Struktura lidské osobnosti

Každá lidská bytost je především živý organismus, ale stejně jako ostatní živé bytosti na této planetě. Je tu ale jedno „ale“, který rozlišuje lidi od zvířat na člověka - je nositelem vědomí, že je osobnost. A tento aspekt lidské existence není významná, to nemůže být vidět pod mikroskopem, nebo se ho dotknout. Ale to neznamená, že představa o identitě nemůže být studován. A to je již mnoho let zkušeností v oblasti psychologie. Ale psychologové jsou lidé taky, a v každém z nich je struktura osobnosti člověka má svůj vlastní výklad.

V této otázce hodně práce a to jak západní a domácí psychologů. A jako poslední se nám podařilo vytvořit ucelený vědecký systém, podle něhož je struktura osobnosti je rozdělena do čtyř spodních staveb.

První z nich se nazývá orientace jedince. Tento koncept zahrnuje touhu, sklon, vlohy, úroky, ideologii, ideály a přesvědčení. Všechny tyto prvky osobnosti nejsou vrozené. Jsou způsobeny sociálním a vzniká během výchovy. A nejstabilnější a mají aktivní orientace jednotlivých přesvědčení jsou. Sada z nich - to je svět člověka. V pasivním stavu, je k dispozici všem lidem k dispozici. Ale lidé si přál jejich víry jsou aktivní a jsou jim aktivně implementovat. A někdy dokonce uložit své názory na ostatní.

Také struktura osobnosti obsahuje něco jako zkušenosti. Je to dovednosti, znalosti, návyky a dovednosti, které lidé získali ve společnosti prostřednictvím vzdělávání. Na základě zkušeností již ovlivňována biologických a genetických vlastností lidí. Ale každý z těchto vlastností najednou přestává osobnostní rysy. Jednotlivé akce nebo dovednosti, které právě začínají rýsovat, zkušenost dosud není. Ale v případě, že určitá osoba má pevnou znalosti a nějakou dovednost nebo to má dobře zavedený zvyk nebo dovednost, budou nepochybně stane vlastnosti jeho osobnosti. Zkušenosti mohou být pasivní. V tomto provedení, všechny znalosti a dovednosti jsou jen „mrtvá váha“. Ale také mohou být aktivně využívány veškeré znalosti a dovednosti.

Totožnost třetí nosná konstrukce zahrnuje individuální rysy různých psychických funkcí. Je to vzpomínka, pocit, emoce, pocity, vnímání, myšlení a vůle člověka. Konec konců, tyto psychické procesy každého jednotlivého práce v různých způsobech, to znamená, že jsou individuální. A časem, jsou pevné a staly nedílnou osobnostní rysy. Například, jedna osoba má fenomenální paměť, druhý cítí umění, a třetí může „vařit“ pro nic za nic. Také tyto komponenty mohou trénovat a měnit. Ale pocity a emoce nejsou specifické pro člověka, ale i zvířat. Proto je základní příčinou této nosné konstrukce je poměrně biologický spíše než sociální složky.

Další osobnosti struktura zahrnuje nosnou konstrukci, jako jsou vlastnosti povahou. Tyto vlastnosti do značné míry záviset na takových fyziologických vlastnostech mozku jako rychlost, s níž se vyskytují IT nervových procesech, rovnováha excitace a inhibice, a podobně. Věk a pohlaví osoby, která je také ovlivněna těmito vlastnostmi. Dokonce i nemoc může mít vliv na povahu jedince. Všechny tyto funkce jsou bez biologického základu, a jsou velmi obtížné změnit. Ale tím, že cvičí některé z těchto funkcí mohou být změněny. Zde také můžete nahradit funkci navzájem, pokud je to žádoucí. Například, někteří lidé po shlédnutí „hrůza“ nemůže spát. To je vzhledem k silně rozrušit nervovou soustavu. Ale tento systém může a „podvádět“ kdyby „aby zvážila slony“ nebo používají podobné triky.

Ale toto rozdělení do spodních staveb není ojedinělý. Například struktura osobnosti podle Junga vypadá trochu jinak. Tento vědec určila tři hlavní složky lidské identity. První složkou je vědomí jednotlivce nebo jeho ego. Druhá složka - tato osoba v bezvědomí, a třetí - kolektivního nevědomí. A v případě, že jednotlivec v bezvědomí, každý člověk má svou vlastní kolektivní - všichni lidé jsou identické. Tato složka osobnosti je emocionální dědictví minulosti celého lidstva, a on je znovuzrozen ve struktuře mozku každého jedince.

A na základě všech těchto spodních staveb vytvořených motivační strukturu lidské osobnosti. To znamená, že pokud vezmeme v úvahu různé objektivní faktory: potřebám, cíle, osobnosti, ideály, provozního prostředí, úroveň pohledávek. A tady také zahrnovat subjektivní faktory (schopnosti, znalosti, charakter, schopnosti), jakož i orientaci člověka, jeho názory a pohled na svět může určit, co budou lidé rozhodovat v dané situaci.