Komise - lidé vydělávají aktivní

Komise - pay činidlo (osoba nebo společnost) poskytovat služby nebo podpůrných operací / transakcí na účet jiné osoby, a na jeho náklady. Nabízejí zprostředkovatelé často uchylují společnost snaží zvýšit svůj obrat. Komise proto často vypočtena jako procento z obratu dosaženého prostředník. To může mít mnoho podob.

Často se používá v páchání lineární podobě vyššího obratu nebo objemu prodeje, tím větší množství přijatého zprostředkovatelem. Při této formě platby za práce je snadno vypočítat, další formy propagace mohou být použity souběžně, ale je v něm, a nevýhody. Například, při velmi vysoké rychlosti dosaženo prostředníka, jeho zisk může být vyšší než u hlavy ručení společnosti. Samozřejmě, že v tomto případě může způsobit napětí v týmu. Kromě toho vysoká reálném provozu může snížit jeho zájem o uplatnění dodatečného úsilí zvýšit obrat / prodeje.

V západních zemích často platí degresivní provizi v procentech z obratu, vedené zprostředkující platbu práce se sníží zvýšením objemu tržeb / obratu. V tomto případě je velmi důležité správné výpočet procentní změna kompenzace, který bere v úvahu zájmy společnosti a ručitele, a umělec, nebo nebude mít zájem na růstu obratu / tržeb.

Komise v progresivní formě, když se zvýšení růstu tržeb / otáčení zvyšuje a procento z částky odškodnění, často používané při prodeji zboží nebo služby, které nejsou ve vysoké poptávce. Tato forma je účinná při stimulaci prostředníky, ale způsobuje vysoké náklady na ručení firmy.

Aby si vynutila realizaci určitého zboží nebo služeb firmy je často používán ve zvláštní formě poplatků a provizí - Zvýšený zájem o transakcích s těmito zboží / služeb v určitém časovém intervalu.

Příkladem specialit, v nichž jsou mzdy vypočtené je ve formě provize, je dílem pojišťovacího agenta - osoba oficiálně zastupující pojišťovnu a vypracovat dokumenty pro osobní pojištění a pojištění majetku.

Tato práce bude vyhovovat aktivní a energické lidi, kteří mohou a ty, kteří milují komunikovat s lidmi. Speciální pedagogika práce jako pojišťovací agent není nutná, protože každá pojišťovna sama připravuje své zaměstnance na různých úrovních (primární, se zkušenostmi v pojišťovně, manažery skupiny). Provozovat pojišťovací agent jsou důležitou součástí takové aktivity jako profesní etiky, kultury služeb, znalost pravidel a podmínek všech typů pojištění, které společnost poskytuje, schopnosti udržet dokumentaci pro záznam svých činností a podávání zpráv o něm.

Povinnosti pojišťovacího agenta zahrnuje poradenství klientům na všechny typy služeb poskytovaných firmou, pomoc zaměstnavatelů při výběru produktu v souladu s potřebami zákazníka.