Profesní etika - kriterium hodnocení profesionality a morální stabilitu

Profesní etika kterékoliv pobočce řízení na základě vztahu morálních požadavků a okamžité výskytu samotné profese. První výzkumníci, kteří obrátili svou pozornost na tuto otázku, byl Aristoteles Durkheim a Comte. Začali mluvit o vztahu morálních zásad společnosti s rozdělení společenské práce. S polohou materialismu k tomuto problému podložené Marx a Engels.

První kodexy profesionální etiky objevily v dobách středověkých cechů založené řemeslné dělby práce (11 - 12. století). To bylo pak ve stanovách, řada požadavků na povolání, pracovních podmínek a samotných zaměstnanců. Nicméně, někteří výzkumníci se dohadovali o dřívější výskyt těchto kódů. Například, „Hippokratova přísaha“ nebo zařízení pro kněze, kteří provedli v té době soudních funkcí.

Vzhledem k neustálé potřebě regulovat vztahy mezi lidmi určité profesi, profesní etika je v neustálém vývoji, mění a provádění úprav na něm. Enormní role veřejného mínění v jeho tvorbě. Často, některá pravidla pro dlouhou dobu nejsou rozpoznány v souvislosti s bojem stanovisek.

V souhrnu lze konstatovat, že profesní etika je soubor morálních standardů, definování osobu související s profesionální povinnost. Management a etická kontrola se provádí pomocí speciálních kodexy chování, které předepisují určité morální typ vztahů mezi pracovníky, stejně jako metody doložení těchto dokladů.

Hlavním úkolem profesní etiky je určení morální soudy a norem, koncepcí a úsudky, které poskytují úplný popis lidí konkrétní profesi.

Principy profesní etiky založené na těchto principech:

- spravedlnost při rozdělování potřebných zdrojů pro realizaci aktivit mezi zaměstnanci;

- identifikace a korekce porušování etického sféry, bez ohledu na stav pachatele;

- zaměstnanci tolerance tradic a morálky z jiných regionů, zemí nebo prostě jiných organizací;

- použití sady individuální a kolektivní rozhodování ve všech obchodních jednáních;

- vyloučení tlaku nebo násilí v interakci s podřízenými, zejména před ostatními;

- využití principu stálosti, která stanoví provádění některých ustanovení trvalého příkazu nebo jiné resortní předpisy;

- touha po bezkonfliktní.

Profesní etika jako věda studie:

- postoje v pracovní síly jako celku a každého zaměstnance, zejména;

- morální vlastnosti specialisty, poskytující výkon s vysokým výkonem profesních povinností;

- etické standardy, které jsou typické pro konkrétní profesi;

- zejména vzdělávání mladých odborníků studovali sféru.

Ve všech dobách a ve všech specialit z nejdůležitějších charakteristik je morální charakter odborného profesionalitou a zodpovědným přístupem ke spustitelného díla. Zvláštní pozornost je věnována pracovníkům v oblasti vztahující se k zodpovědnosti za lidské životy (kariérových služeb, zdravotnictví, dopravy a vzdělání). Nezodpovědný přístup pracovníků v této oblasti může způsobit velmi vážnou újmu pro společnost, představovat nebezpečí pro životy druhých nebo může vést k degradaci jedince.