Druhy nezaměstnanosti a příklady. Hlavními druhy nezaměstnanosti

Důsledkem hospodářského útlumu výroby je nejen inflace. Snížení úrovně rozvoje všech hospodářských odvětvích společnosti nemůže selhat, aby vliv na trh práce. Inflace a nezaměstnanost jsou na nejvyšší úrovni v době krize, ale mezi tyto jevy nelze srovnávat. Je třeba jasně pozorovat rozdíly, které mají inflaci a nezaměstnanost.

První z těchto účinků snížit životní úroveň občanů. Nezaměstnanost je fyzicky přetváří stávající pracovní sílu. Společnost, stojí hodně peněz na školení kvalifikovaných zaměstnanců, potýkají s jejich zbytečnosti. Milióny dělníků jsou prostě zbytečné pro výrobu.

Je možné, že to bude nějakou dobu trvat, a situace se změní. Odborníci budou znovu potřeba pro společnosti a organizace. Nicméně, jejich zručnost a dovednost ztratil něco navíc ovlivnit morální zlomení zkušenosti po nestabilní situaci. Chcete-li obnovit zdroje pracovních Společnosti budou muset poskytnout svým občanům sociální a ekonomickou podporu, bude úroveň, které jsou závislé na druhu a délky nezaměstnanosti. To je důvod, proč je tak důležité, in-hluboké znalosti o tomto jevu.

Základní koncept

Nezaměstnanost je společenský a ekonomický jev, kdy určitá část aktivní populace není schopna plně realizovat své duševní a fyzické schopnosti v procesu výroby zboží a služeb. Občané nezaměstnanost vzniká v případech, kdy k porodu poptávka převyšuje jejich nabídku.

historická fakta

Efektivita využití práce změnila s rozvojem lidské společnosti. Tak, v primitivní společnosti all populace v produktivním věku z pokolení byli zapojeni do lovu, vaření a dalších životně důležitých procesů. Full-time lidí je také charakteristické pro podřízeného systému. Během tohoto období je obrovská armáda otroků pracovali na plantážích, a svobodní občané stali kolonistů vojáky, nebo byli zapojeni do různých řemesel. Podobný vzor byl pozorován za feudalismu.

Všechno, co po vzniku soukromého kapitalismu změnil. Dominance tržních vztahů v průmyslovém stádiu vývoje společnosti vedla k novým ekonomickým jevem, zvané nezaměstnanost. Tehdy dav nebyly u lidí pracovních vztahů.

Který je považován za nezaměstnané?

Socio-ekonomický jev, kdy se populace nejsou zapojeny do výrobních procesů jsou úzce spojeny s trhem práce. Podle definice tato ILO nezaměstnanost je považována osoba, která již není k dispozici místo výkonu práce, ale on se dívá na ni a je připravena podílet se na procesu výroby. Nicméně, ne každý občan může být přičítáno k této kategorii.

Takže, nesedí toto kritérium je zakázán, seniory a děti. Kromě toho je občan, který má určitý příjem, ale nechce se podílet na výrobním procesu, není považován za nezaměstnané.

Podstatou tohoto jevu

Pojem a druhy nezaměstnanosti - jsou pojmy, které vždy doprovázejí tržní ekonomický systém. To potvrzuje i celou historii vývoje kapitalistické společnosti.

Tak se ve druhé polovině 18. století v Anglii začala hmotnost dělnické třídy. Lidé protestovali proti používání strojů, protože průmyslová revoluce dala vzniknout celé armády kohokoli zbytečných zaměstnanců. Dále se tento jev nadále nabírat rychlost. To vedlo k tomu, že v roce 1995 rekordní počet nezaměstnaných byl zaregistrován na naší planetě. Činil 635 milionů lidí.

Povaha a typy nezaměstnanosti a počet nezaměstnaných při výrobě v závislosti na určitou dobu ve vývoji hospodářství, který se vyznačuje určitými parametry, jako jsou:

- efektivita práce;
- míra hospodářského růstu;
- rozsah, v jakém kvalifikace stávající poptávku po nich;
- demografická situace;
- politika zaměstnanosti sleduje státem.

Podle statistických studií se počet lidí, kteří nemají možnost najít si práci, a to zejména zvyšuje v dobách, kdy se hospodářská krize roste v zemi. Příkladem je pokles produkce, který byl pozorován v roce 1857. Během tohoto období, v Anglii v kovoprůmyslu, nezaměstnanost byla 12%. A prosperující 1853 - pouze 2%. Prudký nárůst míry nezaměstnanosti v roce 1957 byl zaznamenán ve Spojených státech. Například v New Yorku, „nadbytečný“ bylo více než 150 tisíc. Man.

Největší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v letech takzvané velké hospodářské krize. Bylo to období trvající od roku 1929 do roku 1933. Potom, bez pracovního prostoru je ponecháno na 15% pracující populace v rozvinutých zemích. Například v Americe v těchto letech se stav nezaměstnaných obdržela více než 10 milionů lidí.

Tento negativní sociální a ekonomický jev je vážným problémem v dnešní společnosti. Tak, byl pozorován nárůst počtu nezaměstnaných ve výrobě v krizi 1973-1975 GG., 1979-1980,., Stejně jako v letech 1982-1983.

Typy a nezaměstnanost závisí na dané zemi. Například, pokud budeme mít čísla v roce 1985, španělský nemohla najít práci 20% populace, zatímco v Japonsku - 2,6%. V 90. letech v evropských zemích (Francie, Anglie, Německo a Itálie) byl nezaměstnaný 10-12% v Americe - od 5 do 6, v Japonsku - od 2,3 do 3, a Švýcarsko - 1%. Tyto rozdíly vyplývají z lišících se od sebe státní politiky ostatních zemí v oblasti makroekonomického řízení. Část rozdílu v úrovni nezaměstnanosti jsou spojené s různými definicemi pojmu.

Což je důvod, proč to je problém z „extra“ pracovníky?

Nezaměstnanost, příčiny, typy, důsledky této negativní jev široce studovány ekonomy. K dnešnímu dni, vědci nejsou jednoznačně vysvětlit vzhled „extra“ pracovníky. Jedním z důvodů jsou k dispozici:

1. malthusiánství, nebo přebytek populace.
2. Marxismus, tedy organický růst kapitálové struktury.
3. Vysoká úroveň odměňování.
4. keynesiánství k závěru, nedostatek agregátní poptávky.

neoklasicistní koncepce

Podle ekonomů, dodržování této teorii, se počet pracovníků zaměstnaných ve výrobním procesu, opakem výše odměny, které dostávají. Jinými slovy, zaměstnanost klesá s růstem mezd. Jak tedy k odstranění problému nezaměstnanosti? Snížit množství mezd.

keynesiánský koncept

Ekonomové, kteří se hlásí k této teorii, důsledně a důkladně prokázat, že v tržním hospodářství, nezaměstnanost není dobrovolné, ale nucený. Podle nich neoklasicistní koncepce schopné potvrzující pouze v průmyslu, tj mikro úroveň.

Zakladatel teorie Keynes tvrdil, že objem práce přímo souvisí s poptávkou po zboží efektivně. Kromě toho, zaměstnanost je silně závislé na investicích. Růst těchto investic trvale působí na průmysl zabývající se výrobou spotřebního zboží, což vede ke zvýšení poptávky po pracovní síle.

Typy nezaměstnanosti

V současné době má negativní sociální a ekonomický fenomén, který je charakteristický pro všechny země, předmětem zvláštní klasifikaci. Hlavní typy nezaměstnanosti:
- tření;
- cyklické;
- strukturální.

V závislosti na kritériích a charakteristiky tohoto jevu je zjevné a skryté, dlouhotrvající a přirozené, institucionální, stagnuje, sezónní, formální a neformální. No to odráží nejběžnější typy tabulky nezaměstnanosti, který je uveden níže.

Zvážit typy tohoto fenoménu podrobněji.

frikční nezaměstnanost

To nastane, když se člověk palbu na vlastní pěst, když specialista bude najít nové, vhodné zaměstnání pro něj. Typicky se takový jev se vyznačuje krátkou dobu. Specialista rychle a samostatně činných a již patří k armádě k výrobě nežádoucích osob.

Tento typ nezaměstnanosti dochází při změně bydliště, dostávají novou formaci, nález na dovolenou na péči o dítě. Snížení tohoto jevu lze hovořit o zlepšení dodávek potřebných informací pro ty, kteří hledají práci. Nicméně, ekonomové tvrdí, že frikční nezaměstnanost je nevyhnutelný. Kromě toho, že je do jisté míry dokonce žádoucí, protože tento jev je, že odborníci z vyššími příjmy, které umožňují, aby stát racionálně alokovat pracovní prostředky a dosáhnout růstu národního produktu.

strukturální nezaměstnanost

K tomuto jevu dochází proto, že při hledání zaměstnání požadovanou odborníky, kteří mají úzké kvalifikaci. Ve svém jádru, strukturální nezaměstnanosti, jehož příklady existují v naší zemi, je nucena. Vzniká v důsledku změn v určité oblasti ekonomiky, stejně jako vývoj nových high-tech oblastech a snížení zastaralých průmyslových odvětví.

Jaký je specifičnost ruské strukturální nezaměstnanosti? Příklady takových jevů se týkají těch, které mají sekundární nebo vyššího stupně, nemůže nalézt vhodnou polohu. A to se děje a zároveň zvyšuje poptávka po nekvalifikované pracovní síly.

Nevyhnutelný jev třecích a strukturálních typů

Výše uvedené typy nezaměstnanosti a příklady jejich výskytu dává všechny důvody se domnívat, že jejich přítomnost ve společnosti přirozeně. Podobné jevy jsou považovány za normální pro rychle se rozvíjející zemi. Jinými slovy, tyto typy nezaměstnanosti a tvar jako strukturální a tření jsou klasifikovány jako přirozené a nevyhnutelné. Mají však dopad na tvorbu dlouhodobé stabilní rovnováhy na trhu práce. To naznačuje typy tabulky nezaměstnanosti níže.

V podstatě lze říci, mohou být tyto dva jevy nazývají přirozené nezaměstnanosti, což nevyhnutelně existuje i při plné zaměstnanosti. Ve stejné době, tento jev odpovídá potenciálního produktu.

cyklická nezaměstnanost

Tento negativní jev je výsledkem poklesu výroby v období ekonomického vývoje, který se vyznačuje tím, nedostatečná investiční infuze ve výrobním sektoru. Její vrchol hladina dosáhne cyklická nezaměstnanost v době krize. Minimální hodnota tohoto jevu se v průběhu zvedání výrobu pozorována. Samozřejmě, že existují různé typy a formy nezaměstnanosti však cyklický je nejbolestivější pro obyvatelstvo. To vede k poklesu příjmů fyzických osob a následně i ke snížení jejich blaho. Kromě toho přítomnost ve společnosti cyklické nezaměstnanosti demonstruje využití výrobních kapacit není plná. Z toho vyplývá snížení daňových příjmů do státní pokladny.

Důvody, které se vyskytují cyklické výkyvy v zaměstnání, jsou zahrnuty v pasáži o stavu určitých fázích ekonomického vývoje. Například v Rusku je tento jev se vyskytuje v důsledku přechodu národního hospodářství na zásadně novým podmínkám na trhu.

Nutnost integrovat nezaměstnané

Druhy nezaměstnanosti a příkladů jejich projevy mohou být velmi odlišné. Například některé formy tohoto jevu jsou klasifikovány na základě nutnosti registrace nezaměstnaných, což umožní, aby stát přijal příslušná opatření.

V tomto vydání:

1. Míra registrované nezaměstnanosti v odrážející počet nezaměstnaných, kteří hledají zaměstnání a stanou registrována ve veřejných službách zaměstnanosti státu.
2. skrytá nezaměstnanost. V kategorii takové pracovní síly zahrnuje občany, kteří se zabývají výrobou, ale tam jsou „zbytečné“. Jsou zaslány mimořádné volno nebo nabídnout jít na částečný úvazek.

Trvání období hledání zaměstnání

Typy nezaměstnanosti a příklady jeho projevy jsou různé a životnost tohoto jevu. Takže, stejně jako negativní věc se stane:
- krátkodobá, když člověk nemůže najít práci po dobu 8 měsíců;
- dlouhé (8 až 18 měsíců);
- stagnující (starší 18 měsíců).

Zvláštní nebezpečí pro obyvatelstvo jsou dlouhodobé stagnace a typy nezaměstnanosti. A příklady tohoto mohou být převzaty z každodenního života. Dlouhodobé profesionály ztrácejí své schopnosti a schopnost intenzivně pracovat. Kromě toho často takový stav způsobuje degradaci jedinec sociální, který ji vede do skupiny pijáků nebo popáleniny. Pro návrat těchto lidí do profese může být prodloužena pouze individuálním sanačních prací.