Skupina společností „Auri“. Zpětná vazba od zaměstnanců a pohodlí práce

Skupina společností „Auri“, recenze, jehož pracovníci budou popsány níže, je prezentován jako zaměřený na rychle rostoucích trzích a výrobce různých výrobků z oceli. Má bezpečné a efektivnější obchodní strukturu ve snaze splnit mezinárodní standardy.

GC „Auri“ soustředit své zdroje na implementaci pokročilých technologií při výrobě, čímž významně přispívá k ruské ekonomiky. Skupina je jednou ze společností zapojených do dodávky odlitků do různých evropských společností.

Její hlavní sídlo se nachází v Moskvě, ale společnost má pobočky po celé zemi. Jedna ze společností skupiny - Balashikha Casting-Mechanical Plant.

Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců o skupiny společností „Auri“

Je na čase, aby projednali, co si lidé myslí o práci pro tuto společnost. Podívejte se na pozitivní věci, které jsme slibují skupinu společností „Auri“.

Recenze jejích zaměstnanců v zásadě nejednoznačná a je obtížné posoudit dobré a špatné strany svém pracovišti. Například některé problémy tvář, zatímco jiní jsou prostě rádi, s personálem a managementem.

Tak k čemu je něco jiného, „Auri“? Skupina společností, skuteční zaměstnanci, z nichž většinou negativní, ale přesto může pochlubit pozitivní aspekty, jako je příjemným personálem, který rozumí vedení a rostoucí podnikání. To vše vám může poskytnout kariérní růst ve společnosti. Pokud jste arménské, budete mít mnohem jednodušší, protože v manažerských pozicích, v závislosti na zaměstnance, mnoho Arménů, kteří nemají vždy komunikovat s vámi v ruštině.

Mnoho lidí obdivovat skutečnost, že občanský zákoník „Auri“ pouze bílá mzdy. Stojí za zmínku, že společnost investuje do prioritních sektorech podnikání, vytváření nových projektů a přijímání zaměstnanců. Možná, že to všechny pozitivní aspekty skupiny společností „Auri“ end.

Negativní zpětná vazba od zaměstnanců

Zde se názory lidí jsou rozdílné. A dokonce i někdo říká, že ve společnosti žádné nevýhody a tam je prostě úžasné, většina stále aktivně bojuje proti práci v této společnosti. Jako negativní rysy bývalých zaměstnanců vést pravidelný zpoždění platu po dobu 1-2 měsíců, prozhektorstvo, propagaci stukachestva, hrubost personálu a řízení podezření.

Někteří si stěžují, provoz zpoždění a špatnou atmosféru v týmu. Kromě toho existuje riziko, že po skončení projektu, který najal lidi, bude dokončena, že noví zaměstnanci budou propuštěni.

Bývalých zaměstnanců si stěžuje na ztrátové prakticky všechny projekty, které bylo až do skupiny společností „Auri“. Hodnocení zaměstnanců potvrdily, že většina projektů je nerentabilní, a proto pracovníci zde nezůstává dlouho.

závěr

Takže si troufáme tvrdit, že skupina společností „Auri“ zpětné vazby od zaměstnanců, o kterých většina z negativního - není to nejlepší místo k práci. Nicméně, pokud si přečíst celý článek a uvědomil si, že jste spokojeni - bez obav jít na pracovní pohovor. V každém případě je nutné začít v pořádku vážit a zvážit předtím, než učiní jakékoli rozhodnutí.