Najímání: Měli byste být připraveni na všechny otázky?

Dobrý první dojem je velmi důležitý, proto se během pohovoru, takže je důležité, aby bylo možné ji vyrobit. Rozhovor může způsobit vážné napětí, a to zejména v případě, že práce opravdu baví. Nejlepší způsob, jak uklidnit - připravit se na hlavní témata a problémy. Pohovor proběhne bez problémů, a bude vaše práce snů!

Vyprávějte svůj příběh

Jakmile budete vyzváni, aby nám řekli něco o sobě, by měla být odpověď plánováno na jednu nebo dvě minuty. Stručně nám říkají, jaký typ člověka jste. Není nutné, aby sdílely informace o jeho osobním životě, lépe popsat svoji profesní dráhu nebo vzdělání, vysvětlit, jak se společnost může pomoci své zkušenosti a dovednosti. Měli byste vědět, co je požadováno firmy. V případě, že jsou oceňovány technické dovednosti, řekněte nám o nich. Přesně popsat, co je spojeno s volné pracovní místo se ucházíte. Před pohovorem, přemýšlet o tom, dvěma nebo třemi úspěchy a ujistěte se, že zmínit. To vám zaručuje vynikající výsledek: Můžete udělat dobrý dojem.

Vaše silné a slabé stránky

Přemýšlet o tom, co by se dalo říci o lidi kolem sebe, když se snažíte přijít se seznamem vašich silných stránek. Vždy svá slova s příklady. Vyberte si síly odpovídající firemní kulturu a cíle. Chcete-li spustit startup, podtrhnout jeho multi-tasking a iniciativu. Je důležité, aby vaše silné stránky byly v souvislosti s prací, například lidé, kteří žádají o místo v oddělení personální, je třeba zmínit jeho komunikativnost. Na otázku nedostatků je vždy těžké odpovědět. Neříkej, že standardní větu o perfekcionismus nebo nadměrné lásce k práci. Snažte se mluvit pravdu, zmínit kroky, které používají, aby se vypořádat s tímto problémem. cokoliv, co vám ukáže, jak neschopný zaměstnanec neříkejte: nepřijímají, že není schopen dodržet lhůtu, nezmiňují konflikty s kolegy. Normální slabost může být time-management, pokud byste nám říct, jak se vypořádat se svými hrubými chybami.

odhaduje plat

Nemusíte odpovídat na tuto otázku v rozhovoru a máte plné právo jej odmítnout, až se dostanete konkrétní návrh. Řekněme, že to, co chcete odložit diskusi až tak dlouho, dokud neobdrží nabídku o konkrétní pozici. Zaměstnavatel potřebuje vědět, jak je to nevhodné téma, a proto trvají na konkrétní postavu váš partner bude nepravděpodobné.

Důvody pro touhou pracovat v této společnosti

Přečtěte si vše o společnosti, která může. Pokud se někdo z vašich přátel, nebo jste obeznámeni s personálem, mluvit s nimi. Měli byste mít představu o firemní kultury. Pak budete schopni popsat, jak firemní hodnoty souhlasit s vašimi vlastními. Váš partner bude vědět, jak dobře zapadají do týmu, a tím správným člověkem pro společnost.

Vaše vize budoucnosti

Zeptáte-li se o tom, kde se vidíš za pět let, snaží se mluvit o tom, jak plánují přesunout na kariérním žebříčku z práce, chcete dostat hned. Měli byste si být vědomi pracovních příležitostí ve společnosti a reagovat odpovídajícím způsobem. Nebuďte příliš skromný, aby nedošlo k jevit jako neúspěšný kandidát. Nepopisují vaše osobní plány pro příštích pět let, je nevhodné a bude bránit v tom, aby dobrý dojem.

Rozhovory v jiných společnostech

Pokud se zobrazí dotaz, pokud se snažíte získat práci někde jinde, nevěnují velkou pozornost tomuto tématu. stručně odpovědět. Pokud ano, stačí zmínit, že jste otevřený návrhům. Můžete také říci, že toto volné místo toho co vás zajímá nejvíce. Nezapomeňte, že nejdůležitější věc v tuto chvíli - poctivost. Byste neměli lhát, pokud nemáte v plánu další rozhovory, ověřit tyto informace nejsou příliš těžké, pokud váš partner najednou mít podezření.

Váš příspěvek do společnosti

Zeptáte-li se, jaké výhody vám může přinést do společnosti, snaží se popsat, proč jste dobrý zaměstnanec, s uvedením konkrétní kroky. Například nabízejí nový nápad nebo řekněte nám o svých minulých úspěchů. Představte si, co budete dělat v prvních několika týdnech v práci. Podrobně popsat, co chcete dosáhnout a jaký druh akčního plánu vzít.

Důvody pro odvolání z předchozí práce

Jistě pochopíte, pokud jste byli propuštěni z důvodu obtížné ekonomické situaci nebo jiné okolnosti, které nelze ovlivnit. Není nutné, aby ještě podělit se o podrobnosti, aby byla upřímná a přímá odpověď na tuto otázku. Pokud ukončíte z důvodu nepříjemné situaci, neříkají nic špatného o nadřízených nebo společnosti, to ukazuje, že nejste z nejlepších strany. Zaměřte se na to, co sníte o růstu a pracovních nabídek Zdá se, že vás krok správným směrem.

Prosím, ptejte se na zaměstnavatele

Pokud budete vyzváni k ptát, je to dobrá příležitost ukázat svou individualitu. Myslete na otázky, které vyžadují podrobnou odpověď. Neptejte se otázky, které zní příliš věří, že nejsou zaměřeny na zvýšení nebo zaplatit. Lépe kontrolovat, co můžete udělat pro firmu, to ukazuje vaši iniciativu a zájem.

Vaše metody řešení konfliktů

Buďte opatrní, když jste požádáni o své způsoby řešení konfliktů. Snažte se ukázat negativní emoce. Je nutné udržet pozitivní náladu, která ukazuje, že můžete snadno vyrovnat se s obtížnými situacemi. Dát dobré příklady ze své minulé zkušenosti, mluvit klidně a bez obav.

Otestujte si své znalosti a zkušenosti

Všechny sliby Váš životopis by měly být založeny na pravdě, protože rozhovor si můžete vyzkoušet zkontrolovat své znalosti a zkušenosti. Například, můžete klást otázky profesní oblasti, nebo nabídnout situace, které je třeba řešit. Nejlepší způsob, jak připravit - číst co nejvíce z odborné literatury. pečlivě přemýšlet o otázce a opatrně odpovědět.

Příběh o úspěších

Můžete výhodné popsat sami, pokud budete vyzváni říct o minulých úspěchů. Ujistěte se, připravte se na to přijde. Zapište tři ze svých největších úspěchů a praxi o nich mluvit. Zavolat specifické informace a seznamy příkladů, jak zlepšit výkonnost z předchozího podniku. Takže budete prokázat svoji účinnost.

Příběh o selhání

Buďte opatrní, když budete vyzváni k mluvit o selhání. To může být velmi složité téma. Buďte upřímní. Nevolte nudný příběh, který byl menší chybu. To ukazuje, že se bojíte. Ukázat, co se naučili, protože jejich selhání a co zase udělal chybu.

Mínění o vás kolegové

Pokud budete vyzváni, aby nám řekli, jak se vztahují k kolegy, můžete přenášet své pozitivní vlastnosti. Nezmiňují nevýhody. Mluvíte o nich jen tehdy, když budete vyzváni. Vzpomenout, co jste řekl o své kolegy a nadřízenými. To vám pomůže formulovat vaše odpověď je vynikající.

Velikost platu v předchozím místě

Uvědomte si, že nemáte diskutovat o tématech, které vám způsobují nepohodlí. Můžete odpovědět na otázku, jednoduše popsat řadu účinků očekávaných. Aby výsledkem bylo dobré, co potřebujete vědět před pohovorem, jaký bude váš budoucí plat, a vyzývají k jejímu přibližném počtu.