Halo efekt v psychologii: popis, aplikace a definice

Halo efekt (nebo halo efekt) - je hodnocení špatný člověk z jeho akcí a osobních kvalit. Jinými slovy, špatný první dojem. Přehnané vlastnosti, pozitivní i negativní.

Stanovení halo efektu

Halo efekt svět psychologie definuje jako tendence dávat více ocenili osobnostních charakteristik a kvalit člověka, pokud se zjistí, atraktivní. To znamená, že tvořily neobjektivní názor a úsudek. Pocity dominují rozumný odhad. Pokud je člověk krásný nebo roztomilý, vytvořil imaginární pocit, že vnitřní klid a kvalitu vztahu odpovídají externího hodnocení.

Halo efekt popisuje také ruský přísloví: „Seznamte se na oblečení, doprovázený na mysli“ Nebo jiný příklad. Například člověk má vysoký rating kvůli nějaké specifické vlastnosti. A to už má tendenci přehánět a další. Jinými slovy, vytváří mylnou celého člověka.

Podmínky, za kterých se vyskytuje halo efekt

halo efekt může vést k přehánění osobních kvalit člověka, a ke škodě proti němu. Za vznikem těchto pocitů vyžaduje několik podmínek:

• nedostatek času;
• originalita a jas člověka;
• nadměrné množství informací;
• stereotyp;
• bezvýznamnost lidské osobnosti.

halo efekt v psychologii

Podstatou halo efekt v psychologii spočívá v tom, že rozsudek jednoho člověka na druhého, nebo o určitém způsobu může být špatně, nebo nejsou vždy přesné. Například z důvodu nedostatečného nebo útržkovitých informací.

To je člověk, který má nějaké informace o firmě mohou „předbíhat“ a dělat dalekosáhlé závěry. I když z dostupných informací nevyplývá přímo.

Další příklad: první dojem o osobě (.. Osoba, oděvy, atd.) Mohou mít vliv na posouzení jeho dalších vlastností (charakteru, postoj k práci, atd ...). To znamená, že pokud to vypadá, že bude automaticky pokračovat ve svém hodnocení v pozitivním směru. Přestože o další vlastnosti osoby, není dosud znám. A to by mohlo získat původní odmítavé stanovisko. Pak je promítnuta ve všech svých ostatních kvalit, i když může být pozitivní.

Historie halo efektu

Výraz „halo efekt“ se objevil v roce 1920. Poprvé byl použit Edward Trondayk. Ten provedl experiment, v němž žádal, aby hodnocení kvality svých podřízených. Cílem studie bylo - zjistit, jak názor jednoho ovlivňuje odpověď jako celek. Ukázalo se, že vysoká hodnocení některých pozitivních lidských kvalit promítnuta ostatních. A vice versa.

Studium tohoto jevu pokračovat. Bylo zjištěno, že na atrakci - jedním z nejdůležitějších faktorů. A proti tomu se má za to, že člověk má i vnitřní krásu. V potvrzení o studiu byly provedeny, kdy obžalovaný účastnil experimentů. Ukázalo se, že v případě, že osoba je vzhledově pěkné, porotci mají větší pravděpodobnost, že mu věřit, než státní zástupce.

Halo efekt - silný psychologický zbraň

Studie také ukázaly, že navzdory vizuální přitažlivost člověka, lidé stále mají tendenci se domnívat, že to může být marné, nepoctivost, krutý, a tak dále .. Například vidí v reklamě krásných modelů, které údajně mladší „před“ z kakogo- to znamená, že lidé mají nedostatek důvěry.

Ale mohou být přesvědčen o tom, že před nimi - zločinec. Máte-li zobrazit s mužem, který odpudivého vzhledu. Nebo naopak, maniak může dlouho unikat trestu v případě, že je hezký a laskavý k ostatním. V tomto případě bude sympatie k němu lidi vzít na jeho osobnosti jako celku. A nikdo dokonce myslí, že vrah se skrývá za vnějšího pláště.

Jaký vliv halo efekt ve škole

Halo efekt může významně ovlivnit život dítěte. Například, když učitel vytváří falešný dojem při hodnocení žáků a studentů. Vidět něčí iniciativu a schopnost v některých předmětech, učitel může dát úkol, který by byl příliš pro dítě. To je objektivní posouzení učitel dává mnohem později. halo efekt někdy ovlivnit „rating“ schválení, nesouhlas nebo nesprávné rozdělení studentů do skupin.

Jaký vliv halo efekt při práci

Při práci v důsledku halo efektu může zaujatost hlavy při hodnocení osobnosti, pracovní výkon a lidského výkonu. Obvykle zaměstnanec hodnocen u některých výběrových kvalit, ale ne obecně. To je jasně vidět v dotaznících pro rozhovory v ocenění.

Pracovník někdy nemá dostatečné znalosti. Ale pokud má schopnost uchopit za pochodu a rychle se učí, aby se úspěšně provést určité úkoly, manažer může poskytnout vyšší ocenění. I když to neodpovídá realitě. Negativní vnímání zaměstnance může být důvodem pro odvolání, a to navzdory skutečnosti, že je vysoce kvalifikovaných zaměstnanců.

Jak se používá halo efekt v psychologii?

Halo efekt se úspěšně používá v psychologii. Například v případě, že učitel je příjemné a shovívavý v komunikaci, studenti hodnotit ji jako celek, jako atraktivní a milý člověk. Tím se automaticky vyhlazená mohou pocházet z negativních situací. Správné použití halo efekt (halo efekt) se může stát mocnou zbraní. A prakticky v každém oboru: reklama, politika, obchod, atd špionů - jeden z nejlepších příkladů ...

V reklamě je halo efekt používá k propagaci výrobků a služeb. Například známá osobnost, která je stejně jako většina nabídek nebo schválí žádné produkty. Poté kladné posouzení lidských potenciálních kupců může rozšířit na nabízeném zboží. To je pohled na člověka se přenáší na reklamní produkt.

V politice, volby, opět je zde halo efekt. V kampani jsou projevy předem připravit. Reproduktory se projevují na druhou stranu, se snaží vyhovět. A lidé ocení jeho schopnost se domnívat, že kandidátem a obecně dobrý člověk. V důsledku hlasů odevzdaných pro něj. Ale je to stojí za zvážení. Koneckonců, je to reproduktor, a mnoho dalších osobních kvalit, které jsou ponechány bez řádného posouzení. Ale oni jsou obvykle neberou v úvahu. To je halo efekt.

Je úspěšně používá v automobilovém trhu. Například sportovní vozy propuštěn. Následně budou spojeny s firemní značky. Obchodníci vytvořit auru v domnění, že je třeba, s důrazem na moderní technologické vybavení, profesionalitě personálu a vynikající kvalitu, a tak dále. D. V důsledku toho dokonce i pravidelné vozy této značky bude možné zakoupit ve velkých množstvích.

Shrnutí halo efekt obvod

Řidičské účinky haló efekt - při aplikaci vnímání nastane, když nerovnost v intelektuálních, sociálních a dalších oblastech. Lidé mají tendenci přeceňovat některé vynikající kvalitu svého člověka, a to i jeden významný parametr. Je-li slabý a neduživý člověk potká silná a zdravá, vnímá svou čipovou, krásné, laskavý, a tak dále. D. V tomto případě je možné, že ve skutečnosti první přeceňuje sekundu, a docela silně. Kvalita člověka často dělá to, co ve skutečnosti jsou.