Třída řad státní správě - stolu. Federální zákon № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Třída hodnost státní službě - třída, kvalifikace, vhodnost stupně osoby vykonávat činnost ve státních orgánů v souladu se svými stávajícími dovedností, schopností a znalostí. Je nastaven federální legislativou nebo jiným předpisem. Vezměme si dále, jaké jsou řady civilní služby. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabulka odpovídajících hlavních tříd vojenských hodností budou také prezentovány v tomto článku.

Přehled

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. První řady civilní služby byly organizoval Peter 1 v tabulce pozic. Po revoluci v roce 1917 byly odstraněny. V roce 1943, úředníci znovu byly zavedeny, ale jen na státních zástupců a vyšetřovatelů. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. Třídní Řady dnes operačním stole veřejné služby, každá třída odpovídá specifické vojenské (speciální) hodnost. To bylo schváleno na základě prezidentského dekretu z roku 2005

kategorie zaměstnanců

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. V souladu s federálním zákonem číslo 58 a číslo 25, třída řad státní službě jsou úředníci federální, regionální a obecní civilní státní službě. Hodnosti jsou obsazeny pracovníky donucovacích orgánů.

Říká se, že státní zaměstnanci v klasifikaci Ruské federace je jedním z nejtěžších v administrativním teorie a praxe. Skutečnost, že oddělení zaměstnanců může být provedena na základě řady kritérií. Například, v závislosti na zaměstnance státní úrovni výkonu, může být národní nebo regionální veřejní činitelé.

Podle odvětví vládních úředníků klasifikovat zákonodárné, výkonné soudnictví, státní zástupci a další vysoce postavené vládní agentury. Nicméně, nejdůležitější je považován za klasifikace zaměstnanců řadách, speciální a vojenské hodnosti. V současné době je nejvíce úplně řídí předpisy.

Legislativní rámec

V roce 1995 se úroveň kvalifikace byly vytvořeny. . Nicméně, v roce 2004, 79 spolkového zákona byl schválen. To upravuje vztahy vyplývající ze vstupu do veřejné službě, to projde. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Č.79-FZ regulována interakcí státních orgánů a tváře, ukončuje svou profesionální činnosti ve stavu. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Říká se, že spolu s tímto právním předpisem, ustanovení upravující koule posuzovaný, jsou také přítomny ve federálním zákonem číslo 58 zákona „o státní civilní služby Ruské federace“ je definována statutem (právní status) federálních úředníků a představitelů státních orgánů RF subjektů.

klasifikace

V souladu s platnou legislativou, osoby podstupující federální civilní službu, jsou přiřazeny:

• diplomatický vztah;
• Speciální / vojenské hodnosti;
• pozice.

Pokud jde o zaměstnance krajských vládních agentur, pak jsou předmětem federálního zákona číslo 58. Normativní akt zjištěno, že tyto osoby jsou přiřazeny pouze hodnosti. Odpovídající ustanovení je obsaženo v čl. 13 (h. 1 č. 2).

Vzhledem k tomu, přiřazené třídy hodnosti státní správě?

Následující pravidla jsou stanovena v právních předpisech:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Přiřazení řad státní správě se provádí výhradně v souladu s posuvnou tyč.
2. Zaměstnance, jehož podmínky nejsou omezeny pravomoci dosáhli povýšení po absolvování kvalifikační zkoušku.
3. Hodnosti jsou přiřazeny individuálně. To by se mělo dodržovat pořadí, zvážit profesionální úroveň a dobu trvání civilní služby v předchozím hodnost a substituovatelných pozicích.

может быть очередным либо первым. Státní veřejnou službu klasifikace stupeň může být pravidelná nebo jako první. Poslední přiřazovat federální úředníci po úspěšném absolvování testu. Kdyby tomu tak nebylo stanoveno ve smlouvě, že obdržel hodnost osoba může teprve po 3 měsících. Po svém jmenování. Další občan obdrží titul na konci období stanoveného pro službu v předchozím hodnosti. Osoba musí nahradit funkci, pro kterou hodnost rovna nebo vyšší než ten, který je vázán.

Obecné zásady

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Úředníci z Ruské federace jsou next rank důsledně na konci stanovené doby pobytu v předchozím stupni. Jako podpůrná opatření může být úkol na začátku příštího třídou.

Při předávání nebo příjem občana z veřejné služby jednoho druhu do jiného třídy hodnosti je třeba zvážit.

V případě propuštění nebo propuštění Výsledná třída přetrvává. Základem pro zbavení hodnosti třídy je pouze soud.

nuance

Při přenosu z člověka na veřejnou službu jednoho druhu na jiný druh služby předem přidělen hodnost počítal ve třídě přípravy na novém působišti. Je třeba poznamenat, že není automaticky přenášeny. Prezidentský dekret číslo 113 z roku 2005 jsou definovány následující. он получает согласно замещаемой должности. O přístupu k veřejné službě na osobu s třídou jiného druhu služby, 1 třída hodnost civilní službě dostává podle substituovatelných polohách. Pokud je nižší, než je k dispozici, může zaměstnanec obdržet hodnost o jeden krok vyšší, ale v rámci skupiny, k níž příspěvek bude nahrazovat.

Jména úředníků

включено 5 наименований: Seznam tříd řad státní službě je zahrnuto 5 položek:

1. Sekretářka.
2. Referent.
3. Advisor.
4. Státní rady.
5. Platný stav poradce.

V každé skupině tři třídy za předpokladu. Nejvyšší je první třída. Celkově se otočí 15 řad. Kroky jsou jasně definovány skupiny poloh:

1. Secretary 1-3 buněk. To odpovídá mladší skupiny.
2. Referent 1-3 buněk. - starší.
3. Poradce 1-3 buněk. - vedení.
4. Státní rady 1-3 buněk. - main.
5. Platný stav poradce 1-3 buněk. - vyšší.

přiřazení funkce

Čím vyšší pozice - platného buňky stát radní 1-3. - uděluje prezident federálních úředníků. V tomto případě:

1. V exekutivě, který dohlíží na činnost vedoucího státu, přiřazení se provádí na návrh jejich řízení, a v dalších výkonných orgánech - na návrh vlády.
2. V jiných vládních agentur na federální úrovni (soudní, právní), nebo v jejich strojích přijímat další třída je prováděna na základě předložení jejich vedení.

Státní poradce patří 1-3 buňky. přidělen do federálních státních zaměstnanců:

1. Výkonné orgány - vláda.
2. Ostatní orgány státní správy - jejich hlavy.

Řady poradce, asistent, sekretářka 1-3 buňky. přidělen do čela příslušného státního orgánu nebo jeho zástupce. Předmětem těchto přípravných třídách RF se provádí v souladu s ustanoveními federálního zákona číslo 79. Za normálních okolností jsou hlavní představitelé a vedoucí skupiny přiřadit guvernéry, jiní - vedoucích pracovníků obrany správy a jejich rozdělení.

Čas potřebný pro veřejnou službu

Následující termíny jsou stanoveny regulačními akty pro:

1. Kanceláře referent 3 a Cl2. - alespoň jeden rok.
2. Státní poradce poradce a 3 a 2 Cl. - nejméně dva roky.
3. Platný stav poradce 3 a Cl2. - obvykle alespoň jeden rok.

Service načasování průchodu pro sekretářky, asistentky, poradce a státní poradce 1 buněk. není nainstalována. Při jmenování úředníka na vyšší pozici, že může dostat další hodnosti, je-li doba pobytu vypršelo v předchozí fázi.

dodatečně

Federálních zaměstnanců, kteří jsou odborníky a poskytnout odborníky a nemají žádné omezení funkčního období, jakož i hlavy zahrnuté do vedení a hlavní skupiny, pozice jsou přiřazeny po vykonání zkoušky. Osoby, které jsou v poloze označené jako „vůdce“, které patří do skupiny předních příčkách, přejít k další fázi a po zkoušce. Rozhodnutí o jeho předání je třeba vzít v úvahu zástupce zaměstnavatelů v osobě šéfa federální agentury.

budou podporovat opatření

Za zvláštní zásluhy ve službách hodnosti lze přiřadit:

1. Před uplynutím služby, ale ne dříve než šest měsíců pobytu v dotyčném místě a není vyšší třída odpovídá na tuto pozici.
2. Na konci tohoto období - krok nahoru, ale v rámci skupiny pracovních míst, ke kterým na dotyčném místě.

Vlastnosti mzdy

Normativních aktů za zvláštních podmínek příspěvku je služba poskytována. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Pro třídu stupni státní správě, je nastavena jako procento z platu za každou skupinu pracovních míst:

1. Vyšší - 150 - 200%.
2. Home - 120-150%.
3. Přední - 90-120%.
4. Starší - 60-90%.
5. Mladší - až o 60%.

Vztah třídy patří ve státní správě a vojenské hodnosti

Je stanovena na základě prezidentského dekretu číslo 113 (od 01.02.2005) a číslo 38 (14.01.2011).

prokurátoři

Podle prezidentského dekretu № 1563 z 21.11.2012, aby tyto zaměstnanci jsou také nastavit řad veřejné správy. Nárameníky zaměstnanci v každodenním uniformy je vidět níže. Separace patří zástupci do skupin není k dispozici.

validace

Kontrola se provádí ke stanovení vyhovění úředník pozice, které nahrazuje. Certifikace je jmenována jednou za 3 roky. Na základě zvláštního rozhodnutí mimořádných prohlídek jsou prováděny. tvořil komisi pro certifikaci.

Na zasedání považovány za dokumenty, zprávy slyšení úředník. Pokud je to nutné, pozváni vedoucí atestaci. Ten posuzuje odbornou činnost podřízeným. Během certifikační komise zjistí, že činnost občanských požadavků zaměstnanců kvalifikaci, odhaduje svoji úlohu při řešení úkolů jednotky, složitosti díla a jeho účinnosti. Kromě toho vzít v úvahu výsledky provádění, předpisy, zkušenostmi, souladu s odbornými znalostmi omezení. Neméně důležité je, že nedošlo k porušení shody s požadavky, odpovědnosti.

výsledky testů

Na základě výsledků certifikačního výboru rozhodne. Komise může stanovit, že státního zaměstnance:

1. Související články.
2. Odpovídající náhradní příspěvek a doporučeny pro zařazení do rezervy na jmenování na volné pracovní místo v rámci kariérního růstu.
3. Související články za předpokladu, školení či rekvalifikace úspěšná.
4. Nesplňuje substituovatelných pozicích.

kvalifikační zkouška

To je drženo řešit problém, jak se dostat úředníky třídy hodnost. Zpravidla musí být zkouška jmenován ne častěji než jednou za rok a nesmí být menší než 1 krát do 3 let v rámci činnosti Komise hodnotila znalosti, dovednosti, schopnosti úředníků v souladu s nařízeními, odpovědnosti, složitosti této profese. Normativní akty stanoveno metod vyhodnocení. Patří mezi ně osobní pohovor, testování.

smlouva

On je občanem přístupu k veřejné službě. Oficiální dohoda smlouva s názvem zástupce zaměstnavatele a kandidáta pro danou pozici. Tento dokument stanovuje práva a povinnosti stran. mohou být za předpokladu, že smlouva a další podmínky. Mezi ně patří:

1. Test pro přijetí do státní služby.
2. Zachování důvěrnosti informací týkajících se státní tajemství (nebo jiná tajemství, chráněné zákonem), servisní informace, pokud úřední předpisy stanoví pro použití těchto informací.
3. ukazatele výkonnosti podmínek činnosti a mzdy jsou s nimi spojeny.

Dodatečné podmínky nesmí zhoršit situaci úředníky ve srovnání s ustanoveními zákonem číslo 79.

oficiální předpisy

Působí jako nedílná součást administrativních pravidel státního orgánu. Patří sem:

1. Povinnosti, odpovědnosti, práva státních zaměstnanců.
2. Kvalifikační požadavky na povahu, úroveň dovedností a znalostí, které musí splnit osoba jednající za příslušnou pozici. Tato pravidla mohou rovněž stanovit požadavky na délku trvání pracovního poměru nebo zkušenosti ve směru (specialita) formace.
3. Seznam otázek, diskuse o které úředník je povinen nebo oprávněn podílet se na přípravě normativních-právní úkony či administrativní (nebo jiné) rozhodnutí.
4. Postupy, podmínky přípravy a projednávání projektů uvedených výše, postup pro jejich schválení a přijetí.
5. Podmínky interakce služby s občanským zaměstnancům služebníka veřejného orgánu, jiných státních orgánů, jiných organizací a fyzických osob.
6. Seznam služeb poskytovaných právnickým a fyzickým osobám na základě správních předpisů.
7. Ukazatele účinnosti a efektivity odborné práce úředníků.

odpovědnost

Bez ohledu na hodnost v případě porušení pravidel, podmínky smlouvy, právní úpravy na státní zaměstnance může být předmětem disciplinárního řízení. To je považováno za nejmírnější poznámka. Nejvážnější postih - propuštění. Poskytuje:

1. Opakované neplnění služebních povinností bez pádného důvodu, je-li úředník má jiný disciplinární řízení.
2. Absentérství.
3. Přichází do práce pod vlivem alkoholu (toxické, omamné, alkohol).
4. Zpřístupnění informací tvořících státní tajemství nebo další tajemství chráněného zákonem, stejně jako režijní informace, že se stala známá v souvislosti s plněním povinností.
5. Přijetí úředníky, kteří zaujímají vedoucí postavení, neoprávněné rozhodnutí, která způsobila porušení integrity majetku, zneužívání majetku nebo jiné škody na majetku agentury.

Předpisy umožňují jiných poruch, u nichž může být státní úředník zamítnut.