Informace o příjmech: skrýt nebo být hrdý?

V Rusku jsou tradičně otázky o hmotném blahu, mzdách a peněžních odměnách ve společnosti považovány za nekultivované. Informace o příjmech jsou stejné osobní informace jako informace o rodině, o pocity nebo o zdraví. Mezitím se v zemích západní Evropy lidé ticho zajímají o výši příjmu, protože toto téma je docela slušné a podléhá diskusi. Vysoké platy považují Evropané za hrdost: lidé, kteří dostávají velké peníze a dosáhli všechno sami, způsobují úctu.

Informace o příjmech státních zaměstnanců pro většinu ruských občanů dnes je tajemstvím pokrytým temnotou. Každý ví, že úředníci vydělávají hodně, ale úředníci mohou dát pouze přesné údaje. Přesto považovat ruského státního nebo obecního zaměstnance za bohatého člověka za nesprávný: ve srovnání se zahraničními kolegy mají ruští zaměstnanci státního aparátu velmi mírné platy. To je naznačeno nárůstem počtu oficiálních trestných činů, včetně úplatkářství, v nedávné době. Britové o otázce, proč je nemožné uposlechnout anglický soud, jsou hrdí na to, že odpovídají: "Protože anglický soud již dlouho podplukoval stát." Přibližně toto může být aplikováno s důvěrou výkonným orgánům Albionu.

Mezitím informace o příjmech státních zaměstnanců a informace o příjmech obecních zaměstnanců nejsou skryté informace. Postup stanovení výše plateb, odměn a příspěvků pro státní zaměstnance je navíc upraven zákonem. Informace o příjmech vstupují do speciálních automatizovaných systémů. Tyto systémy jsou nezbytné jak pro daňové orgány, tak pro politiky, kteří rozvíjejí programy pro manažery lidských zdrojů. Plat státního nebo obecního zaměstnance přímo závisí na třídě zaměstnance. Hodnost zaměstnance správního aparátu je určena počtem let v zaměstnání a ukazateli kvalifikačních zkoušek. Ruští manažeři mají nejen pozici, ale i pozice. Za prvé, zaměstnanec obdrží pracovní místo, a pak na základě postavení, které zastává, je mu přidělen třídní třída v mezích stanovených zákonem. V Rusku existuje pět typů pracovních míst. Jedná se o pozice nejvyšší skupiny, hlavní skupiny, vedoucí skupiny, seniorské skupiny a mladší skupiny. Pouze osoby zastávající pozice z vyšší skupiny mohou získat hodnost skutečného státního poradce Ruska nebo subjektu federace. Kvalifikace zaměstnance byrokratického aparátu určuje nejen základní plat zaměstnance, ale také všechny druhy bonusů a příspěvků.

Údaje o příjmech zaměstnanců státních a obecních orgánů jsou podle prezidentovy vyhlášky umístěny v otevřeném přístupu na internetu. Chcete-li tak učinit, přejděte na místo zájmu a podívejte se na údaje nejen o příjmech občanů přímo ze služby, ale také o souhrnném příjmu (zaměstnanci se mohou souběžně podílet na vědecké, výukové, výzkumné a jiné tvůrčí činnosti), na jeho vlastnictví Obytné a jiné nemovitosti.

Kandidát je povinen poskytnout informace o příjmech do legislativního orgánu jakékoli úrovně, od federální po obecní. Ale pro členy struktur výkonné moci, při vstupu do služby nejsou takové požadavky poskytovány. Jinými slovy, pro ruský stát nezáleží na tom, jaký materiál přijal člověk na předchozím pracovišti, na jaký plat se používá.

Dnes je tendence zvyšovat materiální bezpečnost administrativních pracovníků. Hlavním cílem zvýšení příjmů úředníků je vymýcení zneužití. Statistiky ukazují, že vyvíjená politika již ukazuje správné výsledky a ospravedlňuje očekávání.