Organizace narozeniny. Příprava a oslava oslavy

Každý člověk má významný den ve svém životě, když se narodil. Tento den tam a každá firma - Právní datum vytvoření. Zamíří spolu s týmem zavázala dělat nezapomenutelnou organizace narozeninám večírek pro zaměstnance. To vyžaduje firemní kulturu a že je třeba vytvořit jednotný tým provádět složité úkoly. Často se účastní oslav zákazníky, média, nadřízených a obchodních partnerů. Kulaté termíny a výročí oslavil velkolepě. Je to trochu zprávu o vykonané práce v dlouhodobém horizontu, přehlídka úspěchů a zásluh. Obyčejné narozeniny mohou být skromnější a stát se pravidelným banket, konferenci nebo piknik pro zaměstnance.

Příprava na oslavu

Oslava narození organizace zahrnuje přípravu na něj. Plánování oslava začíná určení dne - to není nutně právní datum a určení rozsahu akce.

Přímá příprava začíná dva až tři měsíce před klíčovým číslem. To by mělo zahrnovat:

• Volba místa konání (vlastním pokoji, pronájem sálu, restaurace nebo kempu);
• stanovení účastníků;
• Odhad výdajů;
• organizace školení či udělení ctít ty nejlepší zaměstnance (data definice zaměstnanců, příprava petice na podporu nákupu upomínky);
• školení videa, stojany, bannery a další vizuální informace trvá dlouho;
• příprava plánu scénář událostí;
• Objednat registrováno suvenýry pro účastníky festivalu.

Slavnostní výzdoba místnosti

Vytvoření pozitivního postoje podporuje příslušný zápis. Firemní logo musí mít své čestné místo, ale můžete jej obnovit pomocí balónů, nebo trojrozměrných obrázků. Kdykoli vhodné čerstvé květiny. Mohou ozdobit tabulky nebo jeviště. Ve velkých místnostech vyžadují umělé květiny, kterých je účelné uspořádat prostor kolem obvodu pomocí velkých podlahové vázy nebo speciální podpěry.

Na narozeniny organizace pro zájmu celého týmu, je žádoucí připravit umělecké předměty a fotografie zaměstnanců. To vše záleží na fantazii. To může být lustr, kniha stojan, jen tak stát. Si můžete připravit speciální prapor. Často to je děláno s výřezy pro hlavu. Personál může zařídit focení vložením osobu do slotu a focení na jeho pozadí. Fotobudku snadno připravit s umístěním loga nebo název firmy. Kdokoliv může být fotografován v ní na dovolenou cestách.

zábavný program

Průzkumy veřejného mínění ukazují, že často dny firemních zaměstnanců jsou přiřazeny k určitým podílem lhostejnosti. Vzhledem k tomu, že jen potřebují pevné vedení. To je vzhledem k slabé zapojení zaměstnanců do přípravy a průběhu akce. V den narození společnosti, kromě banketu a prezentaci suvenýrů a personál musí být dobře promyšlený program zábavy, s přihlédnutím k věku a pohlaví vlastnostmi. Může to být:

• koncert s tvůrčím potenciálem účastníků;
• Sandy nebo světelné show, připravený zaměstnanci scénáře;
• téma úkolu;
• Mistrovské kurzy na jakékoliv zábavních center;
• intelektuální nebo sportovní hry;
• profesionální soutěž s prvky humoru.

sváteční stůl

Existuje mnoho způsobů, jak proměnit společnost na blahopřání tématický bufet, který bude logickým pokračováním triumfu nápadu. Mezi nejskvělejších nápadů:
• speciální výzdoba stolu s použitím značkové ubrousky, nádobí, držáky se zajímavými fotografiemi historii společnosti;
• Použití pokrmů připravených z rukou kvalifikovaných pracovníků;
• tabulka dekorace vzory v podobě přátelských karikatur, rozložené po stole (pokud je to možné, dojem může být rozšířen o speciální osvětlení);
• nádobí, aby splňovaly zvláštní tradice organizace;
• sváteční tematikou koláč (od svého založení v podobě firemního loga nebo datum).

Oslava narozenin firmy

A co současnost? Životnímu jubileu organizace, hosté dávají dárky a oslavit narozeniny. Viník oslav je v čele těch, kteří ji vedli dříve. Dobrými mravy je blahopřejný firma proti těmto osobám ze strany týmu. V zábavní program pro ně, můžete si dát na show s „příchod“ slavných lidí nebo předá blahopřejné telegramy. Důležitým bodem na oslavu narozenin organizace je vytvoření organizačního výboru pro událost, která může být provedena jak z vlastních prostředků a za účasti profesních organizací podílejících se na provádění svátky. Vše závisí na rozpočtu společnosti a dostupnosti talent.

Narozeniny organizace zve hosty vyžaduje dodržování etických standardů v průběhu jejich setkání, a uložení události. Hostina se bude konat na vysoké úrovni, pokud budou identifikovány zaměstnanci plní roli milostivý hostitelů ve vztahu k pozván.