Fotoaparát. Akce! Odebrat Firemní film!

Nejste si jisti, jak přistupovat k prim hlavu výroby s návrhem, aby hrála upíří královnu v gotickém ples? Nemůžete si představit, vedoucí oddělení, akkuratista a pedant, v roli tvrzeným recidivista s pistolí v pohotovosti? Stereotypy se rozpadají, a jeho kolegové odhaluje velmi odlišnou stránku, když přijdou k tobě - profesionální umění budování týmu!

Snad nejzajímavější formát kreativní teambuilding - filmování corporate - nám řekl Sergej Nikolaenko, ředitel Petrohradu s 20 let zkušeností v oboru, vedoucí oddělení pro výrobu firemních herní a prezentační filmy Atelier Credo firemních rozhodnutí.

- Proč potřebujeme budování týmu?

- No, asi víte, že moderní vědci - a zvláště zběhlí v tomto Brity - již dlouhou dobu odsouzena k zániku kancelářských pracovníků. Hromada studií je věnována „bílých límečků“, které se topí v dusné kanceláři, díval se na monitoru počítače, jsou nezdravé sedavý způsob života, denní zátěžový test, a tak dále. Bezútěšný obraz, viď? Myslím, že zčásti s cílem udržet jiskru života v kanceláři workoholik, stavba týmu, a objevil.

- Co je to o tvůrčím teambuilding, který neexistuje u jiných typů team building?

- Jsem přesvědčen, že tvořivost - jediná činnost, která plně odhaluje člověka a projevuje svůj postoj k jiným lidem. Hra je mnohem důležitější důvtipný, vůdčí schopnosti, reakce, fyzikální postup. To je důvod, proč se například ve sportu konkurence je snadné sedět za proaktivnější a uchopení kolegy. Vnímám to jako méně extrémní budování týmu. Koneckonců, v každém podniku, a tak tam jsou lídři, kteří nějakým způsobem stále jsou aktivní, a naším úkolem - sjednotit co nejvíce lidí, jak je to možné kolem jediné příčiny. Tvůrčí proces zahrnoval všechny zaměstnance, aby osoba, která je obvykle ve stínu tursletah či firemních večírků, je zde možnost, že konečně vyjádřit. Z mé vlastní zkušenosti bych řekl, že téměř nikdo nemá ujít tuto příležitost.

- Bylo zajímavé precedenty?

- Samozřejmě! Máme malé zázraky se vyskytují v každém projektu. Například o jeden závažný dáma z účetnictví myslela, že mluví a některé nemohou. Domácké teta seděla šedou myší ve společnosti asi deset let! Byl na Nugget, okouzlující ženu, která ví, jak nemluvit, aby nahlas a expresivní, ale i zpívat a tančit! Slyšel po svém vystoupení na obrazovce způsobil bouři potlesku na premiéře filmu firemního, že zcela změnil - stal zajímavé oblékají, usmívat víc, on má fanoušky. Myslím, že společnost těží z takové magické transformace!

- Řekni nám něco o specifikách herního Corporate filmu?

- Firemní filmování, máme co do činění s neherci. Nicméně, výstup je vždy dosaženo chytrý a zábavný šortky. Jak se to děje? Faktem je, že během psaní scénáře, snažíme se vybrat žánry, které si můžete psát na ně rozpoznatelných charakteristických typů. Dokonce i člověk, který nikdy v životě nezúčastnila v jakékoli iniciativy, je zajímavé a snadno zvyknout na způsob, jakým navrhovaný kovboj, průkopník nebo loupežník. Mimochodem, je nutné vyvinout originální scénář - založený na slavných filmech nebo přímo na společnost. Pokud jde o žánr, může to být hrůza o šílenci, indické či mexické kinematografie řady, western, fantazií o mimozemské invazi, tiché filmu ve stylu Charlie Chaplina, sovětského propagandistického filmu.

- Proč pracovat začíná na firemní filmu?

- Na začátku jsme se vždy komunikovat s vedením společnosti nebo oddělení, které dohlíží na proces. Obvykle se jedná o PR-specialisté, manažeři nebo HR. Obecně platí, že než s mnoha zaměstnanci budou moci mluvit lépe. Postupně se vynořuje psychologický portrét firmy - od něho a později jsme se odrazil, při psaní scénáře. Pak jsme se zjistit, kolik je jednotná nebo nejednotná team. Často lidé, kteří pracují v různých odděleních, dokonce i cizinci navzájem. Pak jsme hledali něco, co může sjednotit všechny zaměstnance v tomto procesu. To by mohlo být zajímavý scénář kurzu. Například pro velké stavební firmy jsme točili televizní seriál „Záchrana Time“ - vedoucí všech oddělení učinili tým, který v každé sérii provedeny některé důležité poslání.

- Jak se vám ještě podaří otočit administrativních pracovníků do herce?

- Existují speciální cvičení a školení. Na scéně žádné napětí tam, uvolněná atmosféra. Postupně lidé jsou emancipované, v tvůrčím procesu zapojeni všichni - i ti, kteří nikdy neúčastnila parodií univerzitě nebo při přípravě firemních svátků. Hlavně zábava je vždy transformace před střelbou. Kostýmy, make-up, rekvizity - to vše provedeno profesionály. Představte si, že nějaký Lyubov Stepanovnu jemnou pokornou ženu personálního oddělení. Po půlhodině práce s vizážistů a komody, že ji vůbec rozpoznat, dokonce i své vlastní děti - to se změní v čele mafiánského klanu, hrdinka indického lásky k melodramatu nebo jedné z manželek sultána v harému.

- Jaké jsou úkoly, než si dát společnost při objednávce natáčení firemní filmu?

- Obecně platí, samozřejmě, výroba firemního filmové společnosti koupil narozeniny, nový rok nebo profesní dovolenou. Ale také se stává, že například otevřeli nový směr, a obě firmy sloučeny. Pak vše, co je třeba seznámit se všemi a shromáždit tým rozrostl dokonce přinést teambuildingové partnery a nejlepší zákazníky. Lepší způsob, než tvůrčí budování týmu, ktere si lze predstavit. Někdy se ptát na film zvýšil prestiž firmy a finálních výrobků v očích zaměstnanců. Na základě těchto cílů a rozvíjet skript. Nemělo by neměla být zaměňována s prezentačním filmem, který jsme natočili i - nejedná se o hraný film, a budování týmu. Image Film Company odstraněn pro výstavy, pro umístění na místech pro prezentaci partnerů. Například, když jsme obdrželi objednávku od Thajského království velvyslanectví v Rusku a firmy „Thai Airways“ - natáčela sériové film o této zemi, která je pak uvedeno na regionální televizi.

- Když je film natočený, co se bude dít dál?

- Oh, to je samostatná kapitola, o nic méně fascinující než natáčení! Před instalací bodování probíhá. V této fázi, pokud uděláme hudební video, dílo přesune do profesionálního nahrávacího studia. Mimochodem, i když někdo neumí zpívat, je to snadno opravit s pomocí pokročilých programů pro zpracování zvuku. Pak samozřejmě připravujeme film pro prohlížení - je zapsán na disk, proveďte menu vyvinout designu balení dárků. Samostatnou položkou v menu je psáno film o filmu - nejvtipnějších momentů natáčení vždy způsobí bouři emocí! Často bonus jsou fotografie z natáčení. No, po které přichází ve stejný den, nebo spíše premiéru večera! Představte si, že firemní filmu mohou být různé. Nejzřejmější a zábavný způsob, jak - uspořádat filmové slavnostního předávání cen, uspořádat hlasování o nejlepší práci herečky a herce za nejlepší tance a písně, Cenu diváků. Je to win-win velkolepé show, která pak po dlouhou dobu diskutovat o zaměstnance společnosti v polední přestávce a na korporátní, o tom mluvit s přáteli a rodinou.

- Jaké jsou náklady na výrobu firemního filmu?

- Některé nemají pevnou hodnotu, je vždy jiná. To vše závisí na počtu účastníků, počet dnů natáčení, odkud ve scénáři je akční film, který je nutný z rekvizit. Optimalizace rozpočtu skutečně pomáhá velitel posádky - to je velmi důležité, kdo vyjednává o pronájmu, kostýmy, kulisy, a to nejen šetří peníze zákazníků, ale často dělá nemožné možným! Například pro velké řetězce prodejen kosmetiky jsme natočili 7 šortky a strávil natáčení v těch nečekaných místech - v Sovětském muzeu v suterénu paláce na ledoborec. Pravděpodobně malá firma se skromnými příjmy dovolit korporátní film, střelba nebude, ale pro velké společnosti je investice do svých zaměstnanců, partnerů a věrné zákazníky. Tato událost svede dohromady tým a bude mít na paměti na dlouhou dobu - pro emocionální zážitek a snímání filmu pevnost bude dávat šanci na jakékoliv party!

- Co myslíš, jaký druh budoucnosti čeká tvůrčí team building na trhu?

- Myslím, že to všechno půjde k tomu, že popularita tvůrčí budování týmu zvýší. Mnoho společností prostě nejsou vědomi možnosti tohoto profesionálního natáčení filmu, a dokonce i hraní her. Máme zákazníky, kteří se snažili jednou ... a stanou se stálými zákazníky. U některých značek jsme dělali takové projekty více než jednou, a to nejen v Rusku, ale také s odchodem do zahraničí v rámci motivačních programů, stejně jako jednotící akce pro obchodníky roztroušených v různých městech země. Už jsme vypracovali technologii více než jednou, a chápeme, že průzkum firemních hraných filmů - skvělá alternativa k tradičním formám budování týmu a stran pro zaměstnance. A vyhlídky na tento formát nádherné!