Nařízení o certifikaci učitelů. Pravidla pro osvědčování pedagogických pracovníků

V souladu s ruskou legislativou, pracovníci vzdělávacích institucí může být hodnocena na povinném či dobrovolném základě. Zároveň by měla být přijata na základě ustanovení nové zdroje práva. Co je to? Jaké jsou charakteristiky postupu posuzování kvalifikace pracovníků vzdělávacích institucí?

Předpisy o certifikaci pracovníků vzdělávacích institucí: nové prvky v legislativě

Nový řád certifikace učitelů byla zřízena ministerstvem školství a vědy Ruské federace № 276, který byl vydán dne 07.04.2014 se Toto nařízení bylo přijato za účelem provedení ustanovení spolkového zákona № 273 ze dne 29.12.2012 V souladu s předchozí právní úpravy vzdělávací instituce se takový dokument schválen jako nařízení o certifikaci pedagogů. V rámci nového právního předpisu pramenem práva není nutné, ale může být nahrazeno ke stejnému účelu. Například poloha certifikační komise (své specifičnosti, budeme zkoumat dále v tomto článku).

Nyní koncepci nařízení je nejčastěji považován v rámci certifikace certifikace pravidel schválených vyhláškou № 276.

Podívejme se na klíčová ustanovení příslušného pramen práva podrobněji.

Nový řád certifikace: obecná ustanovení

Budeme studovat především obecných ustanovení nástroje v pochybnost. Nový řád certifikace pedagogických pracovníků se vztahuje na pracovníky vzdělávacích institucí, jakož i vedoucími příslušných agentur (včetně plnění svých povinností, na částečný úvazek, nebo jako součást kombinace). Certifikace ve zkráceném řízení v souladu s objednávkou № 276 je:

- v posuzování shody kvalifikaci pracovníků školských zařízení, které splňují požadavky, které jsou nastaveny na svých místech;

- při identifikaci skutečnosti, že člověk má zkušenosti, což mu umožnilo získat vyšší kvalifikaci.

Obecně platí, že osvědčení o shodu místo, by se měly provádět nutně. Dobrovolně jsou ti odborníci, kteří chtějí zvýšit jejich kvalifikaci kategorie, ale být jisti, projít potřebuje pedagogičtí pracovníci, kteří patří do kategorie pedagogických pracovníků.

Pravidla certifikace učitelů, zaznamenané v pořadovým číslem 276, stanovit následující cíle, které charakterizují tento postup:

- stimuluje růst odborné dovednosti pracovníků vzdělávacích institucí, jejich profesní rozvoj;

- zlepšení kvality vzdělávání;

- přizpůsobení vzdělávání zaměstnanců ke specifikům současných norem, které regulují organizaci vzdělávacích aktivit;

- zajištění rozdělení prostředků pro účely platby o zásadách, na základě poměru mezi úrovní kvalifikace pracovníků.

Klíčové zásady pro certifikaci pracovníků vzdělávacích institucí v souladu s ruskou legislativou - kolegiality, otevřenosti, transparentnosti, zajištění objektivity.

Nyní pojďme studovat něco nového při certifikaci učitelů, která charakterizuje postup potvrzení skutečnosti, že kvalifikace osoby odpovídá jeho pozici. V tomto případě se jedná o povinné posouzení kompetencí zaměstnance vzdělávací instituce.

Postup pro povinné certifikaci pracovníků vzdělávacích institucí: školení

Postup pro vyhodnocení kvalifikace pracovníků školských zařízení se provádí 1 krát za 5 let. Hlavní roli v něm hraje speciálních zkušebních komisí, které jsou tvořeny z řad zaměstnanců ústavu. Tyto struktury jsou stanoveny na základě objednávek hlavy vzdělávací organizace. Jejich práce, jak jsme již bylo uvedeno výše, může být upravena zvláštními právními předpisy, které rovněž přijaly vedení instituce.

Výbor se skládá z předsedy, jeho zástupce, sekretářky, stejně jako řádných členů. Nová pravidla pro certifikaci pedagogů vyžadují připojení k komisí považován za zástupce odborové organizace, je-li stanovena příslušná organizace.

Ihned postup pro posuzování schopnosti vzdělávacích organizací se provádí v souladu s vyhláškou hlavy jednotlivce. Zaměstnanci, kteří budou vyhodnoceny musí být obeznámen s příslušným místním zákona nejpozději do 30 dnů před plánovaným harmonogramem postupu.

Dalším významným dokumentem pro přípravu certifikace - nápad. Prozkoumat jeho vlastnosti.

Povinná certifikace pracovníků vzdělávacích institucí: Prezentace

Nová certifikace učitelů je speciální kompilace pro každého zaměstnance vzdělávacích organizací prezentace - dokument, ve kterém pevný počet informací o zaměstnance. Jedná se o:

- Název zaměstnanec;

- pozice obsazené zaměstnanci vzdělávací instituce;

- datum podpisu smlouvy specialista zaměstnanosti;

- úroveň kvalifikace zaměstnance;

- informace o průchodu dalšího specializovaného odborného vzdělávání;

- validace výsledků, provedených dříve, v případě, že se konal;

- na základě posouzení výsledků zaměstnance, jeho odborných a obchodních dovedností.

Vedení instituce musí seznámit zaměstnance s odpovídajícím zastoupením podpisu. To musí být provedeno nejpozději do 30 dnů před vydáním osvědčení. pokud je to žádoucí, může zaměstnanec iniciovat zavedení s ohledem na další informace. Je-li zaměstnanec vzdělávací instituce odmítne dokument podepsat, musí být certifikována ze strany zaměstnavatele, stejně jako dva nebo více příslušných osob.

Nyní studovat způsob, jakým se provádí přímo atestace učitelů, která je považována za závaznou.

Prospěchové personál školy: Postup pro povinné certifikace

Považován za řízení se provádí v průběhu zasedání výboru, které jsme již uvedli výše, v přítomnosti zaměstnance, který osvědčuje. To je považováno za způsobilý, pokud se jí účastní nejméně dvě třetiny z celkového počtu účastníků certifikační komise.

Jestliže zaměstnanec není schopen účastnit se řízení v den validace pro to dobrý důvod, to může být přesunuta na jiné datum. V případě, že osoba nedostaví k ověřování bez dobrého důvodu, že Komise má právo hodnotit odborné kvalifikace bez jeho účasti.

Během setkání, zváží podání vyrobené z dohledu vzdělávacích institucí a další informace o pracovníka, který zhodnotí jejich profesní činnosti. Na základě výsledků certifikačního výboru rozhoduje o tom, jak se setká s jeho post, nebo ne. Je přijatelné, v případě neexistence osvědčení zaměstnanců by veřejné hlasování. V tomto případě, je-li pro zaměstnance rozpoznat odpovídající pozici, vyjádřené alespoň polovina členů komise musí být kladné rozhodnutí.

Výsledkem certifikačního důstojník ho informoval poté se sčítají s ohledem na kvalifikaci znalce. Budeme studovat podrobněji, jaké kroky by měly být prováděny po certifikaci pedagogů ke splnění příspěvek je kompletní.

Postup po povinné certifikace

Výsledek tohoto postupu musí být zaznamenány v zápise podepsaných členy komise. Tento dokument je veden zaměstnavatelem, spolu s reprezentací a jiných zdrojů (pokud existují), které charakterizují úroveň odborné přípravy zaměstnance.

Do 2 dnů od certifikace v případě, že ji zaměstnanec vzal, tajemník komise připravuje pro něho výňatek ze zápisu. To odráží dat atestaci osobní, informace o příslušném režimu, jeho výsledky. Vznik zavádí personálu k plnění v rámci daného podpisu po dobu 3 dnů po jeho vzniku. Tento extrakt je pak zahrnuta do soukromého podnikatelského zaměstnance vzdělávacího organizace.

Stává se, že zaměstnanec instituce nesouhlasí s jakým výsledkem dokončena certifikace učitelů. Závěr Komise ji nemůže zařídit. V tomto případě osoba má právo podat opravný prostředek proti výsledku řízení způsobem stanoveným zákonem.

Poté, co studoval, jak organizace provádí certifikaci učitelů, podívejte se na specifika pravidel Řádu № 276, určuje, do které kategorie zaměstnanců vzdělávací instituce má nárok není třeba vyhodnotit.

Kdo nemůže projít povinnou certifikaci?

Posouzení kvalifikace postup nelze uskutečnit:

- pracovníci, kteří již mají kategorii kvalifikační;

- pracovníci vzdělávacích institucí, kteří tam pracovali po dobu nejméně 2 let;

- těhotné ženy, stejně jako zaměstnanec orgánu, kteří jsou na mateřské dovolené;

- zaměstnanci, kteří byli nepřítomnost v práci po dobu delší než 4 měsíce z důvodu nemoci.

Postup pro certifikaci některých kategorií zaměstnanců vzdělávacích institucí z výše uvedených, jsou stanoveny samostatným právním předpisem.

Smyslem certifikace učitelů může být také získat vyšší lidského rozvoje. V tomto případě vhodným postupem - dobrovolné, pokud nehovoříme o činnosti fakulty. Budeme studovat své specifické detaily.

Osvědčení o profesní rozvoj: nuance

Tato certifikace je tedy obecně dobrovolné. Podle výsledků jejího provádění je přiřazen k první osobě nebo nejvyšší kvalifikační kategorie. Je nastavena na 5 let a nelze jej prodloužit.

Pokud se provádí certifikaci učitelů vzdělávacích institucí, které jsou odpovědní federálních mocenských struktur, s cílem zavést postupy pro posouzení dovedností, kterým se stanoví zvláštní komise. Zavedou, takže na federální úrovni. Na druhé straně, v případě, že instituce je odpovědná oblastních nebo místních strukturách, pak certifikaci svých zaměstnanců vyvolalo provizi za účasti místních a regionálních orgánů. Je třeba poznamenat, že v datové struktury, jako je tomu v případě povinné certifikace musí být členem zástupce odborové organizace.

Zaměstnanci, kteří chtějí zlepšit své dovednosti, by měla být zaslána příslušnému prohlášení Komise o certifikaci pedagogů. Tento dokument může být předávány příslušným osobám v poštou nebo přes internet. Aplikace také může být podána a převést komisi osobně. Je vhodné vzít v úvahu specifika dokumentu v detailu.

Žádost o certifikaci: jaké jsou jeho vlastnosti?

Žádost o certifikaci učitelů by měl obsahovat informace o kvalifikačních skupin nebo funkcí, k níž nároky zaměstnanců. Příslušný dokument může být předány Komisi, bez ohledu na osoby v pracovním životě vzdělávací instituce, včetně období mateřské dovolené. Ale v případě, že osoba je certifikován pro nejvyšší kategorii v rámci příspěvku poprvé, může být žádost předložena komisi až po 2 letech od přijetí první kategorie pozici. Pokud vypršela platnost nejvyšší hodnocení kvalifikace, to neomezuje právo zaměstnance následně zašle žádost o opětovné certifikaci jako součást příspěvku.

Dotčená prohlášení studijních komisích do 30 dnů od obdržení. Během této doby je kvalifikovaná osoba musí mít čas:

- ke stanovení data pro certifikaci pracovníka vzdělávací instituce, s ohledem na termín jeho předchozí kvalifikační kategorie;

- písemně oznámit zaměstnanci instituce, aby provedla jejich certifikaci.

Nyní studovat, jakým způsobem upravuje postavení certifikace pedagogických pracovníků na příkaz pořadovým číslem 276 rozvoje zaměstnanců vzdělávací organizace.

Osvědčení o školení

Celková doba trvání uvažované certifikace by neměla přesáhnout 60 dní ode dne jejího provádění a přijetí Komisí příslušného rozhodnutí o přidělení osobu o určité kvalifikaci. Stejně jako v případě povinné certifikace, musí být přítomny nejméně dvě třetiny jeho členů komise. Výuka pracovník tak může být na něm, a nepřítomná. Ve druhém případě je také možné jeho certifikaci.

Osoba přiřazena první kategorie, pokud:

- konstatoval, že jeho studenti úspěšně zvládnout Program je vyučován na základě výsledků monitoringu, který provádí vzdělávací instituci, jakož i studie, které se provádějí způsobem stanoveným zákonem;

- jeho studenti byli schopni rozvíjet své schopnosti, pokud jde o vědecké, intelektuální aktivitě, tvořivosti, k dosažení sportovních výsledků;

- je prokázáno, že tato osoba učinila významný příspěvek ke zlepšení kvality vzdělávacího procesu, zlepšování přístupů k výuce, se aktivně podílel na činnosti metodických sdružení zaměstnanců instituce.

Předpisy o certifikaci učitele stanoví, že nejvyšší kategorie je přiřazena zaměstnance, jestliže:

- zjistil, že studenti vykazují pozitivní dynamiku vývoje vzdělávacích programů na základě výsledků monitoringu, který provádí vzdělávací instituci, nebo způsobem stanoveným zákonem;

- žáci dosáhli vynikajících výsledků v oblasti vědy, umění, sportu, a to je potvrzeno jejich účasti na olympijských hrách, soutěžích;

- je prokázáno, že tato osoba učinila významný příspěvek ke zlepšení kvality vzdělávacího procesu, zavádění nových technologií ve vzdělávání;

- dotyčná osoba byla aktivně zapojena do metodické činnosti v odborných soutěžích.

Přímá posouzení práce učitelů je založena na studijních výsledcích jejich práce, za předpokladu, že hlavních pracovních povinností zaměstnanců v souvislosti s příslušnými činnostmi. Postavení certifikace pedagogických pracovníků stanoví, že Komise může po posouzení předložených dokumentů a informací o práci specialisty, aby se rozhodl:

- nastavení první nebo nejvyšší kategorie pro zaměstnance vzdělávací instituce;

- odmítnout člověka v něm.

Stejně jako v případě povinné certifikace, toto rozhodnutí se provádí v nepřítomnosti zaměstnance prostřednictvím veřejné hlasování. Výsledky postupu jsou sděleny zaměstnance instituce a zaznamenány. Jestliže osoba má první kategorie a nemohl dostat druhou, současná úroveň kvalifikace je udržována až do jeho uplynutí.

Předpisy o certifikaci pedagogů podle pořadovým číslem 276, stejně jako v případě povinného postupu opravňuje zaměstnance se odvolat posouzení vzdělávací organizace své kvalifikace.

Je třeba poznamenat, že první a nejvyšší kategorie, vydaný v jednom ruském regionu jednat i v jiných oblastech Ruské federace. Nicméně, federální zákon upravující certifikaci chování pro zaměstnance vzdělávacích institucí je realizován v praxi, s přihlédnutím k regionálním zvláštnostem vzdělávacího procesu. Podívejme se na tento aspekt podrobněji.

Certifikace pracovníků vzdělávacích institucí v regionech: nuance

Ve skutečnosti je dostupnost kvalitních pracoval předpisy na federální úrovni - důležitý aspekt zlepšení kvality vzdělávání. Ale stejně důležité je, jak efektivní jsou tato ustanovení prováděna v regionech. Tak, v průběhu řešení různých problémů přípravu učitelů různé vzdělávací instituce mohou spolupracovat mezi sebou navzájem. Mezi struktury, které se v pravý současně aktivní části, - Vedení Akademie sociálního nebo Asou. Certifikace učitelů v různých institucích Moskevské oblasti mohou být prováděny v rámci organizací pro řízení interakce datových nebo učitelé, kteří pracují v nich, s příslušnými strukturami Asou. Co například?

Tedy v Asou certifikaci učitelů může být v kompetenci krajského vědecké a metodického centra Akademie. Tato struktura byla založena s cílem pomoci zaměstnancům vzdělávacích institucí z moskevské oblasti během průchodu posouzení kvalifikace. V tomto případě, mezi otázky, které mají být řešeny centrum - vedoucí certifikace učitelů. Zvyšování řízení kompetence vzdělávacích institucí - klíčový aspekt zlepšení vzdělávacího procesu.

shrnutí

Tak jsme studovali způsob, jakým jsou vyhodnocovány kvalifikace ruských pracovníků v oblasti vzdělávání. Smyslem certifikace učitelů mohou být povinné nebo dobrovolné potvrzení o jeho zvýšení kvalifikace. Velkou roli v příslušné posouzení provádí zvláštní komisi.

Vedení vzdělávacích institucí vydá příkazy k certifikaci učitele, vznést k nim jiným způsobem s cílem usnadnit průchod postupu posuzování kvalifikace. Je-li certifikace provádí instituce podřízený federálním, regionálních nebo místních struktur, zřízené nich.

Certifikace vedení učitelů a pracovníků školských zařízení se řídí stejnými pravidly práva na federální úrovni. V mnoha regionálních vzdělávacích center mají vzdělávací programy na příslušné postupy k posouzení jejich kvalifikace.