Jak jsou pracovní neschopnost?

S nástupem chladného počasí, lidé často vystaveni agresivní faktory životního prostředí. Takový vliv provokuje nachlazení. V této souvislosti je jedním z nejdiskutovanějších témat mezi účetními patří skutečnost, jak nemocenská je vypočítána. Koneckonců, gramotnost specialista v této věci závisí na jedné straně, blahobyt zaměstnance, ostatní - pověst firmy.

Je třeba vzít v úvahu některé inovace

Každý sebeúcty důstojník lidských zdrojů musí být vědom nejnovější změny v legislativě. Ve velkých městech, pravidelně organizuje semináře, kde jsou účetní zavedeny na sebemenší změny. O tom, jak vypočítat nemocnici v roce 2013, stojí za to při pohledu ve větším detailu. Faktem je, že od začátku letošního roku, novely zákona, podle něhož je platba provedená na základě příslušných osvědčení byly zavedeny, a přímo na úřadech sociálního zabezpečení. Nedávná odpovědný za vydávání peněz přímo příjemci. To znamená, že orgány poskytly dvojí šek na přesnost příštích množství a přesnost firemních dokumentů. V odpovědi na otázku o tom, jak vypočítat nemocnici na prvním místě lze konstatovat, že je třeba ověřit pravost dokumentu. Účetní servisní pracovník nebo zaměstnanec se musí chránit před ukládání dokumentů získaných nelegálně. Postačí ověřit gramotnost vyplnit základní údaje, přítomnost vlhkého tisku a jasně připevněné termíny. Sociálního zabezpečení úřad pravidelně provádí kontroly na místě během návštěvy konkrétních nemocnic a klinik. Ale tento postup se provádí velmi zřídka a jen ve zvláštních případech.

Jak je lékařské potvrzení? základní pravidla

Relativně jednotná forma byla nedávno aktualizována, nemocenskou, a byly schváleny podle pravidel pro vyplnění těchto listů. Takže teď je základem pro výpočet musí být průměrný měsíční plat zaměstnance po dobu dvou let. Je třeba poznamenat, že vojenská služba je součástí praxe. Z výsledných dvou letech částku, kterou je třeba najít průměr vydělením našeho výsledku 730 dnů. Kromě toho legislativa vysvětluje, jak jsou platby vypočtena pro nemocničních pracovníků s různými zkušenostmi. Například v případě, že zkušenost malé (do pěti let), se platí 60% z průměrného výdělku za dobu dvou let. V souladu s tím zkušenosti z pěti až osmi let, zaručuje 80% průměrné mzdy, a zkušenosti z více než osm let, zavazuje platit nemocenskou ve výši sta procent platu.

Jak jsou nemocní? Nezapomeňte na načasování

Maximální doba, po kterou je zaměstnanec oprávněn nepřítomen kvůli postižení, nesmí překročit 15 dnů. Další pobyt ve zdravotnických zařízeních je založen na závěr komise organizovaného primářem. Nicméně, v případě, že celková doba pobytu v nemocnici déle než 4 měsíce za rok, vyžadují lékařské vyšetření. Po obdržení pomoci je nutné poskytnout účetní společnosti ve lhůtě šesti měsíců, jinak se platba nebude účtován. V některých případech, odbor sociálního pojištění sám zaplatí příspěvek, ale pouze po zvážení důvodů.