Jasné znamení, že se chystáte na zamítnutí

Propuštění může být skutečný šok, ale někdy jsou to brzy čekáte problém příznaky. Musíte jen vědět, co hledat.

Být připraven je důležité. Profesionální personál je vždy dívá přes jeho pozici ve firmě. Jestliže si všimne rušivý signál, může přijmout opatření k úpravě situace.

Získáte špatné vyhodnocení jeho výkonnosti

Negativní hodnocení - to není vždy synonymem pro propouštění, avšak ve spojení s dalšími funkcemi, které by mohly představovat problém se signálem. Vaši šéfové třeba připravit referát důvody pro odvolání, a negativní analýzu vašich aktivit ve zprávě - jedna z těchto důvodů. Zvlášť špatné, pokud máte několik z nich za odhady řádků. Možná, že vám dá šanci na zlepšení, avšak řada negativních komentářů - to je velmi špatné. Nicméně, v případě, že záležitost je nedostatek zkušeností v určitém oboru, máte vždy šanci to napravit. Špatné, pokud říkáte, že nejste týmový hráč, který váš styl nesedí etiku společnosti.

Ty jsou vyloučeny z obecných akcí

Pokud se náhle ztratit přístup k důležitým datům, budete již pozván na schůzi, nebo je vyloučena z obecného mailu, možná budete chtít propustit. To může být i jiné důvody, nicméně je pravděpodobné, že váš šéf ztratila důvěru ve své schopnosti.

Vaše práce se stalo nemožné

Když se dostanete práci, abyste pochopili, že je to nutné, a vyrovnat se s úkolem před vámi. Pokud se náhle změní problém a vy myslíte, že není možné se s nimi vyrovnat, ty by mohly být specificky tlačí k neúspěchu - na jeho nadřízení jsou pádné důvody, aby vám oheň.

Váš šéf vás varovali

Oficiální varování - to je špatné znamení. Pokud se tak stane, připravte se na nejhorší eventualitu.

Váš vztah s hlavou zhoršila

Pokud před vámi mluvil přívětivě, a teď mezi vámi zdůraznit, pravděpodobně svou práci v ohrožení. Dávejte pozor na chování šéfa když vás uteče, můžete uvažovat o jejich postavení.

Budete požádáni o poskytnutí podrobných zpráv na čas nebo výdaje

Užší řízení je vzácně spojována s požadavky oddělení účetnictví, spíše říká, že váš šéf je jistá - že jste ztrácíš čas nebo vyšší než náklady. Dokonce i když nemáte co vyčítat, na tom nezáleží. Hlavní věc - aby zjistili, jestli jste jediný postižený šekem.

Ty jsou uvedeny méně projektů

Další špatné znamení: najednou stala mnohem více volného času, protože jsou uvedeny méně práce. Nemůžete najít porozumění šéfa nebo vedoucího. Váš život v práci se stává problémem.

Týmová práce - není vaše silná stránka

Je důležité, aby v souladu s firemní etiky. To znamená, že musíte být součástí týmu. Je-li zaměstnanec požádán, aby jet na služební cestu nebo účast na konferenci, že se nejedná o návrh. Odmítnout - a vaše kariéra může být dokončena.

Nemáte prostředky

Když se snížit rozpočet nebo přístup k některým funkcím, možná váš šéf se snaží zbavit nechtěných zaměstnance.

Váš šéf pořád řídí svou práci

Každý den jsou žádáni, aby zprávu? Všimněte si, že hlava tě sleduje? Pokud ano, možná je na čase hledat nové zaměstnání, protože se jedná o velmi výmluvné problémy signál.

ignorovat vás

Zdá se, že situace je velmi nestabilní. Co váš šéf kontroluje každý krok, ztratil všechno, co ještě více nepříjemné. Máte-li ignorovat, zjistíte, že je obtížné pracovat efektivně, výsledkem je ještě větší důvod zbavit vás.

Máte méně odpovědnosti

Pokud máte pocit, že jste ztratili důležité a vaši zaměstnanci již převedeny do jiných manažerů, je pravděpodobné, že bude brzy propuštěn - protože společnost se připravuje na vaší nepřítomnosti.

Nemáte žádnou výhodu

Všichni moji kolegové byli posláni na konferenci v Marakéši a nejste pozváni. Si koupíte letenku v ekonomické třídě, ačkoli dříve se vždy letěl business class. Najednou jste změnili funkci. Pokud máte pocit, že vztah k tobě změnily, budete mít každý důvod k obavám - to je docela solidní známkou propuštění.

Ty jsou již bylo oceněno za práci

Dokonce i když se vám podaří dosáhnout skvělých výsledků, váš šéf je absolutně nezajímá. Říká se, že se chystá zbavit vás a každá pochvala svoji adresu, je v této situaci prostě nevhodné.

Budete snížit platy nebo uložit dovolenou

Pokud budete vyzváni, aby jet na dovolenou předčasně nebo snižují platy, to znamená, že něco není v pořádku. Naplánujte si propuštění - velmi jasným znamením, že je obtížné interpretovat různě.

Všimněte si, že kolegové klábosení a chovají podivně

Pokud se lidé začnou vyhnout se vám a vy si všimnout i s těmi, s nimiž jste byli přátelé, možná vědí, že máte v úmyslu propustit. Cítí se provinile, a nechtějí. Pokud jste rozhodnuti, kde můžete přímo zeptat kolegy, v čem je problém - je pravděpodobné, že jsou opravdu klábosení, ale z jiného důvodu.

Nahlásíte na nováčky

Najednou je potřeba počítat s novým manažerem nebo níže v pořadí lidí. Jestliže vaše práce začíná vázat na byrokracii - to není dobré znamení.

Udělal jste chybu, která přinesla ztráty

V závislosti na kontextu a postoje svých nadřízených k selhání, někdy může být povoleno udělat chybu. Nicméně, ve většině případů to znamená propouštění - mnozí šéfové nechtějí smířit s vážnými chybami zaměstnanců.

Váš šéf komunikuje přímo se svými podřízenými

To je znamení, že ukazuje, že jste vyloučili z celkového řetězce. Pokud ano, ve které již nepotřebujete. Měli byste být připraveni najít nové místo.

Vám není dovoleno používat informace

Kdy společnost plánuje propustit zaměstnance, omezit jeho přístup k informacím. Pokud je vaše heslo e-mailem již pracuje, je to alarmující signál - vždy myslet své postavení ve společnosti.

Nežádáš více o svém stanovisku

Pokud je váš názor, nikdo jiný zájem, se říká, že váš nadřízený nebude ocení svůj názor a je to lhostejné. Máte-li nic nemusíte ptát, stojí za to zvážit, zda je plán není pro vás propustit. V každém případě se jedná o velmi znepokojující znamení, které vás okrádá o důležitosti v týmu.

Jednalo se o sloučení, ale není tam žádné informace

Když dvě společnosti se spojily, obvykle následuje vypalováním, někdy i velmi rozsáhlé. Pokud již pocit, že jste v oblasti rizik, fúze může být tou poslední kapkou, a opravdu dostat padáka.

Váš instinkt vám řekne, že je něco špatně

Pokud máte pocit, že jste udělali vše, co jsme mohli, ale stále strach o něčem, je pravděpodobné, že máte pravdu. Je čas jít dál. Dokonce i když jsou - skvělé zaměstnance, vaše stránky mohou být někde jinde. Začít hledat nové místo, které bude nejlépe vyhovovat vašim osobnost a své profesní etiku. Nikdy se snaží ignorovat jejich instinkty. Někdy nejsou tam žádné jiné příznaky, pouze vaše intuice. Možná jste se obávají změny v podnikové kultuře, možná je něco s vašimi vztahy nebo odpovědnosti kolegy špatně. V každém případě, intuice může být dostatečný důvod k podezření, hrozící zánik.