Nehody - že ... příčiny nehod. První pomoc v případě nehody. Postup při vyšetřování a evidenci pracovních úrazů

Průmyslové havárie - to jsou události, které vedly ke pojištěnce obdrželi škody na zdraví, ke kterým došlo na pracovišti v areálu nebo mimo ni (za určitých okolností). Následky těchto úrazů je obvykle dočasné nebo trvalé invalidity, a dokonce i smrt. nehody související s prací je považována za podobnou událost nesouvisí s plněním pracovních úkolů.

Příčiny nehod při práci

Zaměstnanci všech odvětví v různém stupni rizika, aby škody na zdraví. Nezáleží na tom, zda je zaměstnanec sedí v pohodlném kanceláři u stolu nebo pracovat v prostředí s nebezpečím výrobě. Mimořádná situace se může stát kdekoliv, a ne každý zaměstnavatel je připraven na to. Podle incidentu vyšetřování pracovních úrazů, které lze identifikovat tyto příčiny nehod:

• součástka - Vadné zařízení nebo potenciálně nebezpečné části stroje (pohyblivé prvky, elektřina, zvýšené nebo snížené teplotě materiály);
• pracovní podmínky - nepořádek na pracovišti, to neergonomichnost, hluk, poruchy ventilace a teplota vzduchu;
• personálních záležitostech - nedostatek pracovních zkušeností, nedostatek informací o specifikách produkce a dalších faktorů, věku, zdravotního stavu;
• abnormální situace.

Tyto důvody často vyvolávají nehodám. To samozřejmě není úplný seznam, ale většina z těch situací, které obvykle vedou ke zranění.

Klasifikace podle závažnosti

Zranění utrpěl při plnění pracovních povinností, jsou rozděleny do různých skupin. Ty jsou vytvořeny na základě stejných důvodů, na povaze poškození a počet postižených jedinců. Jedním z hlavních ukazatelů je třídění nehod podle závažnosti poškození:

• light - zraněn, že menší nebo přechodným dopadem na celkovém stavu a pracovní schopnosti;
• těžký - významné poškození, které vyžadují dlouhou obnovení, postižení;
• fatální.

Definice kategorií průmyslové havárie se provádí s pomocí lékařů. Za tímto účelem se forma №315 / y. To se vydává zdravotnického zařízení, které primárně určeno oběť o pomoc, na první žádost podniku.

Také rozlišovat skupiny nehodám. Tato pracovní úrazy obdrží dvě nebo více pracovníků v důsledku úrazu. Rozlišovat a „těžký“ nehoda skupinu lidí, když byl jeden člověk vážně zraněn nebo zemřeli.

Co platí pro pracovní úrazy?

Ne každý nežádoucí příhoda, která vede ke zhoršené zdravotní stav, to může být přičítáno úrazů. Významnou roli při určování místa a doba přehrávání nehody. Pracovní úrazy - se vyskytly nežádoucí účinky:

• V oblasti zpracování doma, pokud je vzdálenost překonat na dopravu;
• V areálu během pracovního dne, bez ohledu na to, zda zaměstnanec na pracovišti nebo k odpočinku;
• v období údržby zařízení, jakož i provádět přípravné a finální práce, a to i v případě, že pracovní den je u konce;
• během osobní hygieny činností prováděných na území zaměstnavatele;
• Při objednávky pomocí osobních nebo služebních vozidel;
• při odstraňování havárií, přírodních katastrof v zařízeních firmy vlastnictví;
• Na cestě k cíli cesty a podle jeho trase.

Jak jsou zapojeny do podniku, jsou nejen ty, kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu, ale všichni se podílejí na výrobě. To internuje, studenty nebo osoby, které podstoupily rekvalifikaci vězňů a pacientů s duševní poruchou, jehož práce zapojit. Obecně platí, že každý, kdo vykonává pracovní povinnosti, a to bez ohledu na účel (práce, školení, osobní iniciativu, nápravné práce).

Vyšetřování nehod při práci

Jakákoliv nehoda, ke kterému došlo v důsledku pracovních norem, a znamenal porušení zdraví, by měly být zveřejněny a prozkoumány. Tento postup je povinný pro popravy každého zaměstnavatele. Vyšetřování nehod při práci umožňuje stanovit příčiny nehody a zraní peněžitou náhradu škody. Tento proces je založen na ustanovení №73 24. 10. '02 a umění. 227- 231 LC RF.

Vyšetřování se všechny události, které vedly ke zranění jakéhokoli druhu (v t. H. a obdržel od jiné osoby) vznikly v důsledku vnějšího vlivu, který vyústil v trvalé nebo dočasné pracovní neschopnosti, smrti nebo třeba převést na jinou pozici.

Zaměstnavatel opatření při pracovních úrazů

Nehoda je vážná nenormální situace vyžaduje okamžitý zásah. Zaměstnavatel nebo jeho zákonný zástupce musí:

• organizovat první pomoc a převoz postiženého (je-li to nutné) v nemocnici;
• přijmout naléhavá opatření k odstranění havárie nebo jiné mimořádné situace, které mohou vést ke zranění jiných pracovníků;
• zajistí bezpečnostní situaci incidentu, pokud to neohrožuje zdraví ostatních, nebo provést fixaci situace (fotografie, video);
• informovat orgány uvedené v čl. 228 zákoníku práce a dalších předpisů nebo spolkového zákona, incidentu;
• V případě vážného zranění nebo úmrtí oznámit postižené příbuzné;
• přijmout veškerá nezbytná opatření pro organizaci a provádění vyšetřování.

Zaměstnanci, na oplátku, je povinen včas informovat o mimořádných a krizových situací na pracovišti, jejich zdravotní stav a příznaky nemoci z povolání.

Zřízení komise vyšetřovat pracovním úrazům

Postup při vyšetřování nehod vyžaduje okamžité zřízení komise, jejíž složení je stanovena v závislosti na závažnosti dopravní nehody. Celkový počet členů není menší než 3 a vytváří lichý počet. Mezi nimi by nemělo být osoba, která je odpovědná za bezpečnost a ochranu práce v místě incidentu. Každá z obětí nebo jeho zástupce má právo být členem komise.

Postupy pro vyšetřování nehod (.. V t h skupiny) s „light“ zdravotních účinků spočívá ve vytvoření komise, nutně zahrnuje:

• šéf společnosti nebo jeho zástupce (zástupce);
• Členové Unie v oblasti ochrany práce zaměstnanců;
• Ochrana práce specialista.

V případě zranění zaměstnanců individuálního zástupci odborů jsou nahrazeny osobami z oběti a bezpečnosti práce inženýři mohou být najat na smluvním základě.

V případě ublížení na zdraví je závažné nebo vedly k úmrtí, komise vytvořila s pomocí:

• state. inspektorů práce;
• donucovací orgány subjektů Ruské federace, ve kterém došlo k nehodě;
• pojistitel osoby;
• odboráři.

V prvním případě se komise v čele s hlavou, ve druhém - práce inspektora. Objekty, které jsou pod kontrolou Rostekhnadzor, s výhradou jejich rozhodnutí.

Pořadí a načasování vyšetřování

Komise po vytvoření začne přijímat okamžitá opatření spočívat v přezkoumání scény, očité svědky hlasování, seznámení s pravidly, které charakterizují stav objektu a zařízení. Šetřením bylo zjištěno, kontakt s odborovou organizací, která poskytuje informace o procentní podíl viny zaměstnance za to, co se stalo. Na základě těchto údajů Komise uvádí okolnosti a důvody pro viníky a incident se kvalifikuje jako výrobní nebo nevýrobní zranění.

Získání „light“ zranění ukládá Komisi, aby dokončila své šetření nejpozději do 3 dnů ode dne nehody. „Těžké“ případy vyžadují 15 dní. Pokud postižení zaměstnanec není okamžitě odhalil, proces trvá po dobu jednoho měsíce ode dne, kdy postiženého aplikace.

Povinné vyrobena evidence pracovních úrazů, který je vyvíjen v souladu s formulářem v protokolu incidentu. Kopie vyšetřování být uchovávány zaměstnavatelem po dobu 45 let. Při stanovení příčiny skupiny a vážných zranění, a dokumenty jsou zasílány do určitých orgánů.

První pomoc v případě nehody

Každá společnost by měla mít své vlastní pokyny pro základní neodkladné péče obětem nehod. Zaměstnanci musí být odborníkům v sebe a vzájemné pomoci. V případě nouzové situace, musí být střízlivě posoudit, co se děje, obraťte se na kvalifikovaný, pokud existuje ve společnosti, a zavolat sanitku. Pokud je to možné, aby byla zajištěna bezpečnost oběti a posoudit jeho stav (puls, dýchání, barvy pleti, duchapřítomnost, a tak dále), jak je uvedeno lékaři.

Vyšetřování a evidence nehod by měly být prováděny pod dohledem lékaře. V sázce je bezpečnost života dělníků. Neměli bychom podporovat ochotu zaměstnavatele uniknout odpovědnosti.