Podnikatelský důchod podniku jako základní součást své hodnoty

Význam studijních modelů k vyhodnocení nákladů na ziskovost podniku způsobené probíhajícími procesy korporatizace a privatizaci podniků. To znamená, že podíl soukromého vlastnictví na celkovém počtu podniků působících na území zemí SNS, a to až do výše 90%.

V současné době je v těchto zemích je hlavní metoda ocenění je drahé. Nicméně, v tržním hospodářství, potenciální investor nebude investovat do podnikatelského projektu, aniž by se ujistil, že společnost po akvizici bude generovat příjmy. Jakýkoli investor, který investuje finanční prostředky ve společnosti, koupí, zejména tok budoucích příjmů, jeden z hlavních důvodů, proč není s využitím modelu metody příjmů v hodnocení je nejednoznačné definice „příjem“, „kapitalizace výnosů“, „čistý zisk“ „kapitalizace zisku“, „podnikatelského důchodu“ a další. z metodologického hlediska není vyřešen problém, jak příjmy z podnikatelské činnosti jako celku, a jaká opatření příjmů zejména použity k posouzení účinnosti podniku a jeho fungující. Vezmeme-li v úvahu všechny složitosti a výkonnosti nejistoty měření nejrozvinutější z hlediska teorie a metodologie prezentovány přístupy k jednotlivým projektům (investiční projekt, modernizace výroby a zavádění nových technologií, účetnictví, analýza, opravy atd.), Než je rating podniku jako celku.

Například posoudit efektivnost nákladů na státní úrovni se používá souhrnné míru hrubého národního důchodu na úrovni podniku - zisk, cash flow. Existuje mnoho soukromých ukazatele rentability, obrat, zisk podnikatel, efektivnost investic, kapitálová náročnost, rentabilita aktiv, produktivitu a další.

Vzhledem k vývoji informačních a ekonomického vývoje v posledních deseti letech neustále mění vnímání efektivity. Jeden z nejvýznamnějších změn spojených s přechodem k tržnímu hospodářskému rozvoji. Když metody tržní řízení mnoha výkonových ukazatelů měření používané nejsou v rozporu. Aby však bylo možné stanovit obecný ukazatel je velmi obtížné. Kromě toho je možno vypočítat pomocí různých metod.

Pojem „obchodní výnosy“ a sám na příjmy systému formulace výkonnosti průmyslových odvětví na makroúrovni v normativních dokumentech Ruské federace není k dispozici. V „příjmy Education industry“ Podmínky účtů uvedených ukazatelů: hrubá přidaná hodnota, hrubý zisk, mzdy, hrubý smíšený důchod. Bez indikace „příjmy z podnikání“ a „Všeobecných ekonomických ukazatelů.“

Kromě výše uvedených ukazatelů je „Finance a úvěr“ Statistická ročenka rovněž doporučil při hodnocení efektivity průmyslu počítat články „Čistý zisk“, „rentabilita aktiv“ a další. V důsledku toho, v řízení ekonomiky na mikroúrovni pojem „obchodní výnosy“ a příjmy jako ukazatele při hodnocení společností jako zobecňující nepoužívá.

V důsledku toho je při posuzování společnost využívá mnoho parametrů bez přízvuku o obecný charakter a bez rysů způsobu jeho výpočtu. To poukazuje na potřebu zavedení hlavního komplexního indexu, který hodnotí účinnost společnosti a bere v úvahu interakci se všemi ostatními zúčastněnými stranami, které mohou generovat příjmy v budoucnosti. Takové opatření je maximalizovat hodnotu podniku tím, že zvyšuje příjmy všech účastníků ve výrobě.

Přístup k posuzování těchto příjmů v tržním způsobem spravuje vyjadřuje poměr mezi tržní hodnotou podniku a příjmy odvozené majitelů, zaměstnanců, podniků a státu, s připočtením hodnoty čistých aktiv, které mohou generovat příjmy v budoucnu peněžních příjmů.