Ltd. "Stroigarant" hodnocení personálu (New Urengoy)

V oblasti stavebnictví a opravárenství velký počet společností z různých směrů, a profil. V dnešním článku se budeme hovořit o jednom z nich - je to o „Stroigarant“ (New Urengoy). Komentáře o společnosti, stejně jako názory zaměstnanců o pracovních podmínkách ve struktuře budou studovány v pořadí, takže můžeme poskytnout kompletní posouzení společnosti. Dáváme jim v tomto článku.

O firmě

Chcete-li začít charakterizovat to, co se podílejí na "Stroigarant" (New Urengoy). Zpětná vazba od pracovníků naznačují, že společnost provádí celou řadu oprav, působící jako subdodavatel. Tak, když tam je nějaká práce na specifika toho či onoho objektu, společnost s ručením omezeným přilákal jeho realizace své zaměstnance - lidi, kteří se specializují, například, držet kámen, elektrické a jiné druhy prací.

Webové stránky společnosti lze nalézt v zásadě stejné údaje. Jak je definováno v tomto dokumentu, který má „Stroigarant“ (New Urengoy) kontakty s největšími podniků „Stroygazconsulting“, jehož součástí je i několik desítek takových firem.

Tady, na oficiálních stránkách si můžete přečíst, a že společnost je připravena vzít na zemi, kámen, izolací, střešních krytin, montáž, geodetické, dokončovací práce a tak dále. Ve skutečnosti, společnost provádí komplexní opatření pro výstavbu průmyslové i speciální použití, nebo civilních, univerzální zařízení. O nich zmíníme v tomto článku.

objektů

To lze vidět na stránkách, které již byly postaveny firmou. V roce 2005, stavba „Urengoygazprom“ postavený v centru města. Ve stejném roce byla společnost při výstavbě administrativní centrum „Gazprom důlního Yamburg“ (řada budov přišel do it - kanceláře, hotel, konferenční sál). Pýše Předmětem společnosti rovněž patří zabudovaný obytné budovy pro pracovníky (9 pater) a třech kolejích; Budova „Gazprombank“ hotel „Crystal“, stejně jako velký komplex sportů a rekreace cíl pro LLC „Gazprom těžební Yamburg“. Jak uvádí „Stroigarant“ (New Urengoy) recenze v médiích, všechny objekty byly úspěšně uveden do provozu včas a nyní zdobí město.

Schéma práce

To znamená, že společnost pracuje na principu prostředníka. Na jedné straně, když přijímá rozkazy od třetích stran, přičemž pracovní místa pro stavbu některých speciálních objektů, bytových komplexů, infrastruktury a dalších. Na druhou stranu, jak je znázorněno na „Stroigarant“ hodnocení (New Urengoy), firma má vlastní stálý personál, připravený začít pracovat.

Jak jsme se dozvěděli z doporučení, které opouštějí zaměstnanců, firma působí na umístění stavby objektu, takže pracovníci v „polních“ podmínkách po dobu několika měsíců. K tomu, samozřejmě, že společnost vytváří vhodné podmínky (domácnost, jídlo, a tak dále). Proto, pokud se chcete dostat do této společnosti, být připraven, že vám bude zaslán do severních oblastech země na poměrně dlouhou dobu.

nábor

Obecně platí, že by se zde objasněno zaměstnání dochází v souladu s běžným postupem pro veškeré další přijímacího pohovoru a vhodných kandidátů. Když specialista vidí otevřenou pozici na webových stránkách společnosti nebo portál s reklamami, to krmí svůj profil a čeká na informace od zaměstnavatele. Ty zase léčit člověka jako specialista, hodnotí jeho kvalitu a vlastnosti. V případě, že zaměstnanec je vhodná, je formalizované a odesláno do místa plnění pracovní smlouvy.

Existují názory, což znamená, že příjem se provádí neformálně, bez formálního zápisu práv a poskytovat jemu odpovídající soubor dokumentů. Nicméně, je to pravděpodobně porušování jednorázové vycházející z jednoho zaměstnance jako celek společnost si nemůže dovolit pracovat na cestách.

Specializace a práce

Co se týče toho, kdo může dostat do OOO „Stroigarant“ (New Urengoy), hodnocení naznačují, že tam jsou hlavně pracuje speciality pro lidi, kteří půjdou a pracují přímo na místě. To, jak je uvedeno výše, montéři, odborníci, inspektoři, elektrikáři, technici, a tak dále. Pro všechny práce, které nese společnost, potřebujeme lidi se zkušenostmi v této záležitosti. Často se stává, aby se zbavili nekompetentní v určitých polohách nastavit minimální zkušenosti práce. Ale ti, kteří projdou výběrem, se očekává, že zvýšení mezd a zlepšení pracovních podmínek. To motivuje kvalifikovaný aplikovat na vaši společnost.

odškodnění

Pokud jde o platby existuje mnoho pozitivních i negativních doporučení, která opustí firmu. První souvisí s „Stroigarant“ (New Urengoy) hodnocení zaměstnanců uvádí, že zaplatí tu poměrně hodně, vzhledem k obtížným pracovním podmínkám a že je třeba pro zkušené profesionály opravářské stavební oblastech. Jako argument pro to, že platební schopnost firmy, je to, že to patří k velké stavební holdingová společnost - to znamená, že peníze se najednou „konec“ nemůže, jak se často stává v malých firmách.

Pokud jde o negativní recenze, pak řekli o zpoždění v platbách, stejně jako o machinacích, které se odehrávají v „Stroigarant“ (New Urengoy) účetnictví. Vyplácení mezd je zpožděn pro určité kategorie pracovníků, namísto poskytování minimální částku, která by byla dostatečně zajistit základní potřeby fungování (něco kolem 1000 rublů za týden). Pokud jde o podvod, pak je označován, například nájem bez uzavírání pracovní smlouvy; propouštění zaměstnanců bez jejich souhlasu, a jiní. Tyto věci lze číst na těchto stránkách Feedback připomínek z úplně jiných pracovníků. Nicméně, vzhledem k tomu, že společnost nadále pracuje značný počet lidí, zdá se, že tato zpoždění nejsou tak rozšířené.

pracovní podmínky

O tom, co to je - pracovat v „Stroigarant“ (New Urengoy), hodnocení zaměstnanců nejsou tak jednoznačné. Na jedné straně je zřejmé, je skutečnost, že není nejpříznivější podmínky v oblasti, kde je práce vykonávána na objekt. Lidé, kteří se zde konají, vědí, že čekají na chlad a přívěsy přizpůsobit mobilní pracovníky. Ano, a působí v „Stroigarant“ (New Urengoy) personálního oddělení zřejmě varovat každého, co se setkají v rámci své podnikatelské činnosti.

Nicméně, existuje mnoho negativních komentářů, že personál musí pracovat v letní podobě oblečení, protože nesmí opustit území podniku a vzít teplé oblečení z domu. Další recenze kategorie rovněž uvádí, že přívěsy zůstat chudý vnitřní izolace, díky čemuž jsou pracovníci nuceni zmrazit, což podkopává jejich vlastní zdraví.

Jak je to všechno pravda - těžké objektivně posoudit. Nicméně, jak již bylo řečeno, všechny tyto informace je vlevo od různých lidí.

kladná hodnocení

Takže jsme zjistili, některé z charakteristik společnosti „Stroigarant“ (New Urengoy). Recenzí, jak můžete vidět na vlastní oči, nejrozmanitější - většinu, samozřejmě, pozitivní. Ukazují, že činnost společnosti pomohla získat nové zkušenosti, rádi získat potřebné zkušenosti odborníka v určité oblasti, a paralelně - vydělat slušné peníze. Sama o sobě, že společnost je stabilní a spolehlivé vzhledem k jeho rozsahu a vývoji velkého stavebního podniku. Hodnocení se také ukazuje, jak zajímavé pracovat na jednom nebo jiný objekt v drsném prostředí, kontrolu sám duševně i fyzicky „sílu“.

negativní hodnocení

Negativní vlastnosti zahrnují údaje o zpoždění mzdy, neformální design některých pracovníků (kteří nemají dostat se do toho, vaše výhody balíček), stejně jako někdy nepříjemné životní podmínky v místech výstavby zařízení.

Nicméně, uvažovat o tom, zda se zde usadit, nebo ne, pečlivě přemýšlet: Jste připraveni čelit obtížím, které někteří pracovníci říkají. Není skutečnost, že jste opravdu zpozdí výplatu mezd - ale to se může stát každému. Možná, pokud nechcete riskovat, že je lepší hledat práci, které jsou blíže ke svému bydlišti.

Na druhé straně se zaměstnanost zde může být velkou šanci vydělat slušné peníze a zároveň se prosadit. Možná budete chtít vyzkoušet sami a posoudit jejich sílu. Vy rozhodujete.

A „Stroigarant“, mezitím pokračuje v práci pro mnoho lidí, a to navzdory mnoha negativních vlastností ke společnosti. Takže, možná není tak špatné?