Sociální dávky pro mladé profesionály: postup pro získání

Federálních a regionálních orgánů založena výhody a sociální dávky pro mladé profesionály. Mají sloužit jako pobídka pro absolventy invalidních institucí odborného vzdělávání. další uvážíme pořadí plateb pro mladé specialisty množství materiální pomoci v některých regionech.

subjekty práva

V současné době je na federální úrovni, jasný regulační status mladých odborníků nemají. Tam je také žádný společný pochopení situace výhody. Mezitím se některé informace obsažené v článku 70 zákoníku práce. V souladu s normou, může zaměstnavatel není nastaven zkušební dobu u osob propuštěných z vysokých škol a středních odborných institucí méně než před rokem. TK mladí profesionálové nemají další výhody. Jasná definice subjektů, které mohou počítat s platbami a další finanční pomoc, právní úprava chybí. Nicméně, na základě analýzy předpisů lze identifikovat řadu funkcí, podle něhož by měl občan klesat. mladí kvalifikovaní platba, zejména mohou být instalovány občané:

1. Věk není více než 35 let. V některých regionech, limit je 30 let.
2. Kteří absolvovali odborné školy nebo střední školu nebo mít vyšší vzdělání (dostal ji na střední škole, stav akreditace má na vnitřní formě). V některých oblastech, jako další požadavky stanovené povinné školení o rozpočtu.
3. Vykonávání činností v podniku, který se nachází ve stavu, komunální nebo regionální bezpečnosti.

Finanční pomoc: obecné údaje

Poskytování podpory opatření stanovených dohodami oddělení odvětví. Pokud budeme mluvit o non-státních podniků, platba mladých odborníků je prováděna v souladu s místními předpisy. Podrobné informace o předpokládaných přínosů pro práci by měl být seznámen s kolektivní smlouvou. V některých rostlinách, ustanovení upravující postavení mladých odborníků. Tyto dokumenty podrobně specifikovat podmínky pro výkon činností v organizaci, stanoví seznam podpůrných opatření, částky, o kterou může zaměstnanec spolehnout. Ustanovení také regulovat přímo mechanismus k poskytnutí finanční pomoci.

Nabízí věková hranice

mladí profesionálové platba, jak již bylo uvedeno, předpokládá se, že občanům ve věku 30-35 let. Maximální limit stanovený v každém regionu na základě rozhodnutí oprávněných orgánů. Ode dne zaměstnání (podepsat dohodu se zaměstnavatelem) včerejší statutu studenta bude platný po dobu 3 let. Get It podruhé je to nemožné. V některých případech však umožněno prodloužit dobu trvání stavu až 6 let. To je možné v případě, že mladý profesionál:

1. Postgraduální studium v postgraduální student na plný úvazek.
2. Živé alternativní nebo vojenskou službu.
3. On je na dovolené, v souvislosti s těhotenstvím a porodem, péče o mladé.

podpůrná opatření

V roce 2012, nařízení vlády bylo doporučeno, aby přijala zákon, podle kterého se v prvním měsíci ode dne zaměstnání nyní účelově motivační platby mladých odborníků. Odpovídající nařízení bylo přijato o měsíc později. Hlavním účelem zákona slouží k přilákání lidí, kteří obdrželi jistou specialitu pracovat v profesi. V současné době neexistuje žádná jednotná opatření na podporu nedávné absolventy. Každý region samostatně upravuje tuto oblast, přijmout příslušná pravidla. Mezi hlavní opatření na podporu dnes jsou:

1. Poskytnutí bezúročné půjčky pro domácí zlepšení.
2. Paušální platba pro mladé odborníky.
3. Zvýhodněné půjčky nebo dotace na nákup / výstavbu bytů. V některých oblastech, poskytuje pro poskytování podnikových oblastí.
4. Náhrada za náklady na dopravu.
5. Úhrada nákladů na údržbu dětí v mateřské školce. Taková platba mladí profesionálové mohou částečně nebo zcela kompenzovat náklady.

prioritní oblasti

Patří mezi ně vzdělání a zdravotní péči. Jak již bylo zmíněno výše, v každém regionu, pokud jejich podmínky poskytování materiální pomoci bývalých absolventů. Například v usnesení vlády v Moskvě dne 23. března 2004 za předpokladu, že podmínky, za kterých má být platba jmenován mladý odborník v oblasti vzdělávání:

1. Věk do 35 let.
2. Diplomové, bakalářské nebo vyšší vzdělávací instituce.
3. Občan by měl začít pracovat v profesi nejpozději do 90 dnů po ukončení tréninku (odstupňování).

V Petrohradě, Saratov regionu řadu dalších předmětů věkovou hranici. - 30 let. Tento limit je formálně založena v regionálních předpisů. Pro přesnější informace o stavu mladých profesionálů, stejně jako poskytovaných dávek, by se měla vztahovat na územní odbor ministerstva školství při práci nebo bydlení.

důležitým faktorem

Všimněte si, že pokud občan pracuje jako učitel, který nemá zvláštní vzdělání, a v tomto případě je to méně než 35 let, je to považováno za stážista. V souladu s tím dotyčná osoba nárok na dávky poskytované. Například předmět je učitelem a má stupeň jinou profesi nesouvisí s výukou. Toto není důvod pro zbavení občana mladého stavu specialisty.

Platby pro mladé profesionály (učitelé) v roce 2016 v Petrohradě

Specifické typy finanční pomoci stanovené v regionálních právních předpisů. Podle něj lze identifikovat následující jednorázovou platbu ve prospěch mladých odborníků:

1. 6 Základní jednotky. Na takovou finanční pomoc nárok na pracovníky s diplomem ze středního / vyššího odborného vzdělání.
2. 8 základní jednotky. Tato platba se mladých odborníků je jmenován, v případě, že diplom s vyznamenáním.

Hodnota základního přístroje je stanovena v zákoně o rozpočtu. Normativní akt stanoví plánované zvýšení jeho velikosti. V souladu s tím se zvyšuje i výplata mladé specialisty (2016 - základní jednotka 9174 rublů, 2017 TH -. 9880 rublů, v roce 2018 -.. 10572 RBL). Kromě toho nárok na odškodnění 1/2 nákladů na přepravu. Tato měsíční splátka mladé specialisty je přiřazen na jeho žádost. Je třeba říct, že náhrada se opírá občany, kteří nedosáhli 30 let, a nevztahuje se na taxi. Žádost by měla být předložena úřadu sociálního zabezpečení, nebo na územní rozdělení ministerstva školství.

Moskva

Metropolitní oblast také se stará o zaplacení učitelů (mladých odborníků) v zaměstnání. Na rozdíl od Petrohradu, v Moskvě, pracovník může dostávat 40 procent prémie k ceně za první tři roky provozu. Máme-li absolvent titul s vyznamenáním, se opírá o 50% na vrcholu. Zde je nutné vzít v úvahu další důležitý bod. Tento příplatek se nevztahuje na dodatečné zatížení. Například subjekt pracuje na 1,5 sazby. Příplatek bude účtováno pouze jednou. Kromě toho mladí profesionální, můžete se spolehnout na příplatek ve výši 15% sazby, kompenzuje cestovní výlohy.

Systém zdravotní péče

V této oblasti je platba zvedacích mladé profesionály a další výhody jsou poskytovány pouze tehdy, pokud je občan poslal do práce v zeleni. Navíc, federální zákon №326 stanoví následující podmínky:

1. Věk do 35 let.
2. Doba trvání smlouvy se zaměstnavatelem ne méně než 5 let.

Finanční pomoc pro lékaře

Pravidla pro jejich poskytnutí je stanoveno v spolkového zákona №326. Paušální platba mladých odborníků pracujících ve zdravotnictví, je 1 milion rublů. Takové množství je k dispozici pro všechny pracovníky, kteří přijeli na venkově. Zvedání platby mladých odborníků prováděných v rámci programu přijatého na federální úrovni. To je nazýváno „Zemsky doktor“. Pro získání této částky je nutné uzavřít smlouvu s místními orgány obce, které budou odborné činnosti. Příspěvek pro mladé profesionály působících v oblasti zdravotní péče je vyrobena v případě, že diplom / on. Zároveň musí občan pracuje na jejich profilu. Zákon stanovuje další podmínky, za kterých je platba přiřazena k mladé profesionály. V usnesení o poskytnutí finanční pomoci se provádí pouze v případě, že absolvent podepsat smlouvu na dobu nejméně 5 let. Pokud z nějakého důvodu občan rozhodne odejít, část částkou přijatou něj bude muset vrátit.

bydlení

Kromě platby v hotovosti, stát poskytuje mladým lékařům obývacím prostorem. Toho je dosaženo následujícím uspořádáním:

1. Apartmány.
2. Dotace na pořízení majetku nebo odškodnění za část úvěru (hypotéky).
3. Pozemek pro stavbu.

Mělo by také být vědomi toho, že částka ve výši 1 milionu je vyčleněna. V souladu se zákonem, že se nedaní. Podle pravidel, měla by být zaměřena na zlepšení životních podmínek. Například mohou být použity na splácení úvěru, které bylo přijato v bance.

doplňkové záruky

V některých oblastech úřady předpokládají zdvihací platby pro mladé odborníky, a to nad zjištěnými federální program. Například v regionu Pskov v seznamu subjektů způsobilých pro finanční pomoc, včetně zástupců ošetřovatelství. Jsou navíc k výše zmíněné zvedání a ostatní odměny, můžete získat:

1. 30000. P. - zdravotníci a zdravotní sestry, které působí v příspěvcích porodnictví - 50000 p ..
2. 100 tisíc. Rub. - lékaři.

V oblasti Rostova studentů před vydávání certifikátů může spoléhat na finanční pomoc. Například studenti v 4-6-leté studentka lékařské univerzity obdrží dodatečnou částku na jejich stipendií. Lékařské stážisté, podle pořadí, mají nárok na platbu ve výši 5 tisíc. Za měsíc. Tato částka slouží jako navýšení. Výplata peněz se provádí v závislosti na tom, jaký kurz naučit studenty.

Pracovníci z jiných sfér

V regionech, podpora je nejen mladí učitelé a zdravotníci. V Novosibirsku, Nižnij Novgorod, byly přijaty programy Ufa, podle kterých je finanční pomoc je k dispozici pro pracovníky jiných sfér krát ročně po dobu tří let. V těchto regionech, tyto částky jsou stanoveny. Během prvního roku. - 40 tisíc za sekundu - 35, třetí - 30 tisíc r .. Ve velkých městech (Petrohrad, Moskva) výši materiální pomoci, samozřejmě, výše, protože výpočet se provádí s přihlédnutím k různým faktorům. Například hodnota životní úrovně v obci, průměrný příjem v oblasti, ve které jsou činné osoby. Například mladý učitel v Petrohradě zároveň mohou získat více než 50 tisíc. P.

pravidla designu

Platby specialisté s výše uvedeným odpovídajícím požadavkům, jsou prováděny způsobem, který zákon stanoví. Přímý poskytování materiální pomoci k odpovědnosti zaměstnavatele, zaměstnává absolventy. Manuál, jehož cílem je stimulovat zapojení zaměstnanců, se nedaní. Pro účast v cílovém programu je nutné uzavřít smlouvu s organizací po dobu 5 let. Rozsah činnosti občana zároveň musí být v souladu s specialitou, kterou obdržel.

Potřebné doklady

Pro realizaci práva dostávat motivační platby a další výhody mladé profesionální napsal dopis přímo do doby zakázky. Za to, že standardní postup registrace. Zaměstnavatel tvrdí příkaz k najímání a jmenování mladých specializovaných odpovídajících plateb. Jako obecné pravidlo, které bylo přijato na zaměstnance by měl být obeznámen s místními předpisy pod obrazem. Aplikace klade kopii mladého profesionálního diplomu a práci. V posledním údajem o datu, od kterého musí být poskytnuta občan zaměstnaných v podniku. Na základě těchto dokumentů jsou vyrobeny mladé zdravotní výhody, učitelé a další odborníci.

závěr

Jak již bylo uvedeno výše, na federální úrovni pouze přijala rámcový zákon poskytující možnost získat odborníky finanční pomoc ze vzdělávacích institucí uvolněných méně než před rokem. Mezi hlavní aktivity rozvíjet specifické cílené programy realizované v regionech a obcích. Je třeba poznamenat, že finanční pomoc by mohla být poskytnuta pro mladé profesionály nejen v rozpočtových organizacích.

Zaměstnavatel, včetně vedoucího podniku, má volnost stanovit podpůrná opatření přijatá zaměstnanci. Ve stejné kandidáta pro sedadlo, musí splňovat také požadavky stanovené v právních předpisech. Zejména otázka věku, přítomnost diplomu a dobu trvání smlouvy.

Finanční podpora mladých odborníků je jednou z oblastí domácího sociální politiky. V tomto případě, na federální úrovni, bylo rozhodnuto o převodu pravomocí na okamžitou realizaci programu pro regionální a místní orgány. To je způsobeno tím, že v předmětech a obcí příslušné orgány při schvalování předpisů vzít v úvahu terén, pracovních podmínek a dalších faktorů. To na oplátku vám umožní vytvořit odpovídající opatření pro určité oblasti, aby zajistily příliv pracovníků hledal. Po tom všem stimul platby jsou stále mladé profesionály jakékoliv profese.