Malá firma - co to je? Kritéria a popis malé firmy

Významné procento ruských bizns zastoupena v těchto kategoriích jako malé soukromé podnikání. To, podle mnoha odborníků, typické postavení inovativních typů firem, pro začátečníky SP. K dispozici je také takové kategorie jako středně velké firmy. Jak se liší? Small Business - je to, kolik lidí? Co preference může dát takový stav z hlediska možných opatření vlády na podporu? Uvažujme tyto a související nuance, které jsou charakteristické pro podniky v postavení malých a středních podniků.

Kritéria pro malé a střední podniky

Pod ruským právem, malé a střední podniky - jsou dvě různé třídy podnikání, členství ve kterém je stanovena řada kritérií. Vezměme si ty, které jsou typické pro společnosti z prvního a druhého typu. Začněme s typickou malou firmu.

Jaký je organizace malé a střední podniky? V souladu s ustanoveními zákona, mezi ně patří podniky, které zaměstnávají méně než 100 lidí. Omezující roční tržby těchto podniků nesmí přesáhnout 400 milionů rublů. Také sdílet majiteli (právnické osoby, které samy o sobě nejsou malé podniky) nesmí překročit 25%.

Někteří odborníci také poukazují na to, že malé a střední podniky - to není vyčerpávající klasifikaci soukromých společností, což je typické pro malého rozsahu. Existují i další kategorie organizací. Jako je, například, mikro. Patří mezi podniky, které nejsou zaměstnávají více než 15 zaměstnanců.

Vidíme, že v kategorii malých a středních podniků mohou zahrnovat podniky, které se nezdají být „malé“. Přesto, v blízkosti obrat na 400 milionů rublů - vážným ukazatelem rozsahu firmy.

Kritéria pro střední podniky

Zvažte tedy, jaká jsou kritéria pro střední podniky. Jejich málo. Co se týče počtu zaměstnanců, standard stanovený v zákoně, a to následovně: od 101 do 250 zaměstnanců. Podle ročního příjmu - od 401 milionů až 1 miliardy rublů. Rozdíl oproti kategorii malé a střední podniky, jak vidíme, je zásadní.

To hraje roli, jaký druh činnosti se provádějí v organizaci? Ne. V tomto smyslu zákon neobsahuje žádná pravidla o vymezení. Malé a střední podniky - společnost, která si umí poradit se stejnými činnostmi, ale patří do různých tříd organizací jen proto, příjmů a hodnoty zaměstnanců. Stejně tak považuje za vlastnictví. Ltd. - malý podnik, IP - to samé. Akciová společnost - stejným způsobem. Stejné pravidlo platí i pro průměrného podnikání.

Kritéria pro malé a střední podniky: objasnění

Jsme se zabývali kritéria, která charakterizují kategorií, jako je střední a malé podniky. Bude také užitečné znát některé ze svých správných definic.

Pokud budeme hovořit o velikosti státu - se rozumí průměrný počet zaměstnanců v průběhu kalendářního roku, který předchází čas výzkumné společnosti pro zařazení do jedné kategorie nebo jiný. Předepsáno v mezních zákon hodnoty jsou považovány za čísla inclusive.

Podle předpokládané příjmy příjmy z prodeje zboží, práce nebo služby bez DPH. Kromě toho zde mohou být přidány k majetku společnosti, s přihlédnutím k účetní hodnoty za kalendářní rok předcházející průzkum.

Nové obchody as malými a středními podniky

Ale jak se týkají podnikání na jednu kategorii nebo jiný, pokud budeme studovat na nově vzniklé organizace? Malá společnost, kritéria, z nichž jsou pojmenovány výše, nemohou být použity z důvodu nedostatku statistických údajů. Stejně jako ty stanovené pro průměr. Pro takové případy je zde toto pravidlo. Pokud organizace založená jen to, že to může být kvalifikováno jako malé nebo střední, pokud ukazatele odrážející průměrný počet zaměstnanců, tržby (nebo v kombinaci s účetní hodnoty) za období od okamžiku, kdy informace o společnosti byla zapsána do obchodního rejstříku, a to vyšší než odpovídající prahové hodnoty. To znamená, že v případě, že firma byla založena v lednu a srpnu její obrat nepřesáhl 400 milionů a počet zaměstnanců - 100 lidí, to je - malý podnik. Kritéria jsou známy.

Počítání rám nuance

A ještě jedna důležitá věc, o tom, jak spočítat počet zaměstnanců. Jsou důležité nejen pro smlouvy vyhotovené v souladu se zákoníkem práce (tj záznamu zaměstnanosti), ale i civilní právní dohody, stejně jako sdílení pracovních míst. To je pojem „stát“ v tomto případě není vázána na právní aspekt zápisu pracovních vztahů mezi společností a zaměstnanců. Hlavní věc je, že práce je prováděna legálně av jaké konkrétní podobě - pro TC nebo v rámci civilní-právní dohody, zákonodárce nezáleží.

Mimochodem, zákon je standardem, podle kterého subdodavatelsky smlouvy může být zaměněn s plnými pracovních smluv. Například, jestliže osoba pracuje jako dodavatel pro občanské smlouvy, ale každý den chodí do kanceláře klienta společností, pokud jde o jejich práci, v souladu s harmonogramem a dohodnout se na, řekněme, výnos na dovolenou s vedením organizace, Rostrudnadzor může zavázat společnost podepsat s plnoprávným partnerem pracovní smlouvy ze strany TC.

Proč by měla moje společnost postavení malých a středních podniků?

Definovali jsme kritéria, podle kterých může firma vztahuje na kategorii malých a středních podniků. Daných parametrů jsou definovány na legislativní úrovni. To je pravděpodobné, že firmy, které patří do jedné skupiny nebo jiný je důležitý z hlediska některých vyhlídky. Přísně vzato, co je praktické využití skutečnosti, že společnost má status „malých podniků“? To zahrnuje všechny výhody? Ano, to je.

Faktem je, že v Rusku existuje celá řada federálních a regionálních a místních programů zaměřených na podporu podniků, které tvoří malé firmy - určující kritérium. K dispozici je celá oblast veřejného pořádku v této oblasti. O jaký druh podpůrných opatření můžeme mluvit?

Druhy podpory malých a středních podniků

Ruská Státní politika zahrnuje celou řadu výhod, pokud je firma vedena v takovém formátu, jako malý podnik. Je to taková opatření, jako jsou:

• preferenční daňové režimy (se podíváme na to, co to je);
• zjednodušené standardy týkající se daní a účetnictví, statistické typ zpráv;
• výhody týkající se postupu při narovnání v oblasti privatizovaného majetku;
• zatažení zvláštní roli malé a střední podniky v oblasti veřejných zakázek;
• pomoc při ochraně práv a zájmů podnikatelů ve spolupráci s příslušnými orgány dohledu;
• Finanční podpora pro podniky;
• pomoci firmám v rozvoji infrastruktury;
• jiný druh opatření, která mají zjednodušit podnikání kategorie malých a středních společnosti.

Kdo bude podporována?

Vhodné programy podpory podnikání se mohou lišit podle regionů (stejně jako mezi jednotlivými obcemi a městy). Hodně záleží na specifika podnikání průmyslu. V některých oblastech federace je vyšší priorita společností zabývajících se těžbou, v jiných - ocelářské společnosti. V řadě ruských měst existují fondy, jejichž činnost je zaměřena na podporu společností zabývajících se typicky inovačních aktivit. V těchto organizacích najdete podporu pro zakladatelů „začínající“, jejíž hlavní činností nápad, který je obvykle vytvoření zcela nové mezery na trhu na základě dosud zvládnuta technologie.

V praxi pomoc společnostem, které patří do kategorie malých a středních podniků mohou mít obě státní a obecní vlády a různé druhy organizací a nadací, které s touto rolí. Například, pokud podnikání - malé inovativní podnik, a to může být faktorem v úspěšném lákání investic rizikového s pomocí prostředků s převážně ve vlastnictví státu.

Mezi hlavní problémy v oblasti malých a středních podniků

Ve skutečnosti, důvody, proč podniky potřebují vládní podporu? Opravdu úspěšné, i když malé firmy - je organizace, což znamená určitou závislost na dotacích činnosti? Jaké jsou hlavní problémy specifické pro malé a střední podniky v Rusku?

Odborníci se domnívají, že jedním z nejtypičtějších obtíží - vysoké daňové zatížení. Kromě toho podniky nemají dostatek finančních prostředků. Prvním problémem, v praxi se projevuje především v nutnosti platit velké poplatky ve státních fondů - RPF, FSV, HIF pro zaměstnance. Pokud jde o druhou cenu složitosti - to je nízká dostupnost levných úvěrů. Tyto ceny, které jsou stanoveny podle většiny ruských bank, velmi těžké pro mnoho podnikatelů.

Dalším problémem pro ruské podnikatele - nízká dostupnost půdního fondu a nemovitostí. Mnozí podnikatelé zjistit, jak odborníci mají problémy s přístupem na projekty v oblasti energetické infrastruktury. Připojení k síti je obtížné, ceny - vysoká. Dalším problémem soukromých podniků, řekl expert, - nedostatek personálu.

Úloha státu při řešení obchodních problémů

Veřejné instituce, experti říkají, že obecně by měl mít zájem v tom, že malé podniky se rozvíjí v Rusku. A protože různé druhy programů podpory malých a středních podniků by měla brát v úvahu potřebu řešit aktuální problémy v otázce. V některých oblastech činnosti, analytici říkají, že výsledky jsou tam.

preferenční daňové

V prvé řadě se jedná o ten samý daňové zatížení. Zejména podniky malé a střední podniky mohou mít prospěch z preferenčních daňových systémů - STS UTII nebo patenty. Každý z těchto režimů ve většině případů zajišťuje mnohem menší množství přidělených v pokladnách, ve srovnání s celkovými čísly systému. Navíc některé kategorie samostatní podnikatelé mají právo na snížení daně o výši zaplacených příspěvků do penzijního fondu a HIF FSS. A v tomto případě pro mnohé IP odpovídající zatížení je minimalizováno. Mimochodem, zde se dá říct o opatřeních na záchranu týkajícím se daně a účetnictví. Vše, co je zapotřebí, aby soubor s IRS, mnoho IP - je každoroční prohlášení. Požadavky na řízení složitých účetních dokladů k němu zákonodárce neukazuje.

Půjčky a granty

S úvěrem, samozřejmě složitější. Dokonce i ty banky, ve kterém stát drží dominantní podíl na akcích, nabízejí půjčky na podmínkách zdaleka žádoucí. Mnohé podniky jsou nuceny půjčovat v zahraničí, tvořit velkou vnější firemní dluh. Program půjček z rozpočtových zdrojů, podle odborníků, který byl vypracován v Rusku je poměrně slabá.

Tam jsou některé mechanismy finanční podpory podnikům na úkor státních a městských grantů. Aby však bylo možné říci, že pracují v systematickým způsobem, je předčasné, říkají analytici. Kromě toho, že částky, které se objevují v příslušných podpůrných programů, experti říkají, že jen stěží pomůže firmám dosáhnout významných výsledků.

venture aspekt

Nicméně, to je věřil mnoho analytiků, kteří mají podnikání v Rusku mají možnost získat finanční prostředky nepocházejí z bank a od investorů. Kritérium v tomto případě je poměrně jednoduchý: hlavní věc, která podnikatelský záměr v souladu s ambicemi podnikatele a ziskové. Vše, co je potřeba investor - toto rozpětí je vyšší než průměrná bankovních úroků. To byl smysl investovat do podnikání, a nikoli převést peníze na vklad. Pokud si podnik investor rozhodne, že určitá malá inovativní podnik - je ukázkou kombinace racionálních podnikatelských nápadů a promyšleným plánem na jeho provádění, s potěšením investovat do něj své peníze. Z těchto podmínek, které se pravděpodobně nebudou schopni nabídnout jakýkoliv komerční banky. Malá firma - je atraktivní pro mnoho investorů, investiční objektu.

Malých a středních podniků a lidský aspekt

Problém s rámečky mezi vládou rovněž rozhodl, i když dostatečně nepřímo. Hovoříme o podpoře vzdělávacích programů pro techniky na vysokých školách, rozvoj odborného vzdělávání. Všechny tyto činnosti jsou do značné míry závislé na kvalitě veřejné politiky.

Nicméně, někteří odborníci se domnívají, že je také obchodní sám by měl usilovat o zlepšení celkového klimatu v podnikovém prostředí. Vezměte stejné personální problém: Mnoho společností, analytici říkají, zvýšení objemu výroby, ale nevytváří nové ceny neobsazených míst. Nová pracovní místa tam nejsou, a to zejména těch, které vyžadují zapojení kvalifikovaných odborníků. Z velké části z toho důvodu, studenti nevybírejte výrobu povolání, věřit, že jejich práce není zaručena. Kromě toho, experti říkají, že ne všechny společnosti věnovaly pozornost problému zvyšování produktivity práce.