Nemocenská péče o děti

Situace dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance z potřeby k péči o nemocné dítě zcela běžné. Je důležité vědět, jaká jsou vaše práva. Nemocenská péče o dítě je odlišná od té, které lze získat v případě, že zaměstnanec je nemocný sám. Existují určitá omezení spojená s dobou výplaty, stejně jako u výše rezervy na takové pracovní neschopnosti. Podívejme se na těchto místech.

Platba na nemocniční péči o dítě matce bude hotovo, otec nebo jiní blízcí příbuzní dítěte, v případě, že pracují v souladu s podmínkami pracovní smlouvy. V ostatních případech, že zaměstnanec nemá nárok na tyto platby. V případě, že osoba pečující o dítě, který není příbuzný, bylo by to vystavit lékařské potvrzení tedy nemůže, tam bude bez poplatku. Příspěvek může být vyplacena pouze v případě, že dítě 0-15 let. Pokud jde o matky, kteří jsou v pracovní neschopnosti s dítětem v rámci jednoho a půl roku, pak se vydal její pracovní neschopnosti se nevyplácí. Výpočet nemocnice pro péči o dítě je realizován v závislosti na pojistném zkušenosti mateřské společnosti, která se zabývá péčí, jakož i předepsané léčby.

Při výpočtu odsloužených let je velmi důležité. Je-li více než osm let, platba se provádí ve 100% objemových, v případě, že zkušenost je v 5-8 let, platba se provádí o 80%, a to až na dobu pěti let - 60%. Počítání času začíná z dostupných záznamů zaměstnanosti. V tomto případě, není tam žádný rozdíl, byli to zlomí, nebo ne. Když přijde na léčbu ambulantní, že osoba pečující o dítě, zaplatí v závislosti na délce prvních 10 dnů a 11 dnů Platba se provádí na 50% průměrné mzdy. Pokud jde o zacházení v ambulantní, platba se provádí v závislosti na zkušenostech osoby, která se zabývá péčí. Nemocenská péče o děti se provádí s omezením délky pobytu v pracovní neschopnosti. Máte-li péče o dítě do 7 let, bude vyplacena maximálně 60 dnů ročně na 7-15 let platit více než 45 dnů. 120 dní v roce může dát péči o zdravotně postižené dítě. U dětí s komplikacemi profylaktické vakcinaci nebo pro HIV-infikovaných platí celé období.

Pokud se nemocnice přesáhne určitou dobu v legislativě, je zaměstnavatel oprávněn odečítat přebytečné dny absence, což by mohlo mít za následek propuštění. V takové situaci se zaplacením neschopnosti by měly rozdělovat podmínky péče mezi několika příbuznými. Je nezbytný pro ty rodiny, kde děti často onemocní a potřebují péči.

Nemocenská péče o děti se provádí zcela v případě, že v mateřské škole v karanténě. Příslušný zákon stanoví, že v případě, že karanténa podléhá dítě do věku 7 let, navštěvovat speciální předškolní instituce, bude příspěvek vyplácí pojištěné osoby po celou dobu karantény. V takovém případě by měla být velikost grantu nastavit jako obecné pravidlo, že je do 10 dnů, a na 11. poloviční rychlostí. Na případy, kdy dítě bylo infikováno není ve školce i doma u zdravotní sestry nebo mini-zahrady, toto pravidlo neplatí.

Rodiče dětí, kteří jsou nemocní často a hodně, mohou chránit tím nejen distribuci péče o dítě mezi blízkými. Nemocenská pro péči o dítě přes hranice může být stanovena v kolektivní smlouvě nebo ve zvláštní pracovní smlouvě jako doplněk k sociálnímu balíčku. Další dny v tomto případě, jsou vypláceny z platu fondu.

Nyní víte, jak jsou platby prováděny v nemocnici pro péči o dítě, stejně jako některé nuance v tomto případě se mohou vyskytnout.