Malá skupina: sociální a psychologický obsah, charakterizace, kvalifikace a významu vedení

Malé i velké sociální skupiny jsou souborem jedinců, kteří se navzájem ovlivňují. Na jádra vztahu jsou sdíleny očekávání každého z členů ve vztahu k ostatním. Zvažme podrobněji sociální a psychologický obsah, charakteristické vzory, klasifikace malých skupinách, stejně jako důležitost vedení v nich.

vlastnost

V procesu komunikace, každý člověk komunikuje s ostatními. Koncept malé skupiny zahrnuje kombinování lidi, kteří mají osobní přímý kontakt mezi sebou spojí dohromady a činností souvisejících nebo emocionální blízkost. Jeho hlavním rysem je vědomí sounáležitosti a uznání ostatních členů.

Sociální a psychologický obsah

Mělké skupina se skládá z malého počtu jedinců. Kompozice může být odlišná, který je určen sociálních charakteristik (pohlaví, věk, etnický původ, vzdělání, nominálních a tak dále) a číslo. Struktura skupiny není vždy stejná. To může být definováno funkční odpovědnost společného podniku mezi členy souboru sociálních rolí (mluvíme o očekávaných jednání osoby, pro niž jsou specifická cla fixní), předpisům (předpisům, požadavkům a přáním sociálně schváleného chování).

klasifikace

Mělké skupina se mohou lišit pro různé důvody.

• procesem vzniku formální vydání (vyskytující se za účelem provedení určité povinnosti) a neformální (se objeví na vzájemných libosti a zájmů);
• na stupni vztahu mezi členy malé skupiny se mohou lišit od diferenciálu k celé skupině;
• zvlášť přiděleno referenční typy, ve kterém se každý jednotlivec souvisí se s jejími standardy, norem, idejí, hodnot a výsledky v self-vnímání a chování.

zákonitosti vývoje

Jakákoliv malá skupina pracuje v souladu s dávkových procesech, které zahrnují separaci nebo soudržnost, tvořící společenské normy, vedení, líbí a co ne, a jiné jevy. Vzhledem k tomu, zavést a posílit veřejný tlak pro každého člena. Skupina zavedením pravidel a předpisů donutí všechny jednotlivce, aby se jimi řídit. Tento proces je nutné zajistit, aby malá skupina byla soudržná a integrovaná.

vedení Význam

Jedním z hlavních procesů ve skupinové dynamiky - rozdělení na vůdce. Je pravidlem, že je členem společnosti, která má významný dopad na všechny aspekty svého života. Alokace je založena na orgán, to znamená uznání osobních a společenských kvalit člověka. Praxe ukazuje, že jakákoliv malá skupina potřebuje pro správu, díky které se provádí stanovení cílů, včetně rozhodování, koordinaci společných akcí, monitorování souladu s předpisy, pravidla chování a provádění vhodných řešení.