Struktura aktivita: psychologická analýza

Pojem „aktivita“ zaujímá vedoucí pozici v oblasti psychologie. Podle tradičního domácího přístupu je základním předpokladem pro tělesný a duševní vývoj. Je tedy třeba vzít v úvahu to, co je obecná struktura činnosti, která je určitě bude opakovat v jedinci. To zahrnuje následující komponenty:

• motivy a motivace;
• společný cíl;
• akce a způsobů, jak dosáhnout cíle (znalosti a dovednosti);
• duševní vlastnosti a procesy;
• Výsledek.

strukturou a aktivitou zahrnuje motivaci, který podporuje aktivní. Že pomáhá jednotlivým formulovat své touhy ke konečnému výsledku.

Motivy mohou být různé:

• organické, které jsou zaměřeny na splnění přírodní (fyziologické) potřeby jednotlivce;
• Funkčnost splněn prostřednictvím kulturních forem lidské činnosti (hry, sport, atd.);
• Materiál zaměřena na vytváření objektů civilizace, která bude sloužit potřebám přírody;
• sociální (komunikace);
• Duchovní (zaměřené na sebezdokonalování jedince).

Ale musíme mít na paměti, že každá lidská činnost je polimotivirovannoy který definuje svůj účel jako výsledek.

Obecná struktura aktivit je systém vzájemně propojených činností. Přispívají k dosažení specifických cílů, které přispějí k dosažení společného cíle. Třídění několika akcí.

mohou být po jejich funkce:

• emocionální, které vytvářejí potřebný postoj;
• a myšlenka-mnesticheskimi průvodce a doprovázející procesu;
• psychomotorické a volní, zajištění dosažení výsledku činnosti.

Kroky ve svém směru:

• impulzivní, spáchané v afektu ;
• orientační (teoretické nebo praktické) jsou zaměřeny na to, aby plán na dosažení hlavního cíle;
• provedení slouží k postupnému provést zamýšlený akci;
• Korekce potřeba provést změny, upřesnění a změny, z nichž používání bude nutné v případě nepřesností, chyb, odchylek a poruch;
• Dokončení je snížena na konečnou kontrolu kvality při výkonu všech předchozích akcí, které mají odpovědět na řadu otázek (pokud je dosaženo cíle? Jaké jsou náklady a zdroje? Jak ji realizovat v budoucnu?).

Struktura aktivita je nucena „pracovat“ psychologické charakteristiky a procesy jedince. Postoje, pocity a poznatky vládnout a řídit jej. Pojďme prozkoumat to podrobněji. Znalosti na různých úrovních odrazu, bude regulovat činnost. Na základě zkušeností a vnímání založené dávkovat svalovou sílu, rytmus a tempo pohybu. Ale tady je řešení psychických problémů jsou schopné řídit pojetí a obrazy. Záleží na individuální lidské zkušenosti.

Kromě toho bude úspěch jejího provádění ovlivní vnitřní stav člověka. Jakýkoliv druh činnosti může způsobit únavu, snížení tělesné a duševní schopnosti, které se objeví v důsledku významných zdrojů v těle. Výsledkem je únava, které mají vliv na výsledek činnosti. Velmi důležitá je pozitivní přístup k práci. Z tohoto důvodu se úprava provádí současně na několika úrovních.

Psychologie práce, se nyní stala jednou z nejrychleji rostoucích odvětví. Výsledkem je, že se přiděluje velké množství různých směrech. Učí specifika pracuje ve všech druzích (sportovní, vzdělávací, strojírenství psychologie , a tak dále).