Druhy práce a jejich charakteristiky

Základem lidského života je cílevědomá profesionální práci. Jedná se o tato osoba tráví většinu času. Kdo to dělá pro své vlastní uspokojení a radosti, druhý - samy o sobě materiální podpory a jejich rodinám.

Teorie: základní pojmy, definice „práce“ konceptů

práce - směr lidské činnosti, příznaky jsou přiměřené a tvořivosti.

Kategorie práce - soubor jevů a konceptů, které vykazují stejné příznaky. Kategorie práce zahrnují obsah, povahu a formy práce.

Obsah práce - soubor jednotlivých prvků práce, identifikace, která se koná v závislosti na odborných pracovních doplňků, jejich struktury, složitost a dostupnost konkrétního běhu sekvence.

Povaha práce - jedná se o kvalitativní charakteristiky zaměstnání, které kombinují několik typů práce se skupinou z určitých důvodů.

Formy práce - sada typů pracovních operací, jejichž realizace vyžaduje spotřebu energie, použití mechanizovaných nebo automatizovaných zařízení a strojů.

Klasifikace pracovní činnosti: typy a charakteristiky práce

Ve skutečnosti pracovní klasifikace je jich tolik. To je způsobeno tím, že práce jsou komplexní multiaspektnoe socio-ekonomický jev.

V závislosti na obsahu díla se dělí na:

• Psychické i fyzické. Jasná hranice mezi těmito dvěma typy prací neexistuje. Proto odlišit převážně duševní a fyzickou aktivitu především práce. Duševní práce předpokládá aktivní tok myšlenkových procesů a fyzikálních o - lidských nákladech svalové energie.
• Jednoduchá práce a složité. Easy-zaměstnání, zpravidla nevyžaduje zaměstnance na jakékoliv profesní kvalifikace, specifických dovedností a schopností. Složitá práce pod platnost pouze s lidmi, kteří mají určité profese.
• Funkční a profesionální. Při provádění funkčního práce je zaměřena na plnění určitého počtu funkcí, které jsou specifické pro dané povolání. Profesionální práce působí jako poddruh funkčního díla, vytvořit profesionální strukturu, v závislosti na sadě pracovních funkcí. Příklad: Učitel - funkční druh práce, učitel kreslení - profesionálně vypadající práce.
• Reprodukční a tvůrčí práce. reprodukční povaha práce zahrnuje provádění standardní sady funkcí, a výsledek je předem stanovena. Pro tvůrčí činnost, má schopnost, ne všichni zaměstnanci, to závisí na úrovni vzdělání práce, jeho dovednosti, tvůrčího myšlení a zálibou v inovacích. To je vzhledem k neznámým výsledkem tvůrčí práce.

V závislosti na povaze uvolňování, přičemž tyto typy prací:

• Betonu a abstraktní práce činnost. Betonářské práce - je dílem jednoho pracovníka, který převádí objekt přírody, aby bylo užitečné a vytvářet hodnoty pro zákazníky. To vám umožní definovat produktivitu práce na podnikové úrovni, porovnat výkonnost produktivity jednotlivých průmyslových odvětví a oborů činnosti. Abstraktní práce - srovnatelné s konkrétní práci, kde celá řada kvalitních nastavení funkčních typů práce trvá na zadním sedadle. Vytváří hodnoty komodit výrobků.
• Samostatná práce a kolektivní. Druhy samostatné výdělečné činnosti jsou naprosto všechny druhy práce, která se provádí konkrétní osoby nebo konkrétní pracovník firmy. Kolektivní práce - práce se skupinou pracovníků, zaměstnanců podniku, jeho samostatného oddělení.
• Soukromé a veřejné práce. Veřejné práce se vždy skládá ze soukromé, neboť ta je zvláštní společenský charakter.
• Mzdové a samonaemny druhy práce. Námezdní práce činnost je vykonávána na základě uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracovní smlouvy, smlouvy. Samonaemny práce spočívá ve vytvoření samostatného podnikatele a organizace výrobního procesu, kdy se majitel samotnou výrobu zajišťuje pracovní místa.

V závislosti na výsledcích práce:

• Živé a kolem práce. Živá práce - práce člověka, který se provádí v daném okamžiku. Výsledky poslední práce se odráží v objektech a prostředky práce, které byly vytvořeny jinými pracovníky a jsou výrobky průmyslového určení.
• Produktivní práce a neproduktivní. Hlavní rozdíl - formu výhod. Podle výsledků produktivní zaměstnanosti jsou přírodní materiál výhody, a na základě non-produktivní práce - ve prospěch sociální a duchovní orientace, které představují hodnoty a užitečnosti pro veřejnost.

V závislosti na použitých prostředků v oblasti zaměstnanosti práce význačné:

• Manuální práce. Manuálně. To umožnilo použití jednoduchých ručních nástrojů.
• Mechanizované práce. Provádět práce považována typu je nutné, provoz mechanizované nářadí. A energie, kterou stráví zaměstnanec je přiřazena k nástroji práce a změní téma.
• Stroj práce. Předmět převede provozu strojů, která vede zaměstnance. Spočívá na bedrech posledně je stále odpovědný za výkon určitých funkcí.
• Automatizovaná práce. Jde o úpravu objektu pomocí automatického provozu zařízení. Od zaměstnance vyžaduje realizaci kvalitních kontrolních mechanismů, které vykonávají všechny potřebné funkce bez zásahu lidského faktoru.

V závislosti na pracovních podmínkách může být:

• Stacionární a mobilní práci. To zahrnuje všechny druhy práce, které jsou vzhledem ke specifikům tohoto procesu a odrůd vyrobeného zboží.
• Lehký, střední a těžký pracovní činnost. Záleží na úrovni fyzické aktivity, které dostane zaměstnanec při výkonu určitých funkcí.
• Bez práce a regimented. To je závislé na konkrétních podmínkách práce a styl řízení podniku.

V závislosti na použitých metodách přilákat lidi zvýrazněné:

• Práce na zahraniční ekonomické donucení. Charakteristickým rysem - nedostatek touhy k práci u lidí. Pracovník skutečně vykonává svou kariéru pod nátlakem, a to bez jakékoliv motivace (materiální, duchovní, atd).
• Pracovní činnost ekonomického nátlaku. Ten člověk pracuje, aby byly prostředky na existující a sebe a své rodiny. Pracujících nucena obsazeno všech zaměstnanců.
• Práce na vlastní pěst. Charakteristickým rysem - přítomnost zaměstnance chce realizovat svůj potenciál zaměstnanosti. Výsledky této práce jsou ve prospěch společnosti.

Hlavní formy práce

1. Formy práce spojené s aktivací svalové aktivity. Vyžadují značné výdaje energie pracovníka, protože je založen na výkonu a výkonu jakéhokoli procesu v automatickém režimu není možné. Tento formulář se vztahuje na manuální práci.
2. Mechanizovaná forma práce. Mají menší fyzickou aktivitu a komplexnost programu jednání, který je spojován s použitím mechanizovaného zařízení.
3. Částečně automatizované formy práce. Ve výrobním procesu klíčovou roli mechanizačních prostředků a nástrojů, a lidé prostě potřebují provádět údržbu použitých strojů. Charakteristické rysy: monotónnost, zrychlené tempo práce, potlačení tvůrčích iniciativ.
4. Formy práce, které vyžadují procesy v řízení výroby. To zahrnuje všechny druhy prací, v níž zaměstnanec působí jako požadované operativní úrovni, a jeho hlavní úkol - zpracovat kontrolu a řízení automatizovaných zařízení.
5. Inteligentní formy práce. Charakterizované nutností aktivace mentální aktivity mozku, paměť, pozornost, atd, stejně jako minimální fyzickou námahou. Tento formulář se vztahuje na administrativní, tvůrčí a vědeckou přípravu, jakož i pracovní aktivity zaměstnanců medicíny.
6. Dopravníkové formy práce. Charakteristickým rysem: rozdělení výrobního procesu pro jednotlivé operace, které by mělo provádět v pořadí. Podrobnosti o každém zaměstnanci, jsou krmena automaticky provozu pásového dopravníku.

Rysy duševní práce

Duševní práce - práce, která vyžaduje přijetí a zpracování informačních dat, jehož realizace je vzhledem k aktivaci procesu myšlení. Pro charakteristiku duševní práce je silná napětí centrálního nervového systému. Také nevylučujeme případ, kdy pro úspěšnou realizaci duševní práce vyžaduje fyzickou námahu.

Kvalifikovaní pracovníci. Co jsou zač?

Duševně pracující patří manažeři, operátoři, zaměstnanci kreativní profesionálové, zdravotníky, žáků a studentů.

Do kategorie „provozovatelů“ Jsou to lidé, pracovní aktivita je spojena s řízením strojů, zařízení, sledování průběhu technologických procesů.

Administrativní práce vykonávané hlavy organizací, podniků, učitelů. Funkce: Minimální množství času na zpracování informací.

Podle tvůrčích profesí jsou herci, umělci, spisovatelé, skladatelé a návrháři. Tvůrčí práce - je nejtěžší druh duševní práce.

Zdravotnický personál také považován za inteligentní, ale pouze ty speciality, které zahrnují pravidelné kontakty s lidmi - Pacienti a výkon práce vyžaduje zvýšenou odpovědnost, kde by mělo být rozhodnutí přijato co nejdříve, tam je nedostatek časový faktor.

Vědecká práce studentů škol a univerzit vyžaduje aktivaci paměti, pozornosti a vnímání.

Fyzická aktivita práce

Fyzická práce na úkor některých pohybových aktivit. Charakteristickým rysem - interakce mezi člověkem-dělník z prostředků práce. Při fyzické práci člověk je součástí procesu, a performer různých funkcí v pracovním procesu.

Mentální a fyzická aktivita práce: fyziologické rozdíly

Mentální a fyzická aktivita práce jsou vzájemně propojeny a vzájemně závislé. Jakékoli intelektuální práce vyžaduje určité náklady na energii, stejně jako fyzické není možné bez aktivace informačního složky. Například, všechny druhy ruční práce požadované od osoby, jako je aktivace duševních procesů a fyzické aktivity. Rozdíl je v tom, že fyzická práce dominují spotřeby energie, zatímco intelektuální - práce mozku.

Duševní činnost ovládá velké množství nervových buněk, spíše než fyzický, tak duševní práce komplexní kvalifikované, rozsáhlé a různorodé.

Fyzická únava více hmatné fyzickou aktivitu než duševní práce. Navíc při vzniku fyzické únavy práce může být zastavena, je nemožné zastavit duševní činnost.

Profese fyzická práce

K dnešnímu dni více než fyzické poptávky po práci, a zručných pracovníků najít práci mnohem jednodušší, než „intelektuálů“. nedostatek pracovních sil způsobuje poměrně vysokou míru za výkon práce vyžadující fyzickou námahu. Kromě toho, pokud je těžká fyzická práce prováděné za nepříznivých podmínek na lidské zdraví, poskytuje zvýšenou platbu na legislativní úrovni.

Lehká fyzická práce zapojeni: Výrobní dělníci, manažeři automatizovaný proces, zaměstnanci, švadleny, agronomové, veterináři, zdravotní sestry, lékaři, prodejci průmyslových výrobků, instruktorů tělesné výchovy, trenéry, sportovní kluby, atd.

U povolání s fyzické aktivity střední závažnosti, jsou: obsluha strojů dřevozpracující a kovoobráběcí průmysl, mechanik, technik, lékař, lékárna, textilní dělník, řidič, potravinářský průmysl pracovníci, pracovníci služby v domácí sféře a v oblasti stravování, je prodávající výrobního určení zboží , železnice, řidič zdvihacího dopravy.

U povolání s tvrdou fyzickou aktivitou jsou: stavebnictví, téměř všechny druhy zemědělských prací, mechanik, horník povrchu, zaměstnanec ropy, zemního plynu, výroba papíru a celulózy, dřevozpracujícím průmyslu, hutnictví, slévárenství a další.

Pro povolání s fyzické práce zvyšuje závažnosti patří: podzemní horníka, slévač, Fellers, rozdělit zemi dřevo, zdivo, beton pracovníka, rypadlo, nakladač nemechanizované práce, pracovníka v oblasti stavebních materiálů (non-mechanizované práce).

pracovní funkce

Práce má následující funkce:

• podílející se na reprodukci majetku (je to jeden z výrobních faktorů), jejichž cílem je uspokojit lidské potřeby;
• vytváří sociální bohatství;
• To přispívá k rozvoji společnosti;
• To způsobí, že rozvoj vědy a techniky a kultury;
• To se podílí na formování člověka;
• Působí jako vlastní proces a expresi jednotlivce.

Role práce v lidském životě

„Práce opice z člověka“ - známou frázi, není to? To je v této větě se skrývá hluboký význam, který odráží největší roli práce v životě každého z nás.

Praxe umožňuje osobě, aby se stal člověk a člověk - být realizován. Práce - garantem vývoje, získávání nových znalostí, dovedností a zkušeností.

Co se bude dít dál? Man kultivátory, získává znalosti a zkušenosti, na základě které vytváří nové produkty, služby, kulturní hodnoty, provokovat vědecký a technický pokrok, které způsobují nové potřeby a plně je uspokojí.