Práce z domova na počítači. Částečný úvazek a pokračující práce na internetu

Mnozí lidé začali dávat přednost práci na dálku. V takovém způsobu se zajímají oba zaměstnanci a manažeři. Ten, překlady jeho společnost v tomto režimu nejen šetří místo v kanceláři, ale také v moci, vybavení a dalších souvisejících nákladů. Pro zaměstnance prostředí pohodlnější a výhodnější, protože není třeba ztrácet čas na cestování, ale ve velkých městech to trvá někdy až 3 hodiny. Práce z domova na počítači umožňuje plánovat denní režim a vybrat nejvhodnější místo.

Co je vzdálená práce?

Dálkové způsob provozu je, že zaměstnanci a zaměstnavatelé jsou v určité vzdálenosti od sebe. Velmi často se v tomto režimu pracují zahraničních firem, z odborníků z jiných zemí. Pro vzájemnou komunikaci používají e-mail, který je odeslán na úkolech, a přijímat zprávy přímo do konečného výsledku. Chcete-li tento způsob práce se stal cenově dost koupit počítač a mít přístup k Internetu. Například:

• Programátor vyvinout program, odešle zip soubor přiložený k rozluštění.

• Sekretářka, získal vlastnoruční materiál, vyrobený psaní na počítači. Hotová práce mohou být zaslány e-mailem na předem dohodnutých rozlišením.

dálkový zaměstnanec

Umístěte dálkový zaměstnanec může být v personální činnosti. Tato konstrukce umožňuje využívat plnou sociální balíček. Provozní zkušenosti se zaznamená veškeré daně (příjmy, odchod do důchodu, atd.) Hrazené sešitu ,. Nicméně, tam je takový věc jako „volné noze“. Specialista převezen do podniku provést konkrétní projekt, s přihlédnutím k jeho seniority a zkušeností v počítači. Taková práce - dočasné pracovní vyplacena na konci jednorázové platby (částka je dohodnuto předem).

Výhody práci na dálku

V průzkumu zaměstnanců v podnicích, mnoho vyjádřil nespokojenost s plánem, nedostatek volného času a nepříjemnosti spojené s svátky a dny volna. Tyto problémy jsou zcela chybí v práci z domova, vzdálený režim má mnoho výhod. Nejdůležitější z nich jsou:

• Možnost práce na částečný úvazek. Manažeři pracující tímto způsobem, nekontrolují své zaměstnance. Jsou důležité pro plánovaný projekt byl předán v nastaveném čase. Práce z domova na počítači otevírá další příležitosti pro zaměstnance, které jsou snadno se přenáší velké objemy.

• Úspora peněz. Práce z domova, nemusí vyhovovat všem pravidlům oblékání, které výrazně šetří na oblečení a doplňky. Neexistují žádné dodatečné náklady na cestování, večeře.

• Volný plán. Zaměstnanec se rozhodne, kde je jeho práce, on se řídí stanovenými lhůtami, které jsou vyhrazeny pro plnění úkolů.

diskutovat nedostatky

Práce na dálku z domova má své nevýhody. Taková práce může vyžadovat lidskou sílu, díky které bude práce plodná. Ze vzdáleného zaměstnanec je povinen:

• Buď samoorganizovaná.
• Na nákup vybavení a software potřebný pro osobní prostředky.
• Být připraveni na nedostatek standard pro komunikaci s kolegy.
• Organizovat pracovní proces (jinak hrozí riziko nepravidelného pracovního rozvrhu).
• Převzít plnou odpovědnost za projekt je proveden.
• Obávat prevenci přerušení připojení k internetu.
• Vybavit pracoviště tak, aby neměl odvádět pozornost od procesu.
• Připravte se na to, že první rodina nebude brát vážně tento druh zaměstnání. By měl být trpělivý!

Druhy práce na dálku

Tato metoda má několik odrůd.

1. Home-based view. Není potřeba mít trvalé přítomnosti v kanceláři. Veškeré vybavení a materiály jsou dodávány do domácnosti zaměstnanců, kde mohou pracovat přímo. Mezi nejčastější pracovní místa, jako je tento: psaní na počítači, balení nebo zpracování produktů, překlady, korektora služby.

2. Na volné noze - podnikatelská aktivita na krátkodobé smlouvy. Takový odborník je najat na dočasné pracovní místo nyní pro poskytování některých služeb, jako je právní poradenství, propagace, obchodní transakce, testování a školení.

3. Dálkový režim. Zaměstnanci přicházejí do kanceláře, aby svou práci, pro kterou je nutné výkon, aby se zúčastnil řady firem v jiných městech. Jejich mzda se vypočítává z počtu uzavřených smluv. Tento způsob ovládání se používá pro výkon některých funkcí, jako je například obchodní manažer zasílatele.

4. Remote práce na počítači doma. Vhodnější pro kreativní lidi, kteří dobře vycházet s jednotlivými projekty. Supervisor neprodleně připraven možnost ve stanovené lhůtě. Pokud zaměstnanec poruší jakékoliv podmínky, jeho práce mohou být částečně a někdy i zcela, nebyla zaplacena.

způsoby platby

Podniky s cílem splatit vzdálené zaměstnance mohou využít několika způsoby.

1. Elektronické peníze. Chcete-li to provést, musíte mít peněženku v on-line služby, například «WebMoney», «Pro Yandex.Money“. Získané finanční prostředky by měly být připsány na několik minut po zaplacení.

2. převod peněz. Můžete platit za práci zaměstnanců žijící v jiných zemích, a to jak v blízkém zahraničí a daleko. Systémy, jako je „Kontakt“, „Western Union“, „Unistream“ jsou zcela spolehlivé, převod finančních prostředků je velmi jednoduché, obvykle do 1 dne. Nicméně, tato služba má velmi vysoké úrokové sazby, takže práce na dálku z domova s nízkými příjmy bude nevýhodné pro zaměstnance.

3. Bankovní karty. Snadný a rychlý způsob vyplácení finančních prostředků. Peníze připsány na 1 až 3 dny. Jedinou nevýhodou tohoto způsobu platby - je třeba zajistit výlet v bance s cílem zjistit přesné údaje (běžný účet podnikání, MFI INN Bank).

4. Poštovní poukázkou. Primitivní a nepříliš pohodlné forma výpočtu mezi manažerem a zaměstnancem, zabere hodně času a vyžaduje výlet do e-mailu, jako při odesílání a při příjmu.

vyhlídky na růst

Není mnoho lidí věří, že práce na počítači doma, může přispět k úspěšné kariéře. Nicméně, můžete vidět, jak vzdálený designéři, programátoři jsou lepší pro získání vysoce placené zakázky. Kvalita jejich provedení vede ke zvýšené poptávce a popularity specialisty.

Provádějící průzkum mezi manažery z různých firem na profesní rozvoj vzdálených pracovníků, můžeme pozorovat na následujícím obrázku:

• 30-40% zaměstnavatelů věří jejich produktivitu a kancelářské kolegy z různých projektů;
• 45-60% nevěří, že tito zaměstnanci by mohly významně růst ve službě, protože nemají komunikovat s kolegy a nikdo nemůže doporučit;
• Zbývajících 15-20% nevyužil služeb vzdálených pracovníků.

Jak se vyhnout podvodu?

Při pohledu práce „práce doma“ (počítač, internet - jedinými požadavky), měli byste být vždy ve střehu, protože teď existuje mnoho případů podvodů. Aby nedošlo k pádu na návnadu podvody byste měli být obeznámeni s nejběžnější ze svých triků.

1. Stav zaměstnanosti - záloha.
2. Příslib plného sociálního balíčku při výpočtu prostřednictvím elektronických peněz.
3. Neposkytnutí z nějakého důvodu, všechny informace o podniku (firmy).
4. Podezřelé domény.
5. Kladné recenze na webu je pravděpodobné, že prostě podvádět. Takové informace mohou být kontrolovány na specializované zdroje.
6. Nastavení časového limitu pro registraci.

Samozřejmě, že to není všechny možné způsoby podvodů, ale setkání s podobnou informaci, že je lepší jednou chybovat.

Vzdálený počítač práce pro důchodce, ženy v domácnosti, matky na mateřské dovolené, studenty - dobrý způsob, jak vydělat peníze navíc. Za tímto účelem je hlavní věc - práva sdružovat se a dát ty správné cíle a záměry. Výsledkem je nenechala dlouho čekat!