Tvorba důchodů žen

Všichni ruští občané, bez ohledu na pohlaví, mají nárok na odchod do důchodu, jakmile dosáhnou důchodu. Je samozřejmé, že výše důchodu pro různé kategorie občanů budou lišit: záleží na počtu odsloužených let, pracovní podmínky, příspěvků do penzijního fondu, stejně jako zdraví. U žen, které odcházejí do důchodu, proces designu má své vlastní charakteristiky. Umožňují jim přijmout penzijní výhody před uplynutím lhůty, nebo mají nárok na dodatečné platby.

Tvorba důchodů by měla být zahájena 4 měsíce před důchodového věku. To umožní ženě, aby předložila veškeré dokumenty včas do penzijního fondu. Například ženy, které mají děti a nefungují v souvislosti s péčí o ně, jsou povinni zajistit, navíc k celkovému balíku dokumentů, a přesto důkazy o jejich narození. Ale to není dost, t. To. Zaměstnanci penzijního fondu může požádat o další dokumenty potvrzující, že tyto děti jsou nejen narodil, ale oni byli naživu po dobu tří let, tj. E. Péče o děti čas (je-li tato doba se shodoval s doba, nedostatek času u ženy). Proto mohou být dokumenty požadované dospělé děti: jejich pasy, řidičské průkazy nebo prostě certifikáty nebo diplomy přijaté po skončení svých institucí. Jestliže děti žijí v jiných městech je dlouhá doba může být vynaloženy na získání informací z nich.

Upozorňujeme, že při návrhu starobní důchod po předložení všech dokumentů předložených v průběhu jednoho měsíce. Ruské ženy do důchodu na 55 let a mužů na 60 ° C, takže v rodině, kde manžel - ve stejném věku, žena může být do důchodu mnohem dříve. To může způsobit určité nepohodlí, t. To. Některé ženy mají pocit „starý“ (důchod se oficiálně označuje jako „starobní“), a samotná konstrukce důchodu stává důkazem. Aby bylo možné vzít své nové společenské postavení, ženu nebo skrýt všechny vaše odchodu do důchodu, nebo zůstane na stejném místě, obdrží dodatečné platby na penzijní připojištění. Je-li věkový rozdíl je 5 let, žena ve stejnou dobu začne navrhovat důchod, který je méně stresující. Dohromady a shromažďovat dokumenty jednodušší a psychologicky manželé jsou ve stejném stavu, tj. E. spolu ihned k nastěhování na novou sociální úrovni.

Moderní inovace a návrhy na změnu důchodového primárně postihují ženy, t. K. Myšlence zvýšit věk odchodu do důchodu u některých sociologů vysvětlit skutečností, že ženy žijí déle než muži, a odchod do důchodu dříve, což vytváří velký drahé platbu důchodového pojištění v době rozpočtových deficitů. Takový neetické vysvětlení významu reformy může způsobit, že některé ženy bolí, zatímco jiní - pocit viny vůči společnosti. Aby se předešlo těmto důsledkům odbavení penziony lze představit sám jako další sociální dávky, které žena dostane do práce, o vzdělávání dětí, neboť zcela otevřeně v oboru. To vše a mnohem více může být pozitivní zázemí pro rozhodování o tom, zda do práce po odchodu do důchodu, nebo pečovat o své zdraví, vnoučata, poznávání světa, oblíbené věci, které nikdy dost času předtím.

Nabíhat výhody, na dobu a nebyla způsobena stresem, je nutné shromažďovat a poskytovat penzijní fond tyto dokumenty pro registraci důchodového věku: prohlášení s osobním podpisem, důchodového pojištění osvědčení, pracovní knihy, cestovní pas. Mělo by být vyjasněno, zda by to potřebovat potvrzení o průměrné měsíční mzdy, nebo pracovníci fondu budou používat jednotnou databázi, která má k dispozici všechny informace o přijetí pojistného na účtu. Všechny dokumenty byly zastoupeny spolu s jejich kopií.