Pracovní povolení pro cizince. Povolení k zaměstnání

Rychlý rozvoj obchodu a průmyslu v naší zemi v této době je doprovázen migraci pracovních sil, a to jak v rámci státních a zahraničních občanů. Obecně platí, že pořadí umístění závisí na tom, odkud přišli té či oné občana. Pracovní povolení pro cizince - dokument, který lze získat pouze po určité právní úpravy postupu. S ním se snažíme pochopit v detailu.

Mohu udělat bez dovolení?

V zásadě platí, je-li registrace cizince dodržovat zákon, zvláštní nějaké potíže by mohly vzniknout. Je pravidlem, že při hledání práce v občanů Ruska SNS cestování. Tyto kategorie předmětů povinného nutnost získat povolení k práci v Rusku. Bez takového dokumentu, žádný podnik nemůže oficiálně zapsat cizince ve svém domovském státě.

Pracovní povolení pro cizí státní příslušníky klade zaměstnavatele v rámci zákona. Opravdu, v tomto případě, návštěvníci jsou chráněny, jsou předmětem norem zákoníku práce, stejně jako oni budou dostávat sociální dávky. V případě, že nelegální práce zaměstnancem neexistuje žádná záruka, že bude platit plat, grantový dovolenou, nemocenskou atd ... Navíc, pokud regulační orgány zjistí, že podnik má zaměstnance, kteří nemají pracovní povolení, průvodce očekávat vážné trest.

Jak získat povolení?

Chcete-li získat potřebné povolení, je třeba provést následující posloupnost akcí:

1. Napište prohlášení místního pracovního centra, v jakékoliv formě.
2. Tento dokument by měl zdůvodnit nutnost zaměstnat občana jiného státu. Bude také muset prokázat, že všechny nezbytné podmínky pro práci ve firmě budou zřízeny takové zaměstnance.
3. Poskytnout informace o celkovém počtu zahraničních odborníků, kteří pracují ve svém podniku (organizace).
4. A konečně, je třeba se obrátit na policii, kde získal povolení k zaměstnání pro cizince. Stojí za zmínku, že se vydává na jeden rok na základě rozhodnutí úřadu práce.

Potřebné doklady

Aby bylo možné najmout služby cizinců, je zaměstnavatel povinen poskytnout takové doklady:

• Žádost o povolení;
• rozhodnutí úřadu práce o ospravedlnění pro zapojení zahraničního odborníka;
• osvědčení o registraci společnosti;
• dokumenty nebo složky;
• Projekt pracovní poměr cizince;
• údaje o lidech, kteří přišli z jiných zemí a hodláme parkovat v dané společnosti (tyto údaje nemohou být předány třetím stranám, jako cizinec nesmí být převedeny na jinou společnost).

Kolikrát si budete muset získat povolení?

Obecně lze říci, že jsou všechny potřebné dokumenty. Povolení k zaměstnání se vydává pouze na práci je v konkurenčním podniku, a na jiných místech, mohou cizinci nesmí být zapojeny. Ale co dělat v případě, že zaměstnavatel, například odstraňuje podnik? V tomto případě bude vydáno povolení vyprší. Skutečnost, že tento dokument je vydán pouze pro jednoho zaměstnavatele, v tomto pořadí, v případě, že zaměstnanec přestane ve své práci, nemůže se dostat na stejný papír na jiném místě. To bude muset získat nové pracovní povolení cizincům.

Klasifikace cizinců

Je třeba poznamenat, že pro všechny cizí (jako víza, a bez ní), existuje určitá klasifikace.

1. Občané jiných zemí, kteří jsou dočasně v Ruské federaci. Tyto osoby pobývající v Rusku na migrační karty. Mají právo pobývat v zemi po dobu delší než 90 dnů. Kromě toho přítomnost nebo nepřítomnost víza nehraje roli dokonale.
2. Lidé, kteří jsou dočasně pobývají na území Ruska. Do této kategorie osob je povolen vstup do země až na 3 roky. Kromě toho, aby potvrdil svůj status jako člověk každý rok musí nejen plnit pracovní povolení, ale vztahuje také na Federální migrační služby.
3. Osoby s trvalým pobytem v Rusku. Zejména mluvíme o cizí státní příslušníky, kteří obdrželi v Rusku povolení k pobytu (povolení). Takže tito občané jsou uznány za trvale pobývající na území Ruské federace.

Všichni cizinci, kteří jsou dočasně žijí nebo dočasně pobývají ve státě, jsou nezbytné pro získání schválení dokumentů pro práci v migrační služby (územní či federální). Po překročení hranice návštěvníci vyplnit migrační kartu.

Chcete-li získat práci, musí být migrující nebo zástupce zaměstnavatele zacházeno FMS s dokumentací:

• kopie pasu (pokud je to nutné, je třeba ji přeložit do ruštiny);
• plastové migrace karta;
• doklad o úhradě poplatků;
• fotografie 3 x 4;
• získat povolení k práci v Rusku, je třeba také napsat aplikaci.

Zaměstnavatel, podle pořadí, je povinen informovat službu zaměstnanosti a Federální migrační služby o přijetí do zaměstnání cizince.

Cizinci a daně

Daňová legislativa má vlastní klasifikaci zahraničních občanů na základě příslušnosti k určité daňové sazby. Do první skupiny patří nerezidenty. Podle daňového řádu, všichni občané jiných zemí, jestliže mají vyzval ruské území alespoň po dobu 183 dní, jsou považovány za daňové rezidenty.

Z tohoto důvodu, kromě nutnosti získat pracovní povolení pro zahraniční občany o zákon ukládá zaměstnavateli povinnost získat dokument, který svědčí o zaměstnaneckých pobyty v Rusku po dobu delší než 183 dnů. S takovými osobami se bude stažena částka daně z příjmů fyzických osob ve výši 30%. Po pobytu ve stavu je u konce, budete muset provést přepočet. Ale na druhou stranu, zaměstnavatel nemůže ve skutečnosti sledovat odchod zahraničních odborníků. A v takové situaci, čas ukončení pracovní smlouvy bude automaticky považován za konec pobytu těchto osob v Rusku. Pokud byla provedena rychlost výpočtu 30%, a daňový dluh byl vytvořen pro zaměstnance, ale zaměstnanec opustil, naběhlý množství od zaměstnavatele nelze vyžadovat.

Zcela jiná situace, kdy cizinec v Ruské federaci volá po více než 183 dnů. Tyto subjekty budou považovány za obyvatele a mohou zaplatit daňovou sazbu ve výši 13%. Pokud obdržel cizinec povolení k práci v Rusku a mohou produkovat dokumenty, které mu je v zemi po dobu delší než 183 dnů, společnost má přepočítat sazby ve výši 13%. Až příliš zadržené prostředky musí být vráceny zaměstnavatelů zahraničních pracovníků.

výjimky

Zákon stanoví, že v některých případech, některé osoby nemohou získat pracovní povolení. Seznam těchto osob je poměrně široká, zde jsou některé z nich:

• konzulární zaměstnanci;
• osoby, které studují v Rusku a chtějí pracovat na dovolenou;
• Velvyslanci a diplomatických pracovníků konzulátů;
• novináři, kteří byli akreditovaní v Rusku;
• zaměstnancům mezinárodních organizací;
• účastníci různých programů pro návrat ruských občanů Ruské federace, kteří žijí v zahraničí;
• vědci, učitelé, vědci,
• Zástupci zahraničních firem (výrobců nebo dodavatelů);
• další kategorie osob.

Kromě toho jsou odvětví, v nichž cizinci nemohou pracovat, a proto v takových případech, budou vyloučeny pracovní povolení. Například cizinci nejsou vítány:

• V ruské armádě a dalších jednotek;
• Vojenská výroba;
• pro stát nebo komunální služby ;
• vojenská letadla (jmenovitě posádka);
• v jaderném průmyslu;
• v oddělení, které zajišťují bezpečnost státního tajemství.

Kdy může odmítnout?

V některých případech není možné vydat pracovní povolení. Federální migrační služby, a to zejména, má právo dát výjimku v těchto případech:

• pokud občan Ruské federace ohrožuje bezpečnost (obhajoval násilnou změnu ústavy, financování terorismu, které se zabývají extremistických aktivit, a tak dále ad.)..
• v průběhu pěti let před podáním žádosti, byl vyloučen z Ruska;
• dal nepravdivé informace o sobě;
• On byl odsouzen za zvlášť závažný, nebo se dopustil závažného trestného činu relapsu;
• je závislý;
• ostatní případy.

náklady povolení

Přesné náklady na pracovní povolení by bylo obtížné pojmenovat. Cizinec bude muset zaplatit právní náklady až do výše 40 rublů, stejně jako investovat do získání různých certifikátů, osvědčení o neexistenci HIV infekce, a tak dále. D. Pokud se požádat o pomoc ve zprostředkovatelské společnosti, bude muset zaplatit 2000 rublů a více.