Jak vytvořit životopis a chovat při pohovoru?

Náš věk - věk na internetu. Age of všeho druhu jsou k dispozici pro každou informaci. Síť představuje obrovské množství různých druhů příručkách a pokynech na téma, jak a jak se chovat v práci. Máme také napsat článek - „jak napsat životopis na práci“, tam rozvíjet téma - to vzít v úvahu při přípravě shrnutí toho, jak napsat motivační dopis, atd.

Mohlo by se zdát, že s takovým množstvím zdrojů všichni potřebují získat požadovanou úlohu bez problémů. Ale, bohužel, realita ukazuje opak. Pokud se budete dívat na většinu kandidátů v rozhovoru, to není překvapující.

Část uchazečů nechají přijít na pohovor pozdě. Někdo v rozhovoru procesu s negativním stínu hovoří o předchozích zaměstnavatelů. Takoví kandidáti jsou vlastně docela hodně. Samozřejmě, že bude stěží příslušný zaměstnavatel vzít do práce.

Níže se budou některé důležité odborné poradenství být uvedena a vysvětlena na téma Jak se chovat při pohovoru.

opoždění

Pouze vyšší moc bude dobrý důvod, z morálního hlediska, k pohovoru se zpožděním. Je lepší, jak se říká, být v bezpečí, než nedobdet. Přijít k rozhovoru v předstihu, a to i když budete muset sedět a čekat. Nebojte se, číst noviny nebo šálek kávy. A naladit působit po dobu rozhovoru odešel. Zátky, zlobivé dítě, které byly shromážděny v mateřské škole, nejsou důvodem k odkladu.

nervozita

My všichni máme chvíle, kdy všude kolem nepříjemné. Zvlášť, když jeden po druhém hromadí celou hromadu problémů: auto porouchalo, měl klesání ven s partnerem, a to způsobem dostal mobilní telefon a peněženku ukradené. Dokonce i takový „kytice“ došlo na začátku události dne nedává právo ventilovat svůj hněv na ostatní, a to zejména na potenciálního zaměstnavatele při pohovoru. Možná, že celkově jste velmi dobrosrdečný a pozitivní člověk. Nicméně, to je důležité první dojem. Odkaz online, jsme se zaměřili na některé z vrcholů během průchodu souhrnu.

negativní

Zpravidla 90% zvuků v rozhovoru otázku na předchozím zaměstnání. Mnoho kandidáti začínají stěžovat a reagovat negativně o minulých zaměstnavatelů a společnosti jako celku. Je však s sebou nese skutečnost, že šance získat nové zaměstnání je značně snížena. Posuďte sami. Tazatel se vás neznám. On neví, jestli říkáš pravdu, nebo jen vylít vztek, je nespokojen s tím, že jste například neprávem (podle vašeho subjektivního názoru) vystřelil. Je docela možné, bude se předpokládat, že budete reagovat podobným způsobem a nové společnosti, pokud máte stále se usadili na něm, ale v dlouhodobém horizontu, může být vyhozen, nebo oni sami opustit.

Pomocí mobilního telefonu

Před pohovorem, mobilní telefon, je žádoucí vypnout vůbec. Nebo dát na tichý režim. Vzhledem k tomu, že zapomenete na to, v případě výzvy v rozhovoru, omluvit a vypnutí telefonu. V žádném případě nenechte pro přijetí hovoru. Tím se vzdorně ukazují potenciální zaměstnavatele, že rozhovor s ním, není pro vás velmi důležité. A také vzít svůj čas. Je nepravděpodobné, že byste popsat v rámci zaměstnání na pozitivní straně.

No, to je všechno. Postupujte podle těchto pravidel, a získat práci bude mnohem jednodušší! Hodně štěstí!

Zdroj - http://richpro.ru/