Kdo může pracovat ve věku 14 let? Učíme se!

Mnoho rodičů se domnívá, že práce pro jejich nezletilé děti po škole, o víkendech nebo v létě je velmi dobrý nápad. A někteří mladí lidé, kteří obdrželi pas, usilují o nezávislost, a to i ve finanční sféře. Ale v kombinaci s touhou před nimi vzniká otázka, kdo může pracovat ve věku 14 let.

Zjistíme to!

Ve skutečnosti existuje mnoho možností. Předtím, než se vrhnete na hromadu pracovních dnů s hlavou, stojí za to studovat základy zákoníku práce tak, aby nepadl na triky bezohledných podnikatelů. Práce pro mladistvé dospívající, režim pracovní doby, vztah se zaměstnavatelem, výroba, kde je zakázáno užívání pracovníků mladistvých - to vše je upraveno zákonem.

U mladistvých ve věku od 14 let jsou vhodné profese jako kurýr, čistič, fast food, reklamní prodejce, inzerce letáků, síťový marketing nebo práce na internetu.

Práce pro mládež ve věku 14 let: rysy

Je třeba pečlivě prostudovat podmínky budoucí práce, protože téměř žádné místo má skryté hrozby. Například v některých průmyslových odvětvích může dojít k pracovnímu úrazu. Kromě toho by tato práce měla přinést potěšení a materiální spokojenost, musí být také bezpečné.

Samozřejmě, bude to chvíli trvat, než to budete hledat. Možná nejlepší možnost je použít na výměnu práce. Zkušení zaměstnanci pomohou najít vhodné místo, navíc teenager s téměř 100% zárukou bude chráněn před bezohledným podnikatelem nebo nelegálními pracovními podmínkami. Také hodně práce pro letní období nabízí státní a obecní organizace. Mají různé možnosti práce. Proto se musí sám dítě rozhodnout, co chce.

Kdo může pracovat ve věku 14 let ve státních organizacích?

Adolescenti v takových institucích se mohou vyzkoušet v roli malířů, tesařů nebo tesařů, kteří se budou zabývat zlepšením dětských hřišť, krajinářských parků nebo místních oblastí. Hlavní druhy práce, které stát nabízí nezletilým osobám, jsou malé opravy a stavební práce ve státních institucích, v centrech sociálního zabezpečení nebo v knihovnách.

Dokumenty

Při výběru budoucího pracovního místa a rozhodování o tom, kde pracovat ve věku 14 let, je nutné shromažďovat potřebné doklady pro zaměstnání. Je zapotřebí napsat žádost o zaměstnání, poskytnout pas nebo rodný list, případně pracovní průkaz, jakož i doklad o pojištění státního důchodového pojištění. Není-li pracovní knížka, první zaměstnavatel ji formálně učiní samostatně, ale certifikát bude muset být obdržen osobně v okresní pobočce penzijního fondu.

K odvolání dospívajícího je zapotřebí napsat žádost, zaměstnavatel vyhotoví objednávku a zapíše příslušnou položku do pracovní knihy. Zde je "adolescentní legislativa" absolutně obdoba "dospělého".

Nyní, když teenager zjistil, kdo může pracovat ve věku 14 let a více či méně se stahuje do základů pracovního práva naší země, je třeba věnovat pozornost roli rodičů. Aby se předešlo obavám o nadcházející práci, měli by rodiče pořádat rozhovor s jejich dítětem a zjistit některé podrobnosti. Pokud dítě to samo hledá, musíte se zeptat, jak se o této práci dozvěděl? Jistě, budou mnohem méně znepokojivé myšlenky, pokud bude známo, že dospělí rodiče seznámeni s rodiči informovali o prázdném místě teenager, s nímž mají vztah důvěry. Po tom všem zařízení v neznámé společnosti neustále vytváří pocit úzkosti z hlediska pracovních podmínek a přiměřené platby. Ještě lepší je, aby rodiče osobně znali lidi, kteří budou pracovat s dětmi. Pokud se jedná o neznámé osoby, je nejlepší se s nimi spojit a uvědomit si, že dítě se usadilo na normálním místě.

Když teenager už začal pracovat, nenechávejte věci samy. Je třeba sledovat jeho chování a náladu, protože různé potíže mu mohou způsobit stres a dokonce negativně ovlivnit jeho zdraví. Chcete-li mít vždy úplnou představu o tom, co se děje v životě dítěte, mohou rodiče nenápadně zajímat, jak jsou věci v práci. Jaké jsou jeho povinnosti, mají školení, placují prémie?

Závěr

A konečně, pokud se dítě zeptá, kdo může pracovat ve věku 14 let, zeptejte se a co se chce v podstatě stát? Možná stojí za to hledat práci blízko budoucí profese. To pomůže rychle zvládnout požadovanou specialitu a v budoucnu předat praxi na pracovišti a pokračovat tam jako mladý odborník po ukončení studia.