„Těžké dny v týdnu“ tlumočníkem.

Takže náš hrdina před námi - to je interpret. Kdo to je ve skutečnosti: obvyklá lenoch, načerno případ od případu, nebo naopak, odpovědné osoby s nepravidelnou pracovní dobou? Dále se snažit pochopit toto dilema, ale také zvážit některé klady a zápory tohoto povolání není příliš časté.

Citace k výrazu „heavy každodenní život“ v názvu materiálu dodána, samozřejmě, ne náhoda. To je způsobeno tím, že jen velmi málo tlumočníci jsou ve skutečnosti pracují v „pětidenní“ režimu. Samozřejmě, někteří odborníci jsou velmi hodně v poptávce na trhu překladatelských služeb a prací po dobu pěti po sobě jdoucích pracovních dnů, a v záchvatu workoholismu - a všech sedm. Nicméně, mluvíme o průměrné statistické tlumočníka, který je šťastný, pokud je to možné pracovat alespoň párkrát týdně. Vzhledem k tomu, že mnozí úředníci a výstavních akcí se konají o víkendech, je zde poměrně vysoká pravděpodobnost zaměstnání tlumočníka v době, kdy se většina lidí odpočívá. Nicméně, příslovečný „těžké dny v týdnu“ se mohl stát největší že ani je bezstarostná dovolená, která se zároveň znamená žádný příjem, to znamená na plány našeho tlumočníka není v ceně. Chcete-li vyřešit problém s vlastním zaměstnanosti v jakémkoliv interpret existují nejméně dva způsoby:

1) Spolupráce s překladatelských agentur. Všimněte si, že tato metoda je o něco blíž k tlumočníkovi naloženo pětidenní pracovní týden. Pokud je doba kancelářský personál, aby zajistily jejich kvalifikace je pravděpodobné, že na volné noze, a poplatky za jeho práci vyhovuje oběma stranám, může být dodán v týdenních intervalech od několika závažných úkolů tlumočení při různých akcích. Složitost provádění této strategie, vzhledem k tomu, že velká a úspěšná není tak moc, a oni často mají rozsáhlou síť kontaktů v oblasti překladů, je obtížné proniknout do kterého nováčkem na trhu jazykového překladu. Vzhledem k poměrně úzké specializaci tlumočníků v zásadě zisk je obvykle nižší než na písemné, pracovních míst, v nichž i při poměrně nízké ceny, se často vyskytují.

2) zaměstnanost v podniku, který má odlišnou specializaci, než překladatelské služby. V tomto případě se obvykle jedná o najímání zaměstnance vykonávající na povinnosti obou překladů a tlumočení. Zde náš každodenní interpret bude trochu odlišný od zbytku zaměstnanců harmonogramu kanceláři a se stabilními zisky mohou přijít, možná ne příliš „těžký“, ale „běžné“.

3) samostatné výdělečné činnosti, nebo „volný umělec“. Tato možnost se jeví nejatraktivnější sféry zástupci překladu, a pouze zdravé skepse a touha po stabilní finanční situaci „odradit“ překladatelům této „cesty“. Konkurence na trhu překladatelských služeb je dnes taková, že i zkušený překladatelská agentura je stále obtížnější najít zákazníky ochotné umístit svoji žádost o překlad. Co tedy dělat individuální překladatelé? Ve skutečnosti je úkolem sebeprosazování a efektivní reklamní svých profesních kvalit nejsou tak složité a nákladné, jak by se mohlo na první pohled zdát. Samozřejmě, že ve stejné době na začátku k překladu sám stráví méně úsilí, než hledáním práce samotné, ale i v tomto případě, překladač nezávislejší v jejich činnosti, a může být flexibilně upravit podle ceny a harmonogramu. Aby nedošlo k vytvoření další potíže pro zákazníky zapojené do zpracování pracovníkem smlouvy civilního charakteru, mnozí překladatelé rozhodnout o otevření PI nebo jiné formy právnické osoby. Verze „samostatné výdělečné činnosti“, je nejvhodnější zkušení, sebevědomé profesionály, kteří mají jazykové znalosti kromě základních pojmů managementu, marketingu a podnikání vyjednávací schopnosti.

V našem materiálu ukazuje, jak různé mohou být cla a harmonogram prací, a tedy i životní styl reprezentantů, obecně je jedním z odborné veřejnosti. To naznačuje, že určujícími faktory pro profesní růst a osobní rozvoj je získání znalostí a dovedností a osobních kvalit.