Bezpečnost práce ve firmě: kde začít? OSH Training Program

V moderních podmínkách sociální nestability a vytvoření ekonomiky začal hrát významnou roli profesní zdravotnické služby v podniku. To je způsobeno tím, že ostře rýsující se problémy s dodržováním práv zaměstnanců podniků do dobrých pracovních podmínek a bezpečnosti.

Statistiky ukazují, že v Rusku v posledních letech téměř ve všech odvětvích hospodářství pracovní podmínky se zhoršily výrazně zvýšený počet nehod průmyslových případech. Také údaje naznačují, že nárůst počtu nehod klesla průměrná délka života zvýšila výskyt nemocí z povolání.

Otázky o tom, proč bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v podniku, kde začít vytvářet příslušné služby, předmět tohoto článku.

statistika

Porovnáme-li údaje smrtelných úrazů průmyslově vyspělých zemích od 1000 pracovníků, obraz je následující:

• Rusko - 0,139;
• Finsko - 0,038;
• United States - 0,054;
• Velká Británie - 0,016;
• Japonsko - 0,02.

A charakteristickým rysem je skutečnost, že státem vlastněných podniků, toto číslo je dvakrát méně než v soukromém.

Hlavy organizace by měly mít na paměti, že na prvním místě musí být vždy bezpečnost. ochrana zdraví při práci v podniku nestává moc na pracovišti musí být vždy v souladu s požadavky, které jsou předloženy příslušné mezinárodní normy.

Právní předpisy týkající se bezpečnosti práce

Legislativa upravující právní vztahy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví, zastoupené těmito právními předpisy:

• RF ústava - článek 37, odstavec 3;
• Zákoník práce: Články 211-221;
• Federální zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví;
• Občanský zákoník: článek 1064-1101;
• předpisy ministerstva zdravotnictví;
• Nařízení vlády.

Federální zákon říká, že zaměstnavatelé jsou povinni jakékoliv organizace v souladu s požadavky právních předpisů týkajících se bezpečnosti lidí, že systém ochrany práce v podniku by měly být organizovány na povinném základě.

Povinnosti zaměstnavatele

V souladu s požadavky bezpečnosti práce, musí hlava:

• vytvořit podmínky na pracovišti, které musí být v souladu se zákonem;
• dodržovat podmínky certifikace pracovišť;
• při příjmu zaměstnance na vlastní náklady provádět své fyzikální vyšetření, a bez vyšetření, aby se zabránilo práci;
• na běžné nebo lékařské prohlídky pro zaměstnance udržet práci a průměrný plat.

předpisů BOZP

Provádění hygienických-hygienické požadavky, které musí být v souladu s bezpečnostními pracoviště podmínek náhrady za škodlivé výrobě - to je to, co je nutné k zajištění bezpečnosti práce v závodě.

Dokumenty, legislativa v této oblasti jsou rozděleny do statutárních a regulatorních požadavků.

Normativní počet dokumentů stanovuje standardy pracovních podmínek, to znamená, že požadavky na úroveň škodlivých činitelů na pracovišti. Dokumentace tohoto typu jsou standardy - požadavky stát standardní Ruské federace a pravidla a předpisy ministerstva zdravotnictví.

Normativní a technické dokumentace se skládá ze seznamu pokynů, pravidel a předpisů. Je navržen tak, aby poskytovaly komplexní ochranu pracovníků - zaměstnaneckého jednotlivce - před účinky nebezpečných a škodlivých faktorů na zdraví.

Stav ochrany zdraví při práci jednotek

Každý vedoucí nově zřízeného podniku vznikne přirozená otázka: „Jaká by měla být ochrana práce v podniku, kde začít vytvářet tuto službu a jaké jsou jeho funkce?“

Tato struktura se zabývá tvorbou a kontrolou podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků, a sledovat vznik nemocí z povolání a prevenci úrazů.

Odbor ochrany práce - organizační složkou společnosti se samostatným statusem, který je podřízen přímo řediteli.

Vykonává svou činnost ve spolupráci a úzké spolupráci s odborovou organizací a jiných částí organizace, jakož i místní orgány oblastí a inspekce práce.

Řídící jednotka funkce

Tato služba je určena pro provádění takovýchto monitorovacích funkcí:

• zavést povinné kontroly nad prováděním profesních zdravotnických služeb a dalších útvarů předpisy k prevenci onemocnění a úrazů z povolání, a sledování jejich provádění;
• monitorovat včasný rozvoj a správné podání, které se vztahují k dodáváme speciální zařízení pracovníky ochranný oděv, ochranné prostředky;
• monitorování zavádění nových vědeckých poznatků v oblasti bezpečnosti práce;
• provádět kontroly souladu s technickými požadavky na stav techniky, systémů, zařízení a staveb;
• kontrolovat výrobní prostředí.

Provozní funkce oddělení

Na rozdíl od řízení, rozdělení je povinen vykonávat práci a funkce, které jsou takto:

• identifikovat příčiny a analyzovat stav onemocnění a úrazů z povolání;
• pracovat na posouzení pracovišť a organizovat jejich hygienické a technické certifikace;
• provádět školení o zaměstnanců;
• provedou plány rozvoje s cílem zlepšit pracovní podmínky pro zdraví hygienická opatření;
• podílet se na rozvoji pracovních smluv;
• účastní ve výborech, které se zabývají přijetí rekonstruovaných nebo nově postavených výrobních zařízení;
• účastnit komisí pro certifikaci personálu.

Manuální rozdělení bezpečnosti práce

Podle zákoníku práce s cílem zajistit činnost zaměstnance v nouzovém režimu, je na čele organizace. On je zodpovědný za provádění příslušných prací, a pokud je přítomen první hlava, vezme obušek hlavní inženýr - poskytuje svoji uživatelskou příručku (úředníky). Inženýr pro ochranu práce v tomto případě je přímo podřízený jemu.

Okruh službu potřebuje odborník, který má zkušenost s takovou práci, je schopen organizovat, řídit a dohlížet.

Pracovníci služby musí mít praktické zkušenosti v oboru, a vysokoškolské vzdělávání v profilu.

zaškolení obsluhy

Ruský právní předpisy o bezpečnosti práce stanoví, že všichni pracovníci, bez výjimky, organizace, včetně vůdců, by rozhodně být kontrolovány znalosti a výcvik na bezpečnost práce.

Obecný postup pro tento proces stanoví poskytování model, schválený Ministerstvem práce 12.10.94 N 65.

Podle tohoto dokumentu, první vůdcové, to znamená, že ředitel a hlavní inženýr, stejně jako členové komise, která testuje znalosti o bezpečnosti práce, měli absolvovat školení a testování znalostí o bezpečnosti práce ve specializovaných kurzech.

Program školení o bezpečnosti práce vytvořené speciálně pro daný obor podnikání, výroby nebo povolání a splňuje podmínky pro práci a specifika organizace.

Účelem tohoto školení je tvorba specialistů a manažerů znalostí, které jsou nezbytné pro řízení znalostí a učení mají své zaměstnance, stejně jako software od podniku jako celku.

V procesu učení jsou studovány:

• právní a legislativní akty;
• pravomocí a funkcí orgánů státního dozoru;
• Povinnosti a práva státního dozoru v oblasti kontroly nad dodržováním právních předpisů;
• Způsob vytváření a správu z podniku;
• škodlivé výrobní faktory, jejich dopad a ochrana proti nim;
• Postup při vyšetřování a evidenci pracovních úrazů;
• Seznam tvrdé, škodlivé a nebezpečné práci, jakož i poskytnutím odškodnění;
• nevládních organizací ke kontrole dodržování zájmů pracovníků a jejich práv.

Zřízení jednotky bezpečnosti práce

Organizacích, které zaměstnávají více než sto lidí, je nutné nastavit takovou jednotku, jako ochrana práce v podniku. Jak spustit tvorbu prvního vedoucího příslušné služby?

Rozhodnutí o tom, jak a jaký druh ochrany práce služby bude stanovena, musí být přijata, v závislosti na specifika podniku.

V každém případě budete muset začít:

• zkoumat personální a kategorie pracovníků bude záviset na dalším postupu;
• určit, kdo může vykonávat pracovní funkce veřejné kontrole na pracovišti;
• zapsat do personální jednotky inženýr bezpečnosti a ochrany zdraví;
• Odborníci z oddělení odpovědné za provádění prací v této oblasti, jakož i představitelé organizace musí navštěvovat kurzy ve výcvikovém středisku pro ochranu práce pro čtyřicet hodin;
• Pořadí podniku je dána mírou odpovědnosti za porušení profesní požadavky na bezpečnost a na seznam úředníků, kterých se týká všech;
• aby do podnikových struktur a personální změny spojené s vytvořením nového zařízení, který vydal příslušný rozkaz (ochrana zdraví při práci v podniku se bude skládat z týmu s řadou odborníků, která bude vypočítána na základě počtu organizací pracujících v souladu s doporučeními je přílohou nařízení o BOZP);
• rozvíjet popisy pracovních míst a jejich sdílení s pracovníky;
• Mělo by být organizovány v průběhu všech typech výuky a je zakotveno odpovídajícím pořadí termínů a odpovědných osob.

Dokumentace ochrany práce jednotky

Každá služba v podniku by měly provádět nejen svých povinností, ale také do příslušného seznamu jejích pracovních záznamů. To by mělo být v záběru a ochrana zdraví při práci v podniku. Jak spustit tvorbu svých dokumentů, níže.

Dokumentace, která je nutná pro udržení oddělení bezpečnosti práce, v následujícím seznamu:

• Seznam problémů, které by měly být pokryty v brífinků;
• plánovat a zaznamenává všechny druhy porad ;
• přesný seznam, podle specifik daného podniku, profesí a typů pracovních míst, které vyžadují pravidelné povinné lékařské prohlídce;
• rozvrhy pro rutinní lékařské prohlídky;
• kombinézy a seznam speciálních zařízení vydané zdarma;
• log příkazů a příkazů;
• Vyšetřovací plány znalostí;
• soubor standardních operačních postupů a jejich BOZP;
• seznam nebezpečných míst a příkazy k jiným účelům jsou zodpovědné za jejich chování;
• log schválení pro nebezpečné práce;
• tréninkový program v oblasti práce a z hlediska ochrany;
• protokol o vydávání dokladů o bezpečnosti práce;
• Journal of účetnictví a činy vyšetřování nehod;
• příkazy k osobám odpovědným za elektřinu, rozvody plynu, provoz nákladních vozů a zdvihacích zařízení, zařízení a budov.