Velikost minimální mzdy: nejčastější dotazy

Náš současný materiál je kompilací z nejčastěji kladených otázek o minimální výši odměny a odpovědí na ně. Tak čtěte pozorně - možná nevíte nic jiného.

1. Kolik velikost minimální mzdy znamená?

V poslední době zavedení této velikosti je datován 06. 2011 a rok je 4,611 rublů / měsíc.

2. Minimální mzda - to je jedna nebo tam může být několik?

Několik. Minimální mzda stanovena na federální úrovni a na regionální - jsou dvě různá čísla.

3. Jaké není zahrnuta do minimální mzdy?

Minimální mzda, jejíž výše nesmí být nižší než životní minimum stanovené v zemi (i když jsme, bohužel, není tato zásada respektována), nezahrnuje: příplatky, příplatky, prémie další sociální platby, motivaci a kompenzační charakter.

4. účast nějak JIC počtu pracovních hodin?

Samozřejmě. JIC se počítá pro přívod odpadu celý měsíc v čase a závisí na splnění pracovních povinností (pracovních norem). Tak normální pracovní rozvrh za týden by neměla překročit čtyřicet hodin.

5. Kdo jiný kromě vládní orgány zapojené do projednávání minimální mzdu?

Minimální mzda na federální úrovni je stanoven pouze vládou a nikdo jiný. Ale dolní hranice mezd v regionech - je výsledkem třístranné dohody orgánů, zaměstnavatelů a odborových organizací.

6. Jaká je velikost ruského bázi minimální mzdy?

Velikost JIC je stanovena na základě analýzy informací:

- potřeby pracovníků a jejich rodin;

- obecná úroveň mezd v Rusku;

- náklady na bydlení a trendů v tomto programu;

- výhody sociálního zabezpečení,

- srovnávací životní úroveň ostatních sociálních skupin;

- ekonomické faktory, zejména požadavky ekonomického rozvoje, úroveň produktivity práce, a že je žádoucí dosažení vysoké míry zaměstnanosti v zemi a jejich údržbu.

7. Jaká je hranice chudoby (existenční minimum)?

Životní minimum definován v červnu 2011, vláda 6.473 rublů / měsíc. Tato hranice chudoby je odhad v penězích, minimální požadovaná sada potravinářských výrobků a nepotravinářských výrobků, služeb, které jsou pro tuto osobu nezbytné k udržení jejich zdraví, a zajistit živobytí povinných poplatků a poplatků (zejména inženýrských sítí).

8. Kolik lidí dostat minimální mzdu na našem trhu práce?

Obecně platí, že v naší zemi žádné oficiální statistiky o této problematice se neprovádí. Ale tady je to, co můžeme říci, Rosstat. Za první čtvrtletí roku 2011 16% populace byl pod hranicí chudoby, což představuje téměř 23 milionů lidí. Porovnáním s rokem 2010, je třeba poznamenat, že míra toho, bohužel, se zvýšil o 2 miliony.

9. Kdo řídí podle velikosti minimální mzdy respektována ze strany zaměstnavatelů?

Tyto regulační orgány jsou:

- Finanční úřady a inspekce práce (na federální úrovni);

- fond sociálního zabezpečení;

- státní zástupci.

10. Jaké sankce mohou být použity, pokud budou rozděleny zákon o minimální mzdě, a tam bylo mnoho precedentů?

Pokud existují porušení podmínek a postupů vyplácení mezd, tyto viníci čekají sankce :

- 1-5 tisíc rublů pro jednotlivé podnikatele ;.

- 30-50 tis rublů .. pro organizace.

Přesné statistiky o této otázce je však podle Úřadu generálního prokurátora v roce 2010 bylo zabráněno asi 800 tisíc. Porušení zákona a stíhán více než 51 tisíc. Pachatelé nejsou považovány zákonem. Výsledek diskvalifikaci za opakované porušení byly podrobeny 832 vedoucích organizací a podniků.

11. Je-li hladina zaměstnanec mzdy nižší než minimální mzdy, což by se mělo zacházet?

V takovém případě požádejte výsledovku personální oddělení a uvádějte jej vždy společně stížnosti v něm obsažené s podstatou problému. Naneste unie při výkonu obchodu s vaší firmě, nebo jej poslat na Inspektorátu práce. Případně se snaží diskutovat s účetní, vedení podniku (nejlépe v písemné formě).