„Zlatý padák“ -, kteří mají zaplatit náhradu škody. Velikost „zlatý padák“

V lexikonu ruského podnikání přišel relativně nový termín - „zlatý padák“ Co je tento jev? Jaké jsou vyhlídky na její další podporu mezi ruskými podnikateli?

Proto padák a proč zlato?

Pod pojmem „zlatý padák“ přišel od Britů - kde výraz „zlatý padák“ je impozantní kompenzace (obvykle v adrese vrcholový manažer), je-li pracovní smlouva ukončena. „Padáku“ - protože když se zamítá osoba je zaručena „hladké přistání“, a „zlato“ - jako na obrázcích v takových dohod často jednoduše astronomických, někdy v milionech dolarů. Kompenzace může mít také nepřímý formát jako propuštěným zaměstnancům přístup k akcií společnosti za zvýhodněné ceny. Otázkou je, jak společnosti těžit z takové velkorysosti?

Odpověď je jednoduchá: „zlatý padák“ chránit firmu před akvizicí. Společnost, která chce skoupit akcie konkurentů, myslím, velmi pečlivě před tím - možné platbu manažerů sedí ve „zlatých padáků“, se může stát nesnesitelné finanční zátěž. Samozřejmě, tam je mezera pro korupci - manažeři podepsali „zlatý“ smlouvy může úmyslně pomoci konkurentům absorbovat svého zaměstnavatele. Pokud se však při přípravě pracovní smlouvy pracuje příslušný právník, můžete se registrovat předměty, které chrání podnik z těchto triků. Kromě „zlata“, se svět praxe ví, „stříbro“ (oni jsou středního managementu) a „cín“ (platí běžní zaměstnanci) padáky.

S „zlatý padák“ - do důchodu

Jedna z největších ruských společností na finančním obratem - „Gazprom“. „zlaté padáky“, jak tento jev není cizí této společnosti, ale praxe jejich aplikace v „plynného obra“ má poměrně mírnou formu - je do značné míry důchodové platby, které jsou přijímány zaměstnanci s dlouholetými zkušenostmi na konci své kariéry.

Nicméně, jak je uvedeno v některých médiích, „Gazprom“ může podstatně snížit své „zlaté“ sociálních programů - například v některých regionech, kde je pracovní skupina, ve zkušenosti zaměstnanců, který je nezbytný pro „odchod do důchodu zlatý padák“, přestaly být brány v úvahu při práci na jiné společnosti , Někteří odborníci se domnívají, že taková politika je „plynný obr“ - výsledkem prezident odvolání země týkajících se snížení nákladů ve firmě kontrolní podíl ve které je ve vlastnictví státu. K dispozici je také verze, která manažeři sami dceřiné společnosti „Gazprom“ není proti revizi opatření sociální podpory pro zaměstnance.

„Zlaté padáky“ a ruská realita

Ekonomika naší země byl postaven v extrémně náročných podmínkách. Proto se „zlaté padáky“ v Rusku nevyhnutelně získali národní specifika. Za prvé, protože se objevil jako významného fenoménu je relativně nedávný: jen v roce 2009, Federální služba pro finanční trhy již předložila novelu zákona „O akciové společnosti“, podle něhož jsou výkonné pozice přišel bod o kompenzaci při ukončení pracovního poměru.

Proto, legislativní úprava „padák“ je komplikován skutečností, že praxe účtování „zlatý“ bonus v Rusku je velmi mladý. Někteří odborníci říkají: vyplácení kompenzací top manažerů není vždy v rámci „bílých“ programů. To je typické pro ruské problému. Velmi často se stává, že skutečná čísla na „padáky“ velikostí zůstává záhadou - jeden předepsaný v hodnotě smlouvy, ale na rukou člověka dostane zcela jinou peníze.

Pádné slovo soudci a veřejné mínění

Ruský soudní praxe existuje precedens pro platební uznání „zlaté padáky“ nekompetentní. Zároveň je tato skutečnost vyvolala širokou veřejnou rezonance. Získat výši několika milionů rublů do předčasného propuštění byla top manažer „Rostelecom“ Alexander Provotorov. „Zlatý padák“ pro něj, jmenovaný telekomunikační gigant, způsobil značný ohlas v podnikatelské sféry.

Akcionáři společnosti podali žalobu proti rozhodnutí (trvalo představenstvo). Výsledkem jednání - jmenování požitky byl uznán jako nekompetentní. Nicméně, tento soud se odvolat. Ale nejdůležitější věc v tomto příběhu - největší veřejnost věděla, co je to „zlatý padák“. „Rostelecom“ nechtěně přispěl k tomu. Jejich názor na obrovské odstupné top manažerů vyjádřil zástupci nejvyšších patrech moci.

Na „zlaté padáky“ ústa aktivisty

Práce na práva, která byla podepsána prezidentem, byl iniciován aktivistů politické sdružení „lidové fronty“. Předpokládá se, že v průběhu zasedání se členové komunity organizace s předsedou nastolila otázku o potřebě vládní intervenci v likvidaci státních finančních prostředků. Vzhledem k tomu uvedeno výše výpočtu „zlatých padáků“ ve výši 200 milionů rublů Alexander Pravotorova of „Rostelecom“ aktivisté vyjádřil údiv. Ruský prezident podpořil tyto pocity.

Bylo plánováno, že velikost „zlatých padáků“ bude omezena na 6 platy, ovšem poslanci Státní dumy byly ve prospěch výrazně větší omezení - tří měsíčních splátek. „Lidová fronta“ aktivisté ve stejném časovém plánování lobovat za nové zákony, včetně těch, které omezují velikost limitu měsíční mzdy nejen pro vrcholové manažery státních podniků, ale i pro zaměstnance na všech úrovních.

Padáky jsou pod státní kontrolou

Státní duma, na základě podnětů komunity, která byla schválena legislativa, která je prospěšná velikost propuštění osob, které mají vedoucí postavení ve státních (a městských) společnosti by byl omezen na tři platy. Úplné zrušení „zlatých padáků“ Zároveň se zákonodárci ještě neuvažuje. Na začátku roku 2014, ruský prezident podepsal zákon, který omezuje vyplácení „zlatých padáků“ pro top-manažery podniků, z nichž většina patří do státních struktur. To znamená, že iniciativa Federální služby pro finanční trhy získala další legislativní úpravu. Některá média se objevily informace, že omezení výplaty „zlaté padáky“ mohou mít vliv i státní mimorozpočtových fondů. Také na limitu odškodnění za propuštění může mít vliv nejen na ředitele státní organizace, ale i účetní a členů dozorčích rad.

Dohnat a předjet „Rostelecom“

Ještě před rezonanční případě s největší ruské telekomunikační společnosti, někteří hráči na trhu, z nichž většina byla pod kontrolou státu, neváhal se oddávat své top manažerů s „zlatých padáků“. Takže víme, že fakta, kdy vedoucí pracovníci ve velkých energetických společností dostávají spoustu výhod (někdy čísla přesáhla 130 milionů rublů). Precedens v souvislosti s „zlaté padáky“ v Rostelecom, podle odborníků, nemohou mít vliv na segment privátních korporací. Existují případy, kdy generální ředitelé největších hutních podniků připravené zamítnutí vyplacení několika desítek milionů dolarů. V roce 2010, kdy ovládající vklad „BRIC“ změní majitel firmy propustily několik vedoucích pracovníků. Jeden z nich obdržel náhradu ve výši více než 200 milionů rublů.

„padáky“ - mezinárodní jev

Odborníci odhadují, že průměrná velikost „zlatých padáků“ v USA - asi 12% zisků společností v průběhu roku (zhruba odpovídá 1,7% z ceny akcií společnosti). Nicméně, po krizi v letech 2008-2009, v zemi s největší ekonomikou na světě přijaly řadu rezolucí, které s sebou nesou omezení těchto plateb (i když v původním znění - ve vztahu k nejvyššímu správnímu pozice bank).

Země „Big Twenty“, včetně Ruska, se zavázali k rozvoji hodnocení práce kritéria pro manažery úvěrových institucí, aby byly žádné případy, kdy banka je nerentabilní, a ředitel přejde do „Mercedes“. Nicméně, tato iniciativa, jak odborníci na vědomí, přesto je pouze orientační. poloha G20 je pochopitelné - v krizových letech, i přes klesající trhy a ničení bank, manažeři některých finančních institucí získaly velkou bonus po propuštění.

Evropa proti „padák“!

Ve Švýcarsku - v hlavním „bankovní instituce“ na světě - „zlaté padáky“, jak ukazuje jeden z referend nejsou ve velké úctě. Občané byli ve prospěch platů a bonusů manažerů velkých firem byly omezeny. A taková věc jako odstupné balíček, zrušen úplně. Myšlenka uspořádat referendum v této zemi přišlo pod vlivem celosvětové krize. Nízké ukazatele výkonnosti korporace a banky byly zarážející na pozadí velkých výkonných platů. Mezi farmaceutickými společnostmi byl precedens pro výplatu bývalého prezidenta firmy je $ 80 milionů na „zlatý padák“. Na oplátku slíbil, že dostat se do práce v konkurenčním podniku.

Švýcarská veřejnost přezdívá vysoce placené top manažerů „tlustých koček.“ Odborníci na vědomí, že Evropský parlament a vláda Švýcarska nepodporoval náladu veřejnosti, která může přetékat do samostatného zákona o „zlatých padáků“. Předpokládá se, že tyto orgány mohou snižovat konkurenceschopnost státu, spustí migraci talentovaných lidí, kteří jsou schopni zvládnout. Ale jsou tu i příznivci iniciativy, řekl, že investice půjdou do Švýcarska, jak čas aktivně, protože firmy budou platit stabilní dividendu akcionářům namísto utrácení peněz na dalším „zlatý padák“.