Správní řízení obchodní jednotky a cena v tržním hospodářství

Posílení komerční nezávislost oddělení firmy požadují vypracování systému interakce mezi nimi a podnik jako celek, mezi betonovou zhotovitelem a pracovních sil, ve kterém pracuje. Implementace prvků obchodních vztahů na úrovni interních divizí výroby podniku sil, aby provedla průzkum zaměřený na vytvoření orgánu finančního řízení, které splňuje požadavky na tržní ekonomiku.

Stanovení ceny na světovém trhu, tržní vztahy na úrovni vnitřních výrobních jednotek vyžadují tvorbu prostřednictvím systému zdanění obchodních jednotek. Řešením tohoto problému je spojena s tvorbou převodní ceny za výrobky a služby z těchto jednotek, ať cen na trhu dopravních služeb nebo jakékoliv jiné kakom- je nesmírně složité vzhledem k potřebě vytvořit skutečný přínos každé obchodní jednotky získat celkový příjem. Zejména cen v tržním hospodářství se objeví tam, kde je to otázka, kterou se stanoví podíl příjmů většiny malých obchodních jednotek (sekce, týmy), které se přímo podílejí na výrobě produktů.

Zlepšení provádění hospodářské odpovědnosti přímých vykonavatelů prací vyžaduje vytvoření systému prezentaci hospodářských nároků strukturních jednotek k sobě navzájem i ke konkrétním umělcem.

Ceny se mohou v tržním hospodářství předpokládá, že jedním z nejdůležitějších aspektů řízení interních výrobních oddělení je plánovat výrobu, což je vhodné vytvořit ve směru zavádění principů tržních vztahů. Samotná koncepce plánování se musí změnit pomocí kombinace administrativních a ekonomických metod. Současně se pozornost výzkumných pracovníků by měla být zaměřena na zamítnutí této plánování a cenových základů v oblasti strukturálních divizí podniku, jako nákladné mechanismus, regulace subjektivní regulačního rámce. Ceny se mohou v tržním hospodářství, je třeba vzít v úvahu základní koncepční směry vyvinut plánování a cenový systém, který může být založen pouze na principech tržního mechanismu, náklady na práva, jedním z projevů, což je úvaha o sociálně potřebných nákladů na pracovní sílu, integrované využití strukturálních a technologických vlastností výrobku, organizačních a technických faktorech výroby.

Podle některých autorů, v nových okolností vládních úřadů, firmy musí eliminovat princip směrnice tuhost hierarchického přístupu k řízení. Pro ostatní, je třeba poznamenat, že přechod do převážně ekonomických metod řízení, které nejsou zamítnuty v zásadě administrativní cestou.

Na rozdíl od názoru mnoha vědců a ekonomů, které nabízejí v průběhu transformace ekonomiky k opuštění administrativních postupů a nahradit je ekonomické, se zdá vhodné posílit administrativní metody řízení, zároveň se intenzivně provádění ekonomické.

Je třeba najít rovnováhu mezi správními a ekonomickými způsoby řízení, které působí na úrovni vnitřních výrobních jednotek společnosti a na základě této symbiózy organizovat cen v tržním hospodářství.

Pro efektivní fungování konstrukčních prvků společnosti prostřednictvím hospodářských metod řízení se jeví jako vhodné poskytnout jim v rámci podnikového majetku, hospodářské a finanční autonomie. Chcete-li to provést, spusťte následující teoretických předpokladů:

- společnost musí zajistit, že strukturální členění autonomie majetku a odpovědnosti (nájem, korporatizace je vytvoření malých podniků);

- ve vztahu k podniku a jeho strukturální členění jednají metod správní řízení, spolu s ekonomickou;

- je-li některé funkce mohou být provedeny jako centralizovaná podniku a jeho konstrukční oddělení, musí být jejich realizace vzhledem k jednotkám;

- členění by měly plně využít flexibilní cenový, úvěrových vztahů, investic;

- vztah mezi obchodními jednotkami je nejvíce by měla být založena na tržních principech;

- je třeba zlepšit kvalitu managementu a marketingu na úrovni strukturálních útvarům podniku;

- podnikové jednotky musí spojovat ekonomickou odpovědnost za výsledky práce s ekonomickým zájmem.

V současné době, metody řízení na úrovni strukturálních rozdělení velkých průmyslových podniků jsou prochází zásadními změnami ve směru posílení ekonomické aspekty a zmírňuje administrativní.