Shrnutí Manažer nákupu: Ukázkový příklad. Odpovědnosti a dosáhnout kupní Manager pro obnovení

V Aby bylo možné žádat o pozici manažera zakázek v renomované firmy, budete muset mít hodně profesionálních zásluh. Ale úplně první věc, která upozornila potenciálních zaměstnavatelů - to stručně. Nákupních manažerů ve velkých firmách vybírejte pečlivě. Tak, a naplnit dokument, který představuje nový kandidát bude brát velmi opatrně.

Pro ty, kteří chtějí najít slušnou práci, si popíšeme v tomto článku, co je třeba vzít v úvahu při plnění zakázek obnovení a jako benefit prezentovat své odborné schopnosti.

Práce manažer pro veřejné zakázky

Manažer nákupu v jakékoliv organizaci - dost zodpovědný pracovat. Výběrem odborníků se snaží přiblížit se zvláštní pozorností. Bylo to od něj závislé vztahy s dodavateli zboží, majetku, zásob, náhradních dílů, surovin a tak dále. Že musí usilovat o nejvýhodnějších způsobů spolupráce a organizovat řádné papírování na všech pravidel účetnictví a finančního výkaznictví.

Kromě toho, pojmenovaný osoba musí jednat srazit jeho organizaci slevy a bonusy včas zajistit strukturální části organizace, s veškerou nezbytnou a také sledovat kvalitu získaných produktů. Z tohoto důvodu pokračovat nákupy musí obsahovat velké množství informací o kandidáta na tuto pozici.

Důležitost správného naplnění

Když personální servisní společnost začne hledat potenciální zaměstnance, to je obvykle hledá nejvíce kompletní informace o dané osobě. Takže menší data obsažená ve správci CV zakázek, tím méně je pravděpodobné, že budou pozváni k pohovoru.

V mnoha organizacích, mimochodem, poloprázdné formy jen hodit bez ohledu. Kromě toho každá firma může být váš klíčový faktor, kterým vybere kandidáta na post. A protože kapacita tohoto dokumentu by měla být na nejvyšší úrovni.

zkušenost

Nejdůležitější část v životopisu pro jakékoliv personální služby - to zážitek jako kandidáta. Čím vyšší je, tím lépe. Popište podrobně všechny pracovní místo, pokud jde o tuto pozici, a podmínky zaměstnanosti v těchto organizacích.

Je vhodné uvést celý název firmy, jakož i jejich právní adresu a telefonní číslo. Někteří lidé preferují osobní prozvanivat bývalé místo zaměstnání, a informovat o svých kandidátů. Velmi dobrou pomůckou je pozitivní odezva od předchozího zaměstnavatele. Je také žádoucí, aby vysvětlil důvod odchodu z posledního zaměstnání. Ale musí to být rozumné vysvětlení - není nutné zacházet do detailů, pokud každá organizace odmítli skandál.

Nepište v tomto oddíle a sloupků a pracovní místa, kteří nemají vztah k obnovení správce zakázek. Příklad: Pokud jste pracoval po dobu šesti měsíců, fitness trenéra. Pro tuto práci je nepravděpodobné, že by informativní hodnotu takové zkušenosti.

neměli malovat podrobně místa, kde jste pracovali na krátkou dobu. To platí zejména v případech, kdy osoba nahradil desítky firem za šest měsíců.

Lidské vlastnosti a osobnostní charakteristiky

Tato část by měla detail není malovat své osobní údaje. Poměrně málo zvláště charakteristické rysy. Družnost a přesnost lze nalézt v žádném životopisu. Tato formulace již dlouho nepříjemný rekruti. Je lepší, aby podrobně popsat své úspěchy.

tvoření

Ukázkový životopis Manažer nákupu musí obsahovat informace o vzdělání. Ale je důležité zde je v podstatě jeho stupeň. Taková poloha není vždy následuje lidí z oblasti jádra. Často vzdělávání se týká velmi odlišných oblastí života, takže je lépe popsat všechny kurzy jste ho koupili v tomto směru. Školení, semináře a poslouchal koučink pro manažery - nejziskovější pro informační specialisty tohoto typu.

Dovednosti a úspěchy

Tato část se personalisté číst velmi pečlivě. Vzorek zakázky životopis by měl obsahovat podrobné posouzení své schopnosti a úspěchy. Nebojte se zde popisovat pozitivní schopnosti a to, co jste se naučili v průběhu minulých zkušeností.

Podrobně popsat všechny jeho manažer cla na nákupy. Pro shrnutí tohoto druhu je důležité mít na paměti, všechno, co jste dělali, a je zodpovědný za to, co v jiných organizacích. Zaměstnavatel musí pochopit, jakou míru odpovědnosti nesete dříve, můžete zvládnout jakoukoliv objem práce.

Také popsat všechny kroky, které jste udělali ve prospěch posledního místa výkonu práce. Možná, že mezi své úspěchy nějaké užitečné nápady, jak zlepšit provoz podniku, může si přinést jí spoustu užitečných a účinných řešení.

Foto kandidáta

Mnozí životopis na pozici manažera zakázky zůstávají bez obrázků. Z nějakého důvodu, žalobci nevidí bod zveřejnění fotografií, nebo zvolit zcela nevhodný pro obchodní korespondence položky.

Ale faktem je, že popsaný polohou poměrně veřejnosti. Z této osoby závislé na kontaktu s organizací k dodavatelům, loajality, kvality a pořizovací ceny nakoupených surovin. To znamená, že schopnost držet na lidi, vzhled kandidáta, čistoty, obchodní styl - to je významný úspěch manažera zakázek.

Pro shrnutí tohoto typu oficiálních fotografií v obleku, s odpovídající výraz obličeje a představují vážný velmi důležité. Photo je často rozhodujícím faktorem pro personálního oddělení a příslušné orgány při rozhodování, zda vyzvat kandidáta na pohovor. Vypořádat se s kočkou v kapse v tomto okamžiku na trhu práce, málo lidí souhlasit. Ztrácet čas na pohovory s kandidáty, které se nevejdou na tyči - racionální.

Otázky ke zvážení

Stručně řečeno, musí být informace o místě pobytu, ochotu přemístit a cestování. Je také nutné specifikovat přítomnost dětí a manžela. Je užitečné informace o přítomnosti osobního vozidla, jako manažera úloha je často spojeno s cestuje po celém městě, nebo dokonce regionálních oblastí.

Specifikovat a platové očekávání. V tomto případě nebude rušit organizace nabízet plat je nižší, než budete potřebovat. Nepodceňujte moc, za to nestojí. Pokud jste opravdu dobrý odborník, napište do tohoto počtu boxu, která se rovná průměru na trhu práce v tomto oboru. Zaměstnavatelé neradi komunikovat s lidmi, kteří kladou příliš nízký práh plat. Předpokládá se, že ten, kdo to udělal, nebo opravdu zoufale snaží najít práci (to dobří profesionálové je vzácné), nebo velmi slabý a bojácný charakter, což je nepřijatelné pro danou pozici.