Typologie konfliktů

Typologie konfliktů - je pokus klasifikovat objekty ve vědě řešení konfliktů. V současné době existuje mnoho způsobů, jak strukturovat konflikt na jejich základě, ale vědci dosud shodly, že se klasifikace nejuniverzálnější a mohou být použity v jakékoliv oblasti. Ve společenských vědách, typologie a klasifikace je velmi obtížné vzhledem ke složitosti jednotlivých složek, které mají různé odstíny významu a často vzájemně propojeny. To je důvod, proč v tomto článku se podíváme na několik možností typologie konfliktních situací.

Konflikt typologie počtu účastníků

Takže tady jsou 4 typy konfliktů:

1. Intergroup. Je to takový konflikt, který vznikne mezi dvěma či více skupinami lidí. Počet účastníků není omezen. Pozoruhodným příkladem vnitroskupinová konfliktu - elitní a masy nebo nacionalisté a Světoobčané. Zde je skupina sleduje neslučitelné cíle, mají odlišný hodnotový systém a způsob života, který vede k rozporu.
2. Konflikt mezi jednotlivcem a skupinou. To nastane, když se chování jednotlivce ve skupině neodpovídá svých pravidlech, zájmy, hodnoty a potřebám.
3. Konflikt mezi jednotlivci. V tomto případě lidí, kteří jsou součástí stejné skupiny, ale mají protichůdné názory na některý důležitý pro tyto jevy a procesy. Také zde zastoupeny, a tato volba je vztah, když se dva jedinci se snaží dosáhnout cíle, za předpokladu, že lze dosáhnout požadovaného, pouze jeden z nich.
4. Intrapersonální. To nastane, když osoba je rozpor mezi těmito dvěma zájmy, které jsou pro ni stejně důležité. Příklady osobních konfliktů často živě líčen v psychologických románů.

Typologie konfliktů, pokud jde o dobu trvání

1. Krátkodobý. Tato kategorie násilných konfliktů, které mají živý emocionální zabarvení. V tomto případě lidí, kteří vyjadřují svůj negativní postoj afektivní, což někdy vede k tragickým výsledkům. Zde, velký význam není ani tak radikální postoj, jako projev charakteru soupeři.
2. Long. Tento typ konfliktů, stejně jako předchozí, je akutní, ale liší se v tom, že aktivní typ má rozpor stabilní polohy soupeři.
3. Pomalu. Tento druh nevýrazné, typické pro situace, ve kterých je jen málo mezi lidmi rozpor. Často dochází, pokud jeden z jednotlivců nemají zájem v otevřené konfrontaci.
4. Pomíjivá. To je jeden z nejvíce „úspěšné“ formy konfliktu, protože většina situací nemá soupeřům smíření.

Typologie příčin konfliktů

• Ideologická. Je založen na rozporném údajů o vládních zařízení, kolektivních hodnot a sociálních otázek.
• Ekonomické. Tady je problém, jak zajistit, kdy osoba (nebo skupina) má zájem na zajištění materiálu s jiným.
• Rodinu a domácnost. To je způsobeno disharmonie příbuzenství. Důvody těchto konfliktů může být i malé domácí problémy a rozpory ideologie.
• Sociální a psychologické. Zde, příčinou konfliktu slouží v první řadě, psychologické neslučitelnosti osobností, kteří jsou si vědomi příčin nechuti či nemají relevantní argumenty.

Typologie sociálních konfliktů

U této typologie, neexistuje jednoznačná klasifikace, takže se podíváme na některé z nich:

1. L. Coser identifikuje realistické a nerealistické, rozdíl mezi nimi je, že bývalý vyplývají z objektivních okolností, a ten má vliv na emoční sféru skupinami lidí.
2. Rapoport rozlišuje tři typy sociálního konfliktu: Combat, debaty a hry.
3. Tyto typy konfliktů, podle pořadí, jsou rozděleny do konstruktivní a destruktivní, a antagonicheskie a kompromisu.

Typologie politických konfliktů

Příčinou politického konfliktu je vždy touha po moci. Typologie této kategorie se skládá ze tří parametrů:

1. Scope. To může být domácí a mezinárodní konflikty.
2. Typ politického systému. Například konflikt totalitních i demokratických režimů.
3. Typologie předmětu. Tam může být status, role, konflikt zájmů a hodnot.