13 znamení, že šéf vás zaujal, i když se zdá, že tomu tak není

Domnívá se váš šéf, že jste kompetentní? To je velmi důležitá otázka. Pokud se s šéfem setkáte, je pro vás snadnější uspět v práci. Rozhodne se, zda obdržíte reklamu, nebo jste propuštěni. Vaše práce je v jeho rukou. Někdy šéf jasně ukazuje, že tě má rád. Chválí vás, dává vám pozitivní hodnocení. Ale ne každý je tak otevřený. Samozřejmě, můžete se o hodnocení vždy samozřejmě ptát, nicméně můžete věnovat pozornost některým známkám, které naznačují spokojenost s vaším úsilím.

Váš šéf ví, jak kritizovat

Pokud vás manažer vidí jako vyhlídku, vždy posoudí vaši práci podrobně a ne vždy to je pozitivní. Někdy jsou kritiky důležité, člověk chápe, že jste schopni je porozumět a přijmout jako odkaz na akci.

Jsou vám dány obtížné úkoly

Pokud se cítíte trochu zmatené, není to tak špatné. Možná, že váš šéf dělá náročnou výzvu, ale to není trest, ale analýza vašich schopností.

Váš manažer má stejné priority

Pokud se vaše priority shodují, je to velmi dobré znamení. Nechte úřady, aby vás viděli v podnikání, zejména při práci na důležitém projektu pro něho, aby bylo jasné, co jste schopni.

Jste respektováni

Příjemná povaha je často přeceňována. Přestaňte se starat o to, abyste se s námi vydali, je opravdu důležité, abyste byli respektováni, včetně vás ve významných diskusích. Soucit nepomáhá v pracovním postupu. Respekt je rovnocenným partnerem se silnou pozicí v týmu a organizaci jako celku.

Váš názor je

Pokud vás váš šéf miluje a důvěřuje vám, bude chtít s vámi komunikovat podrobněji. Pokud zjistíte, že se často zajímáte o své názory na pracovních schůzkách, často se o pracovních tématech dozvíte - to jsou velmi dobré známky.

Řekli jste nejenom komplimenty

Ve skutečnosti je obrovské množství komplimentů - to není vždy dobré znamení. Šéf může dobře předpokládat, že již znáte svou pozici ve firmě, možná vás nechce přidělovat, navíc můžete jednoduše zapomenout na komplimenty, protože děláte příliš mnoho dobrých. Nemusíte čekat na výlučné komplimenty. Pokud dostanete podrobnou odpověď a můžete normálně zhodnotit její účinnost, je to vynikající.

Nejprve se na vás zaměříte

To může být považováno za vynikající znamení, že váš šéf se vždy pokouší nejprve apelovat na vás. Pokud se něco stane nebo jen vyžaduje rozhodnutí, je vám to, že přijde, aby vše projednal.

Budete mít větší odpovědnost

Manažeři často delegují větší odpovědnost na ty zaměstnance, kteří jsou považováni za nadané. Pokud neslyšíte komplimenty, ale vždy se ocitnete v čele důležitých projektů, zvažte, že jste v dobrém stavu.

Jste považován za model

Pokud mají jiní zaměstnanci problémy, váš nadřízený jim doporučuje, aby vás kontaktovali. To je velmi dobré znamení, že vaše pozice ve společnosti je stabilní a dokázali jste se dokázat.

Dostáváte důležité úkoly

Jedním z hlavních důkazů důvěry vašeho šéfa je to, že jste požádáni o jednání s nejdůležitějšími zákazníky. Toto zobrazuje váš stav ve firmě.

Máte zájem o svůj status

Hlava se pokusí dělat vše, co je možné, aby mluvilo s těmi zaměstnanci, kteří mu způsobili soucit. Bude se zajímat o pracovní spokojenost. Váš šéf nevykonává výslech, chce jen vědět, jestli je vše v pořádku a zda plánujete společnost v blízké budoucnosti opustit.

Jste požádáni, abyste učil ostatní

Pokud váš šéf neustále žádá, abyste ukázali úřadu začátečníkům nebo vysvětlili podstatu procesu kolegům, může se zdát, že přidáváte pouze práci. Nicméně to někdy vůbec není. Je možné, že váš šéf je na vaše výsledky jen ohromen a chce, abyste sdíleli své znalosti s ostatními. To je dobrá příležitost pro vás ukázat své zkušenosti a dokázat sami sebe.

Vy jste se zeptali na vaše plány kariéry

Pokud se váš šéf zeptá na to, co v kariéře míříte, může to být velmi dobré znamení. Otázky o cílech a aspiracích projevují zájem o vás. To znamená, že váš ředitel se zajímá o váš úspěch v budoucnu, který velmi dobře mluví o vašem vztahu.