři - všechny z těchto pozic jsou k dispozici v organizaci.

V zásadě platí, „Philip Morris Izhora“ vám umožní vybrat si práci pro každého. Od přístroje k manažerovi - určitou svobodu volby je zde případ, a to nemůže, ale radovat.

interview

První setkání s potenciálním zaměstnavatelem pro zaměstnanost hraje významnou roli. Co se týče rozhovoru, dále jen „Philip Morris Izhora“ LTD přijal protichůdné recenze. Hodně záleží na tom, co město, kde jsou zaměstnáni, ale často je situace všude stejná.

Faktem je, že během rozhovoru žadatel bude muset vysvětlit, proč chce pracovat v této společnosti. Navíc, je snadné odhadnout, pak odpověď může záviset na výsledku práce. Komunikovat se zaměstnanci v obchodním formátu, za rovných podmínek. Ale někdy ve svých názorů Žalobci zdůrazňují, že součástí některých vedoucích pracovníků na přijímání pozorovat jistou aroganci, ale takové události vedení organizace se snaží eliminovat co nejvíce rychleji.

Během rozhovoru uslyšíte všechny potřebné informace o zvoleném zaměstnání zaměstnání. „Philip Morris Izhora“ neskrývá funkce podniku a nuance popisu práce. Je-li něco není jasné, bude správce odpovědět na otázku.

Bude muset rovněž předložit abstrakt (není nutné, aby se bez něj) a vyplnit standardní dotazník žadatele. Nicméně, je třeba opakovat hlasitě, téměř všechno, co jste napsali. Nic překvapivého, ale některé z nich jsou nepříjemné a negativní recenze - důkaz. V této fázi, obvykle dojem, že před tím, než žadatel je skutečně odpovědná firma.

sociální balíček

Ale je to opravdu? Mnozí zaměstnanci opustit společnost „Izhora“ protichůdné názory, podle něhož má zaměstnavatel plusy a minusy.

První věc, kterou obvykle věnovat pozornost pracovníků - sociální balíček. Ten, jak bylo slíbeno v průběhu rozhovoru, k dispozici pro všechny a v plné výši. Zaměstnanci jsou zaručeny placené nemocenské volno, prázdniny, a příspěvek v mateřství na péči o dítě. Navíc, pokud budete potřebovat někde chybí sám z větve organizace, továrna „Philip Morris Izhora“ zcela pokrytí cestovních výdajů a obsahu. Proto byste se bát, že v tomto ohledu budete podvedeni.

Mnoho pracovníků tvrdí, že tyto podmínky zřídka v souladu s jinými podniky podobného formátu. V praxi zaměstnavatelé obvykle jen slibují plné výhody balíčku, ale v realitě, nebo ji neposkytují vůbec, nebo podstatně sníží.

výdělek

Další pozitivní věc, která se může pochlubit tuto organizaci - plat. Skutečnost, že „Philip Morris Izhora“ (St. Petersburg) nabízejí čistý plat, který není tak málo. Sblížit své velikosti vyhlásí další rozhovor. Průměrný zaměstnanec obdrží od 13 do 20 tisíc rublů.

Hodnocení v této věci jsou jasné: zaměstnanci jsou spokojeni, protože ve skutečnosti vydělávají stejně jako oni slíbili. Konkrétně je uvedeno v pracovní smlouvy částky. Vzhledem k tomu, společnost neměla podvádět své zaměstnance, může tato skutečnost nesmí zůstat lhostejná. Zejména s ohledem na skutečnost, že mnozí zaměstnavatelé přislíbili vysoký plat, a pak neplatí to, a tvoří „šedé“ mzdy.

V souladu s tím, všechny nemocnice a mateřství, jakož i odměna za dovolenou budou značné. V tomto ohledu na „Izhora“ se můžete spolehnout - to je opravdu zodpovědný zaměstnavatel, který si váží svých zaměstnanců.

kariérní růst

Ale ne všechno je tak dobrý, jak by se mohlo na první pohled zdát. Koneckonců, společnost má řadu nevýhod. Některé z nich jsou schopni se zdá významné. Zaměstnanci si často stěžují na nedostatek kariérního růstu. A to navzdory skutečnosti, že na počátku jeho vedení slibuje. Až na manažerskou pozici „upravit“ je téměř nemožné. Mnozí poukazují na skutečnost, že jako manažeři obvykle existují lidi zaměstnané známého. Samozřejmě, nic překvapivého to, protože se to stane všude.

nuceni cestovat

JSC „Philip Morris Izhora“ obdrží záporné stanovisko jiného je zajímavý fakt. Jak již bylo zmíněno, organizace má mnoho odděleních a pobočkách. Čas od času se zaměstnanci vysláni pracovat na směny a cest, které tlačí mnoho pracovníků.

Zdůrazňuje, že nové, dočasné umístění nalezen není příliš vítán. Každopádně, takže říct, že někteří pracovníci. Aktivita v podniku nebo významně komplikované hodinky, ale mnoho z nich rezignoval. Lidé jsou podporovány tím, že zaměstnanci jsou plně splaceny veškeré náklady v určeném časovém období.

práce

Tento poslední bod, který si zaslouží pozornost azyl - je rozšířený podtržení, které pracují ve firmě „Philip Morris Izhora“ bude velmi mnoho. Zaměstnanci naznačují, že pracovní místa poté, co se staly velmi unavený. I malý zbytek v průběhu pracovního dne, nemůže být - bude mít vždy k plnění svých povinností.

Obecně platí, že tato společnost je dobrým místem pro zaměstnanost, pokud jste ochotni opravdu funguje, a ne jen čekat plat. Strach z podvodu by neměl být - v „Philip Morris“ člověk nedělá tak. Jedná se o legitimní společnost s dobrou pověst mezi uchazeče o zaměstnání.