Jak vypočítat nemocnici v roce 2011

Dávky v nemoci v tomto roce zaplatil za první tři dny na úkor podniku, a od 4. dne je platba provedena na úkor FSS. Placené nemocenské volno na všech pracovištích zaměstnance, nebo v jednom místě práce s přihlédnutím k zaplacení všech ostatních míst. Od prvních dnů pracovní neschopnosti je pohledávka splatná FSS v případě odchodu o nemocné dítě, další člen rodiny, je-li karanténa následného zpracování nezbytné motelů po nemocničním ošetření protetických lékařských indikací v nemocničním prostředí.

Výpočet období pro výpočet nemocenské přijatého za dva předchozí kalendářní roky.

Účetní je důležité vědět, jak vypočítat pracovní neschopnosti, je třeba vycházet z průměrné denní mzdy bázi. K tomu, najít veškeré částky vzniklé zaměstnancům v průběhu posledních dvou let, před pojistnou událostí, od kterého se pojistné do fondu sociálního pojištění pro všechny pojištěnce. Proto se změnou účtování úloh je oprávněn požádat o certifikát od předchozího místa vaší práce. Součet všech poplatků děleno 730 dnů se získá a průměrné denní zisk, který je násoben koeficientem a poté podle počtu dnů v nemocnici listu. Ale tam je omezení množství za rok, nepřekročí 415,000 rublů.

Účetní by měl vědět, jak vypočítat nemocnici, v závislosti na délce pojistného. V tomto případě je přepočítací koeficient závisí na zkušenostech z práce. Pokud byly provedeny platby pojistného po dobu 8 let a více, příspěvek se vyplácí - 100%. Když délka pojistných událostí od 5 do 8 let 80%. V případě, že pojistná doba je od 6 měsíců do 5 let, pak zaplatí pouze 60%. Máte-li pojistná doba je kratší než šest měsíců, je výpočet minimální mzda za celý kalendářní měsíc.

Od roku 2011, vyplatilo dočasné pracovní neschopnosti přínosy propuštěným zaměstnancům ve lhůtě 30 dnů ode dne skončení pracovního poměru, bez ohledu na délku o 60%.

Mějte na paměti, že musíme nejen vědět, jak vypočítat nemocnici, ale to jmenovat vyplácení nemocenské může být pouze po dobu šesti měsíců ode dne, kdy pracovní rehabilitace.

A jak vypočítat nemocenské, pokud zaměstnanec neměl zisk za poslední dva roky jsem byl v dovolené na péči o dítě, nebo jeho průměrný výdělek se ukázalo být nižší než minimální mzda? V těchto případech je třeba vzít v úvahu minimální mzdu ke dni postižení, zřízené federálním zákonem. V případě, že zaměstnanec pracuje na částečný úvazek nebo příjmy průměrné částečný úvazek vypočítán v poměru k času pracoval.

Průměrná denní mzda v takových případech se vypočte takto. SMIC (4330 rublů) * 24mes: 730 dní = 142.36 rublů. Pak 142.36 rublů vynásobí počtem kalendářních dnů v pracovní neschopnosti. V případě potřeby použijí koeficient regionální nebo faktor půlden.

Jak vypočítat nemocnice pro péči o dítě? Je-li výpočet hospitalizace dítěte vyrobena, v závislosti na zkušenostech pojištění. A v ambulantní léčbě po dobu prvních 10 dnů platu v závislosti na práci strážců a 11 dní trvat pouze 50% průměrného výdělku.

V roce 2011, kdy došlo k onemocnění v klidovém období podniku, pracovní neschopnosti se nevyplácí. Došlo-li k postižení před doba nečinnosti, platba probíhá na společném základě v případě odměny.

Znalosti o tom, jak vypočítat nemocnici, budou užitečné pro každého. Je důležité mít na paměti podmínky pro výpočet dávek v oblasti zdravotního postižení, aby se předešlo nedorozuměním a sporům s účetním společnosti. Včasné, aby pomoc na předchozí místa výkonu práce, pokud je to nutné. Koneckonců, v případě, že neexistuje, účetní má právo provádět výpočty na základě minimální mzdy, čímž se výrazně sníží množství platby.