Hlavním cílem životopisu - pozvání na přijímací pohovor

Shrnutí - dokument obsahující informace o vaší pracovní zkušenosti, vzdělání, dovednosti, jakož i další užitečné informace. Jinými slovy, je to váš obličej v očích zaměstnavatele. Hlavním cílem životopisu - přijmout pozvání k pohovoru.

Ve svém souhrnu lze konstatovat, že je důležité popsat její podstatné vlastnosti, aby vám s tím, že trest musí být jasné a stručné. Povinné ve struktuře životopisu jsou: jméno, kontaktní údaje, vzdělání, pracovní zkušenosti, osobní přístup a kvalita. Uvědomte si, že účel životopisu - ukázat svou lepší stránku, protože první dojem se dostanete zaměstnavatele, bude vyvíjet od něj.

V části „Kontaktní informace“ musí být určen pro připojení telefonu, e-mailovou adresu. Můžete si také nechat svou domovskou adresu.

Nepochybně jedním z nejdůležitějších částí tohoto dokumentu lze považovat, že jeho součástí, což vysvětluje, proč se váš kandidát bude nejvhodnější. Je důležité formulovat cíl práce k obnovení, snažit, aby to co nejkonkrétnější a srozumitelné. Bylo by lepší, kdyby jste přesně určit pozici ve společnosti, které se ucházíte. Ty by neměly vázat různé pozice ve stejné práci, protože každá z nich má své vlastní charakteristiky. Bylo by mnohem lepší, pokud budete dělat různé životopis pro každou z nich. Pokračovat objektivní -prepodnesti své dovednosti a zkušenosti, že způsob, jak přilákat pozornost zaměstnavatele a přijímat pozvání k pohovoru.

Ten, kdo hledá práci, poukazuje na to, v tomto dokumentu, jejich dovedností a jejich cíle. V souhrnu lze konstatovat, příkladem , který lze nalézt na internetové vývěskách, by měla obsahovat informace, které by mohly být zajímavé pro potenciálního zaměstnavatele.

Například, pokud se jedná o dokument předložený jako kandidáta na pozici korektoru, pokračovat cíle lze formulovat jako :. „Chcete-li získat práci jako korektor časopisu, v praxi uplatnit své zkušenosti a znalosti“

V sekci „vzdělávání“ lze uvést jejich základní a další vzdělávání, a čerství absolventi mohou být obsaženy v souhrnu údajů o předmětu své práce. Vezměte prosím na vědomí, že informace v této části by mělo být uvedeno na pozici, pro kterou může kvalifikovat.

Jedním z hlavní části v souhrnu je „Experience“. V něm byste popsat, jaké zkušenosti máte, jak si můžete dát do praxe. To by mělo být přesné a detailní seznam vašeho předchozího zaměstnání (s uvedením směr firmy: služby, stavebnictví atd ...), datum zaměstnání a propuštění z organizací, pozic. Obecně lze říci, že v tomto bodě by měl popisovat své možnosti, a aby bylo jasné, pro zaměstnavatele, proč ho potřebuje ve vás.

V „osobních vlastností“ nezbytné mluvit o jejich výhody, jako jsou: stres tolerance, slušnosti v komunikaci, usilující o úspěch, schopnost hledat inovativní řešení. Stejně jako u ostatních sekcí, ale také vyžaduje pečlivý a zodpovědný přístup k zaměstnavateli je plně přesvědčen o tom, že před ním charakteristická vynikající kandidát na svou práci. Nenechte se špatně popsat charakter, smysl života, jejich zájmy.

Je-li životopis provedeny zahraniční společnosti, zašlete jej v několika kopiích - v ruštině a na cizí jazyk, který se používá pro práci v této organizaci.

Na závěr je třeba poznamenat, že aby nedošlo k pádu do nepříjemné situace a neztratit důvěru lidí, není nutné se uchýlit k podvodu a přiřadit mu obnovit neexistující kvality.