Zahrnuje studie pracovní zkušenosti pro výpočet důchodu?

Přírůstek důchodů každého občana závisí na tom, v jakém čase v jeho životě pracoval. A čím více práh přesahuje minimální délku služby, tím vyšší je časové rozlišení důchodů. Zahrnuje studie pracovní zkušenosti? Koneckonců, existují občané, kteří mohou věnovat celý svůj život studiu.

Pracovní zkušenosti

Dlouhou pracovní dobou v legislativě se rozumí celková doba pracovníka nebo jinou společensky užitečnou aktivitou zaměstnance. Tato koncepce je základem pro vznik nároku na důchodové zabezpečení, dovolené, peněžité náhrady za dočasnou pracovní neschopnost a v některých případech dokonce i za vyplácení mzdy.

Hlavním dokumentem, který dokáže potvrdit existenci pracovní zkušenosti, je formulář práce. Proto je obzvláště důležité správně ukládat a vyplnit tento dokument.

Typy

Mezi hlavní typy praxe patří:

1. Společné. Tento typ se týká všech období práce a dalších činností, jakož i období stanovených legislativou. Délka celkové délky služeb nezávisí na druhu činnosti, důvodech změny místa práce a důvodech přestávek mezi prací. Výpočet takové délky služeb se provádí kalendářním způsobem.
2. Zvláštní. Tento typ zahrnuje celkovou dobu, kterou občan pracoval v konkrétních odvětvích hospodářství nebo v oblastech činnosti. Seznam těchto povolání je spíše úzký a upravuje se speciálními normativními dokumenty.
3. Kontinuální. Typ praxe, která je určena prací bez přerušení činnosti v jednom podniku. Délka služby se také považuje za nepřetržitou, pokud uplynulo méně než jeden měsíc mezi změnami v práci.
4. Pojištění. Doba, po kterou zaměstnavatel provedl převody svého zaměstnance do penzijního fondu.

Co to zahrnuje zkušenost

Zda je studie součástí pracovní zkušenosti, zjistíme, kdy budeme analyzovat, jaký druh činnosti zahrnuje délku služby. Podle legislativních aktů obsahuje:

1. Oficiální zaměstnání.
2. Registrace jako soukromý podnikatel.
3. Práce v obecní nebo státní službě.
4. Mateřská dovolená (v tomto případě celková péče o dítě nesmí překročit šest let).
5. Služba v armádě.
6. Období dočasné pracovní neschopnosti, pokud byly vypláceny v rámci sociálního pojištění.
7. Doba odnětí svobody.
8. Doba dohledu nad osobou se zdravotním postižením.
9. Doba přijetí hotovostních plateb při registraci na burze práce.

Jak je vidět ze seznamu, do pracovních zkušeností se nezapočítává. Nicméně odborná příprava ve vyšších vzdělávacích institucích ministerstva vnitra se počítá v senioritě.

Konečný čas

Někteří občané mají záznam ve formátu zaměstnání, který studovali na univerzitě. V tomto případě zahrnuje studium pracovní zkušenosti? Ne, to není. Současné normativní akty říkají, že výpočet délky služby a definice přírůstku důchodů se berou v úvahu pouze během doby trvání prací a dalších činností, během nichž byly převedeny do penzijního fondu.

Školení, i když občan obdržel stipendium, neposkytuje pojistné, takže plné vzdělání nemůže být zahrnuto do délky služeb.

Pokud je student v prezenční formě zaměstnán pro oficiální zaměstnání, s ním je uzavřena pracovní smlouva a vyplácí se mu mzda, od níž zaměstnavatel odečte pojistné, v tomto případě je studium zahrnuto do délky zaměstnání.

Ruské právo vám umožňuje začít pracovat se 14 lety, takže v praxi mohou být zohledněny i školní roky.

Dálkové vzdělávání

Výuka sama o sobě nezahrnuje žádné platby, proto se tato doba nezohledňuje při výpočtu délky služby. Studie a pracovní zkušenosti se však protínají, pokud bude občan během kurzu na korespondenci oficiálně zaměstnán. To platí i pro dobu trvání školení bez přerušení hlavního díla. Zaměstnavatel poskytuje studentovi nejen pracovní místo, ale i veškeré spoléhající se výsady ve formě platů, dovolených, nemocenské dovolené a příležitost odejít na zasedání při zachování mezd.

Současně při výcviku zaměstnance dochází k odpočtu penzijního fondu. Zahrnuje proto studium pracovní zkušenosti v tomto případě? Ano, to je. Tak to jde paralelně s prací.

Vzdělání po univerzitě

Podle federálního zákona č. 125 je postgraduální vzdělávání, a to postgraduální studium, považováno za formu vzdělávání. Proto mohou občané, kteří mají vyšší vzdělání, pokračovat v dalším postgraduálním studiu jak v prezenční, tak i částečném pracovišti. A dřív jsme zjistili, že samotná skutečnost studia není počítána v praxi. Proto získání postgraduálního vzdělání a nikde jinde nefunguje, občan se nemůže spoléhat na pracovní zkušenosti. Totéž platí pro pobyt. Je považována za nedílnou součást výcviku a je oddělena od práce.

Ale studium se počítá v praxi v případě stáže. Její právní úprava upravuje jako specializaci získanou po univerzitě v průběhu roku. Stážci jsou na tuto pozici jmenováni ředitelem. Základem práce je objednávka pro přijetí do stáže. Proto je stáž vyplácena platu a zaměstnavatel také odečte příspěvky do fondu pro budoucí důchod.

Stážci musí dodržovat vnitřní pracovní plán, mají všechny odměny, které jsou k dispozici ostatním lékařům. Následně je v případě stáže studium součástí pracovního záznamu a je součástí práce. Tato doba by měla být zohledněna při výpočtu důchodu.

Školení ve specializovaných vysokých školách a seniority

Za prvé, zvážíme, kdo má právo očekávat, že časové přirážky za senioritu:

• Osoba, která dosáhla věku 45 let;
• Osoba, jejíž praxe přesahuje 25 let;
• Osoba, jejíž zkušenost s vojenstvím, hasičskou službou, službou na ministerstvu vnitra a institucemi nápravného systému je 12,5 let.

Na univerzitách Ministerstva vnitra jsou přijímáni žadatelé, kteří jsou mladší 25 let a mají středoškolské nebo speciální vzdělání. Když ministerstvo vnitra zaplatí za školení, uzavře se s účastníkem smlouva, která mu ukládá povinnost vykonávat následnou službu po dobu nejméně pěti let.

Předtím zákon stanovil, že specializované vzdělávání je součástí pracovní praxe, tj. Odborná příprava se rovná práci a v důsledku toho došlo k nárůstu délky služby.

Dnes jsou MVD kadeti částečně spojeni s úředníky pro vymáhání práva, mají určité výhody od zaměstnanců ministerstva vnitra a po ukončení studia dostanou titul, který jim dává právo na to, aby mohli pracovat v době, kdy studovali.

Školení v občanské instituci vysokoškolského vzdělávání a seniority

Školení, které se koná v občanské vzdělávací instituci v oblastech Ministerstva vnitra, je nutně zahrnuto do délky služeb pro studenty. Pokud však školení prochází v civilních oblastech, výpočet je zde zcela jiný. V tomto případě se dva měsíce výcviku budou považovat za jeden měsíc služby. Maximální doba studia, která bude zahrnuta v délce služby, je pět let.

Co dává záložním důstojníkům nebo ženským důstojníkům civilní výcvik v ústavu? Délka služby (nebo délka služby) se v tomto případě vypočítává takto: důstojníci zařazení do služby z rezervy a důstojníci, kteří nejsou v rezervě, dostávají půl roku služby za jeden rok studia. To předpokládá, že v civilní instituci vysokoškolského vzdělávání, kde probíhal výcvik, existovaly útvary vojenského výcviku.

Zahrnutí délky služby, a proto v délce služby bude zahrnovat ty roky výcviku, kdy byla osoba zapsána do specializované vojenské univerzity až do ukončení výcviku.

Jaké závěry lze vyvodit? Samotná odborná příprava, a to jak na plný úvazek, tak na částečný úvazek, není zahrnuta do délky služby a tato doba se při výpočtu důchodu nezohledňuje. Ale v případě, že během studijního období má student oficiální zaměstnání, automaticky spadá do délky služebního poměru, neboť zaměstnavatel zaplatil pojistné příspěvky do penzijního fondu. Zvláštní situace pro kadety specializovaných institucí ministerstva vnitra. Zde je školení zahrnuto do délky služby.