Délka pracovního týdne v Rusku a ve světě

Kolik času dělat všechno? Týdenní pracovní doba je stanovena v souladu se zákoníkem práce a závisí na několika faktorech. To je věk zaměstnance, jeho zdravotního stavu, jakož i práci, kterou má vykonávat. Někdo má schopnost vykonávat své povinnosti 11 hodin denně, a některé, a 6 hodin je dost cítit únavu. Jaká je běžná délka pracovního týdne? Snažte se pochopit.

Trocha historie

Před revolucí v Rusku, pracovní doba není řízen zákonem. V pozdní 19. století, ke změně v délce trvání 14 hodin je považováno za normální. A lidé pracovali, protože tam byla žádná jiná volba. Bylo nutné nakrmit rodinu. Relax poskytované pouze členy aristokracie. Pod tlakem dělnického hnutí v roce 1897, pracovní den byl oficiálně zkrácena na 11 hodin. O víkendech, zaměstnanci elektrárny mají právo pracovat po dobu 10 hodin. Ženy a děti pracovali méně než 8 hodin denně. Nechat běžní zaměstnanci nemohli dovolit. Ale přesčasy jsou vítány. Každý, kdo chce trávit více času v závodě získat více odměn. Je naprosto anulováno inovace týkající se pracovní doby.

Po říjnové revoluci v roce 1917, maximální týdenní pracovní doba byla stanovena na 48 hodin. V tomto případě by zaměstnanci neudrží zařízení více než 8 hodin denně. Za předpokladu, za jeden den volna a placenou dovolenou. Doba trvání jeho závisí na složitosti práce.

V roce 1928 se firma přeorientovala na pětidenní pracovní týden. Zároveň zaměstnanci společnosti bylo 7 hodin denně. Nicméně, budou tyto inovace dlouho nevydrží. V roce 1939, druhá světová válka začala. Vzhledem k komplikovat situaci v roce 1940 musel zase na 8-hodinový pracovní den. Délka pracovního týdne v Rusku byla stanovena na 56 hodin. Méně pobyt v továrně mohl dovolit jen menší zaměstnanců. Pracovali 6 hodin denně, sedm dní v týdnu.

Jaká je doba trvání pracovního týdne dnes?

Podle současného pracovního práva, může zaměstnanec netráví více než 40 hodin týdně v práci. Ve stejném pracovním úvazku představuje 8 hodin denně. Standardní je považován za pětidenní pracovní týden se dva dny volna. Někteří zaměstnavatelé 6-denní pracovní týden může být nastavena. Nicméně, v tomto případě zaměstnanci dostávají další výhody. To může být prodloužena placenou dovolenou.

Koncepce pracovní doby se řídí článkem 91 zákoníku práce Ruské federace. Pokud zaměstnavatel porušuje práva zaměstnance, bude trpět právní trest. Doba trvání redukovaného pracovního týdne stanovené pro kategoriím občanů, kteří vykonávají své povinnosti v nebezpečnou práci. Například lidé, kteří pracují s radiací nebo chemickými látkami, musí nést celý podnik 6 hodin denně. Snížené hodin pro určité skupiny zdravotnických pracovníků a pro vychovatele a učitele.

Delší pracovní týden může být instalována pouze na žádost zaměstnance. Všechny tyto nuance jednání před podpisem pracovní smlouvy. V případě, že zaměstnanec souhlasí s dlouhou pracovní den, to je oficiálně zaznamenáno. To znamená, že pohledávka nemůže být vůči zaměstnavateli.

Ten je oprávněn vést záznamy o době skutečně strávené každého jednotlivého zaměstnance. K tomu, téměř každá firma je nastaven kontrolní stanoviště. Zde se udržuje log, který je zaznamenán když muž vstoupil do zaměstnání, a když ji opustil. V některých továren a podniků, tento postup je automatizován. Monitoring se provádí pomocí speciálního přechodu karty a data pochází přímo na počítači zaměstnavatele.

Čtyřdenní pracovní týden

Někteří odborníci se domnívají, že běžný pracovní týden by neměla přesáhnout 4 dny. To vyřeší několik problémů najednou. Prvním z nich bude mnohem více pracovních míst. Mnoho továren výroby je kontinuální proces. To znamená, že více lidí může zaujmout stanovisko. Kromě toho, snížení pracovní den charitativní dopad na samotné zaměstnance. V průběhu tří víkendů, budou moci dokonale zotavit a začít vykonávat své povinnosti. Výrazně snižuje fluktuaci zaměstnanců, snížila počet chyb ve výrobě. Odpočatý personál bude efektivněji dělat svou práci.

Týdenní pracovní doba může zůstat stejná. To je 40 hodin týdně může být zpracován a po dobu 4 dnů. Mnozí zaměstnanci souhlasit. Jsou připraveni pracovat na denní bázi po dobu 2 hodin více získat více výkonu.

Má Rusko dnes jít na čtyřtýdenní připraveni? Podle výzkumu takových inovací souhlasit pouze 50% občanů. Mnohé z nich jsou nyní pracuje téměř sedm dní v týdnu, aby se větší odměnu za svou práci. Pokud máte vynaložit na výrobu pouze 4 dny, budou zaměstnanci začnou hledat další zdroje příjmů. Kromě toho, v případě, že délka pracovní doby se sníží týdně, výrazně zvýšit náklady vyráběných produktů. Rusko dosud nelze srovnávat s evropskými zeměmi, které jsou daleko dopředu ve vývoji.

Jaká je délka pracovního týdne v jiných zemích?

Ve většině vyspělých zemích, stejně jako v Rusku, pracovní týden probíhá od pondělí do pátku. V sobotu a neděli, každý má možnost trávit čas s rodinou a přáteli. Ale druhý víkend nastavit v některých státech. Tak například v Izraeli, první pracovní den je považován za neděli. Ale kompletní každodenní práce zaměstnanců v pátek odpoledne. V tomto případě je standardní pracovní týden je 43 hodin. V továrně nebo v kanceláři, lidé tráví 8 hodin denně.

Ve většině muslimských zemích, hlavní den volna je pátek. Většina obyvatel pracuje od soboty do středy. V některých případech, práce je také považován čtvrtek. V tomto případě je běžný pracovní týden je 40 hodin.

Nejvíce těžce pracující je považován za čínský. Zaměstnanci zde pracují 10 hodin denně. V tento svátek považován za neděli se dovolená nesmí překročit 10 dní, a oběd je přiděleno 20 minut. Není divu, že většina vědeckých a technologických úspěchů - zásluhou Číňanů. Daleko jako Japonci. Personál musí strávit v práci 50 hodin týdně. Japonsko také uvítali shestidnevka.

Nejmenší délka pracovního týdne v Nizozemsku. Pracovníci kanceláře, továrny pracují po dobu 6 hodin. Zároveň odpočívají 2 dny v týdnu a mají nárok na placenou dovolenou, doba , která činí 30 kalendářních dnů.

Jaké alternativy jsou k dispozici?

V poslední době, jeden z nejbohatších lidí na světě, Carlos Slim, který nabídl ke snížení pracovního týdne na tři dny. Podle jeho názoru lidé mohou pracovat mnohem méně než standardní 40 hodin a ještě mít čas na všechno. Nicméně, Carlos se domnívá, že pracovní doba by měla být 11 hodin a důchodu zaměstnancům lepší jít ne dříve než 75 let. Pokud vezmeme v úvahu, že průměrná délka života v Rusku je 70 let, penzijní mnozí občané nemají lesk.

Existuje mnoho hypotéz pracovního týdne. Každý, kdo vyjadřuje určitý pohled, předložit své argumenty. Podívejme se na nejběžnější možnosti.

04:00

Mnozí řeknou, že normální týdenní pracovní doba nemůže být 4:00. Je nemožné pro většinu profesí. Zastánce krátké týdny mluví autor mnoha nejprodávanější Timoti Ferris. Spisovatel tvrdí, že v minulosti musel pracovat 14 hodin denně. Nicméně podařilo se mu ani tolik, a cítil mizerně. Pokud budou lidé pracují méně, bude jeho výkon bude podstatně vyšší. To je způsobeno skutečností, že 80% z plánované realizace vyžaduje pouze 20% dostupného času. Je vědecky dokázaný fakt.

Ferris se domnívá, že plánování je zásadní. Ty nejsložitější úkoly je třeba řešit v první řadě, zatímco sekundární může být důvěryhodný pomocníky. Z toho můžeme vyvodit, že 4-hodinový pracovní týden může přijít k lidem, kteří vlastní své vlastní podnikání a dosáhli hodně. Pro průměrného pracovníka 4 hodiny za týden bude velmi malý.

21 hodin

Snížení pracovního týdne poloviny vyřeší několik problémů najednou. V první řadě významně snižuje nezaměstnanost. To je jediné místo, tam bude jen dvě volná místa. Kromě toho lidé budou moci odpočinout víc, a proto je lepší obnovit energii. To nutně mít vliv na kvalitu provedené práce. Mnoho lidí dnes žijí pro práci a nefungují kvůli života. To je špatný přístup. Snížení pracovní doby přispěje ke zlepšení postavení pracovníků, jakož i dopad na hospodářský rozvoj.

Trvání kondenzované pracovní týden nesmí přesáhnout 21 hodin. Jak distribuovat tentokrát, každý zaměstnavatel rozhodne nezávisle na sobě. Ideální je považován za třídenní pracovní týden. Zaměstnanci zároveň budou muset být ve výrobním závodě nebo v kanceláři pomocí 7:00. 4 dny bude schopen dokonale obnoveny a nové síly začnou na pracovních povinností.

Teorie je stále daleko od praxe. Většina tuzemských firem nejsou připraveni ještě dál čtyřdenním pracovním týdnu. Neumožňuje to udělat v první řadě o hospodářské situaci. Po pracovní den 7 hodin by měl být podáván se zachováním minimální mzdy stanoveným právními předpisy. Někteří zaměstnavatelé ještě jít k tomuto kroku. Po redukci trvání týdne zvyšuje efektivitu zaměstnanců. Díky tomu je možné získat větší příjmy, a tím zvýšit odměnu za práci.

30 hodin

Uprostřed Velké hospodářské krize v roce 1930, corn magnát Dzhon Harvi provedla malý experiment. Rozhodl se, že ke snížení standardních hodin práce týdně. Zaměstnanci továrny začal pracovat 6 hodin namísto konvenční osm. Výsledkem je, že zaměstnavatel byl schopen výrazně zlepšit výkon a snížit náklady na jejich produkty. Pracovníci začali pracovat každý den na 2 hodiny dopředu, že budou mít více volného času. Tycoon poznamenat, že poslední dvě hodiny směny jsou nejméně efektivní. Zkrácení doby, po kterou lidé strávenou pro stroje, neztratil nic. Koneckonců, přijímání nových zaměstnanců nebylo nutné.

Takové pokusy jsou dnes prováděny. Ve Švédsku například v továrně v pracovníků Göteborská byli rozděleni do dvou skupin. Některé práce 8 hodin denně, zatímco jiní - po dobu 6 hodin. V tomto případě se obě skupiny zachovat stejnou mzdu. Týdenní pracovní doba vliv na celkový schopnost pracovat. Skupina zaměstnanců, kteří pracují méně, vykazuje lepší výsledky. Odborníci tvrdí, že reforma v pracovní sféře ve prospěch snížení pracovní doby by mohla přinést státního více než jednu miliardu dolarů.

32 hodin

Stoupenci 4-denní pracovní týden je poměrně hodně. Ve stejné době, odborníci se domnívají, že průměrný pracovní týden by neměl být nižší než 32 hodin. To znamená, že zaměstnanci stráví na stole stroje nebo v kanceláři stejnou 8 hodin denně. Během této doby se bude moci rozhodnout, maximální počet úkolů. Bude to tři dny v týdnu, který můžete strávit s rodinou a přáteli. K dnešnímu dni, USA 36% společností pracuje na přesně tento princip. Pátek je považován za jeden den volna, stejně jako v sobotu nebo v neděli.

Předpokládá se, že zvýšená produktivita je to možné, a tím zvýšení počtu volno. Maximální týdenní pracovní doba může být 33 hodin. Zaměstnanci stráví 11 hodin v místě svého hlavního zaměstnání. Ale do důchodu nemají za 50 nebo 60 let a 70-75. Podle vědců se tento plán umožnit lidem, aby více odpočívat a výrazně zvýšit životní úroveň.

Odlišný pohled

Někteří zaměstnavatelé si všimnout, že i 2 dny volna - to je příliš mnoho. Chcete-li uspět, je možný pouze pro ty, kteří tvrdě pracovat. Četné studie prokázaly, že během víkendu se lidé aktivně komunikovat na sociálních sítích, diskutovat o zprávách. Tento čas lze trávit mnohem produktivněji. Dnes je považován za normální pracovní týden v Rusku v 48 hodin. V neděli, mnozí lidé se podaří obnovit sílu začít opět aktivně pracovat ve prospěch společnosti.

Z lékařského hlediska je 6-ti denní pracovní týden je stále negativní dopad na obou zaměstnanců a společnost jako celek. Ještě workaholics častěji zhoršily chronických onemocnění. Recyklace, jsou vystaveni riziku zranění související práce. Byly provedeny studie, která potvrdila, že dlouhá doba trvání pracovního týdne má negativní dopad na zaměstnance. Lidé, kteří pracují více než 50 hodin, mají mnohem menší slovní zásobu a nemůže správně vyjádřit své myšlenky. Jaká je běžná délka pracovního týdne? Ukazuje se, že optimální výdaje na realizaci svých hlavních povinností není větší než 40 hodin.

Měl jsem pracovat sedm dní v týdnu?

V současné době žádná země na světě je 7-denní pracovní týden. Nicméně, mnoho občanů v Rusku ještě čas pracovat sedm dní v týdnu, sedí jen pár míst. Hodin práce týdně také zvýšila u těch, kteří se rozhodnou založit vlastní podnik. Musíte neustále zůstat až do dnešního dne, kontrolovat výdaje a příjmy. Nicméně, většina podnikatelů, kteří netráví 8 hodin v kanceláři každý den. Mohou podnikat i v domácím režimu.

Produktivně pracovat na denní bázi umožňuje změnit aktivitu. Například, 5 dní v týdnu můžete věnovat práci v kanceláři ao víkendu se najít něco pro duše, která bude také generovat příjmy. Velmi důležité je také kvalitní dovolenou. Pokud se nám podaří navázat plnou spánek a odpočinek v průběhu dne minimálně dvě hodiny, je možné počítat s 7-denní pracovní týden. Ale v tomto režimu je nepravděpodobné, že někdo bude schopen pracovat po dlouhou dobu. Práce od pondělí do pátku zahrnuje domácí zákoníku práce. Týdenní pracovní doba je nejvýše 40 hodin. Pracovat déle, nebo ne, každý sám za sebe se rozhodne pro sebe.

Zlepšit produktivitu nedokáže zaměstnavatelům, kteří byli schopni zředit základní povinnosti zaměstnanců školení a firemních akcí. Monotónní práce rychle únavné. Pokud je zaměstnanec obdržet pozitivní emoce v kanceláři nebo v továrně, bude moci efektivněji plnit své povinnosti.