Clever patolízal - je extrémně nebezpečné

Téměř každý tým má zaměstnance, kteří jsou na zvláštním účtu u hlavy. Tón jeho rozhovoru s vedoucím zvláštní a důvěrný, je schopen získat potřebné řetězce v jeho duši a vyvolat dojem, osobní zbožnosti, jakož i ze zkušeností s výsledkem práce celého týmu „pod moudrým vedením.“ Hlavním rysem, který má patolízal, je schopnost vyvolat sympatie od nadřízeného důstojníka.

Prvním příznakem proklouzne

Běžní zaměstnanci jsou obvykle jen snaží plnit pokyny svého podnikání, věřit, že to samo o sobě je dostačující pro úspěšnou profesní a kariérní růst. Ale ne každý je spokojený s tak dlouhou a obtížnou cestu. Existují určité podobnosti, které lze snadno rozpoznat pravou patolízal. Jedná se především blízkost k úřadům, ne v nějaké obrazové či duchovním slova smyslu, ale nejpřímější. Pravděpodobnost, že ostatní zaměstnanci spravedlivě dát nějaký led, mluví o nejvyšší stupeň sympatií pro ředitele nebo generálního ředitele, není příliš vysoká. Exprese loajality vyžaduje maximální jasnosti. Doporučuje se vždy tam chytit každé slovo, podívat se do úst (v pravém slova smyslu) a okamžitě ukázat podporu a povzbuzení.

Ostatní vnější rysy podlézavý

Druhým znakem, který má skutečný virtuos a patolízal, dobrou paměť na data. Den kuchař narozeniny, výročí jeho nástupu do úřadu, jméno jeho manželky a další slavné mezníky biografie drahého vůdce by neměla zůstat bez povšimnutí. V některých případech zaměstnanci jsou vyzýváni, aby čip na skromné dárek, který zároveň však může být drahé. Proč šéf nějakého levného věci?

Dokonce i držení těla a představují by měl vyjadřovat podřízenost. Stává se, že na růstu při nízké šéfa, a plížit se snaží kompenzovat ohýbáním obratný zpět, stává se jako níže.

Cílem žalobníček

Ale to je všechny Vnější znaky. Hlavním rysem tohoto světce před orgány se k účelu, ke kterému, a řídil veškeré své úsilí, a to nechuť k práci. Za tímto účelem, a to dělalo všechny předběžné přípravy k úspěšnému dokončení každém případě tato zpráva nemohla přímý exekutor a chytrý patolízal, vstupní hodnota práce je nenápadný, ale velmi přehnané sám.

Pokud se šéf - smýšlejících lidí, pochlebování funguje pouze nejhrubší. Subtilní zdůraznit své přednosti, prostě nerozuměl. Nicméně i zde jsou vpichy. Nadměrné chvála některých funkcí, taky samozřejmě není silný vůdce lze vnímat jako urážku a vyvolat odpor, když všechny dobré úmysly.

Toadying Art

Ve skutečnosti, aby se zavděčil nadřízeným není jednoduché, tento proces je poměrně časově náročné. Navíc, ne každý jeden z vůdců odkazuje příznivě k hrubému lichocení. Často se plížit vyžaduje pozoruhodnou znalost lidské povahy, psychologie a schopnost orientovat se v osobních charakteristik jednotlivých předmětů. V každém případě je nemyslitelné, že by šéf ho znali, „nasávat“, takže i se specifickým účelem. Nesobeckost, radost pracovat s takovou nádhernou osobou, která je jako hlava, a to zejména v kombinaci s jemnými komplimenty. Koneckonců, každý skvělé slyšet, co si myslí o sobě v tajnosti před ostatními úst a číst myšlenky druhých, potřebují mimořádnou možnost nahlédnout.

Tak mistrovsky schopnost hrát na slabiny hlavy je neobvyklý, ale takový talent prakticky zaručuje prosperující kariéru s minimálním úsilím. Tento světec má všechny šance, aby se stala šedá eminence a postupně se uchvátit správná manažerská rozhodnutí. „Vrtěti psem“ - které definují tuto situaci.

Ale naštěstí, svatí zřídka nadaný. Nejčastěji je neschopný a líný, aspirující na jednu věc: pracovat tak málo, jak je to možné získat maximální užitek. jeho kolegové nemají rádi, a je obvykle nazvaný hrubé slovo končit „lysyl“ nebo vyzvednout další, stejně útočné synonymum. Sneak mlčet a plná nadějí dostat i se všemi, poté se dostane do další fáze kariérním žebříčku. Naštěstí se tyto sny není vždy případ.